Développeur des analyses de rentabilisation
North Bay, ON, Canada
Full Time
Experienced
POSTE: Développeur des analyses de rentabilisation
SUPERVISEUR IMMÉDIAT: Responsable de la planification des activités
DIVISION: Planification des activités et renseignements d’affaires
LIEU: North Bay
RÉFÉRENCE: 800-159-26
SALAIRE: De 81 900 $ à 96 356 $
QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 100 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le ou la developpeur des analyses de rentabilisation doit élaborer des analyses de rentabilisation complètes qui font progresser les objectifs stratégiques et les améliorations opérationnelles d’Ontario Northland et offrir un soutien à cet égard. Le ou la titulaire de ce poste doit collaborer avec les responsables internes et les intervenants externes pour effectuer des analyses fondées sur des données, harmoniser les initiatives aux objectifs organisationnels et mesurer le rendement du service.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Rédiger des dossiers d’affaires complets et bien structurés qui définissent clairement les objectifs, les avantages, les risques et les plans de mise en œuvre.
• Créer un contenu clair, concis et convaincant, adapté à des publics variés.
• Veiller à ce que tous les dossiers d’affaires soient bien documentés, fondés sur des données et alignés sur les priorités corporatives et les normes de l’industrie.
• Effectuer des recherches sur les tendances du marché, le paysage concurrentiel et les indicateurs de performance internes afin d’appuyer les recommandations.
• Intégrer des visuels (graphiques, tableaux) et garantir l’exactitude technique en collaboration avec des experts en la matière.
• Suivre l’avancement des dossiers d’affaires tout au long des étapes d’approbation et de mise en œuvre.
• Fournir un soutien continu aux unités d’affaires dans le cadre des efforts d’amélioration continue et améliorer le processus de développement des dossiers d’affaires grâce aux commentaires des parties prenantes et aux meilleures pratiques.
• Maintenir une documentation exacte, cohérente et traçable pour tous les dossiers d’affaires.
• Effectuer des vérifications de conformité afin de garantir le respect des politiques internes et des cadres de gouvernance.
• Offrir des conseils aux unités d’affaires sur la préparation efficace des dossiers d’affaires.
• Favoriser le partage des connaissances et des meilleures pratiques pour renforcer la capacité organisationnelle en matière de développement de dossiers d’affaires.
EXIGENCES :
• Diplôme universitaire en administration des affaires, planification des transports, économie, politiques publiques, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience en planification des activités, gestion de projets, élaboration de dossiers d’affaires, infrastructures de transport, rédaction de demandes de subvention ou planification stratégique.
• Connaissance des politiques de transport de l’Ontario et du cadre réglementaire (atout).
• Capacité à gérer plusieurs projets et à s’adapter à des échéances changeantes dans un environnement dynamique.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint); expérience avec des outils d’analyse de données (atout).
• Solides compétences en analyse et en réflexion stratégique.
• Excellentes aptitudes en gestion du temps et en organisation.
• Compétences efficaces en communication, présentation et planification.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 1 décembre, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.
SUPERVISEUR IMMÉDIAT: Responsable de la planification des activités
DIVISION: Planification des activités et renseignements d’affaires
LIEU: North Bay
RÉFÉRENCE: 800-159-26
SALAIRE: De 81 900 $ à 96 356 $
QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 100 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le ou la developpeur des analyses de rentabilisation doit élaborer des analyses de rentabilisation complètes qui font progresser les objectifs stratégiques et les améliorations opérationnelles d’Ontario Northland et offrir un soutien à cet égard. Le ou la titulaire de ce poste doit collaborer avec les responsables internes et les intervenants externes pour effectuer des analyses fondées sur des données, harmoniser les initiatives aux objectifs organisationnels et mesurer le rendement du service.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Rédiger des dossiers d’affaires complets et bien structurés qui définissent clairement les objectifs, les avantages, les risques et les plans de mise en œuvre.
• Créer un contenu clair, concis et convaincant, adapté à des publics variés.
• Veiller à ce que tous les dossiers d’affaires soient bien documentés, fondés sur des données et alignés sur les priorités corporatives et les normes de l’industrie.
• Effectuer des recherches sur les tendances du marché, le paysage concurrentiel et les indicateurs de performance internes afin d’appuyer les recommandations.
• Intégrer des visuels (graphiques, tableaux) et garantir l’exactitude technique en collaboration avec des experts en la matière.
• Suivre l’avancement des dossiers d’affaires tout au long des étapes d’approbation et de mise en œuvre.
• Fournir un soutien continu aux unités d’affaires dans le cadre des efforts d’amélioration continue et améliorer le processus de développement des dossiers d’affaires grâce aux commentaires des parties prenantes et aux meilleures pratiques.
• Maintenir une documentation exacte, cohérente et traçable pour tous les dossiers d’affaires.
• Effectuer des vérifications de conformité afin de garantir le respect des politiques internes et des cadres de gouvernance.
• Offrir des conseils aux unités d’affaires sur la préparation efficace des dossiers d’affaires.
• Favoriser le partage des connaissances et des meilleures pratiques pour renforcer la capacité organisationnelle en matière de développement de dossiers d’affaires.
EXIGENCES :
• Diplôme universitaire en administration des affaires, planification des transports, économie, politiques publiques, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience en planification des activités, gestion de projets, élaboration de dossiers d’affaires, infrastructures de transport, rédaction de demandes de subvention ou planification stratégique.
• Connaissance des politiques de transport de l’Ontario et du cadre réglementaire (atout).
• Capacité à gérer plusieurs projets et à s’adapter à des échéances changeantes dans un environnement dynamique.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint); expérience avec des outils d’analyse de données (atout).
• Solides compétences en analyse et en réflexion stratégique.
• Excellentes aptitudes en gestion du temps et en organisation.
• Compétences efficaces en communication, présentation et planification.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 1 décembre, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
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