Superviseur/superviseure des magasins
North Bay, ON, Canada
Full Time
Experienced
POSTE : Superviseur/superviseure des magasins
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Chef, Stocks et entreposage
DIVISION : Service de l’approvisionnement stratégique
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-175-25
SALAIRE : De 86 710 $ à 101 998 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 900 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le superviseur ou la superviseure des magasins doit superviser les membres du personnel des magasins, en plus de veiller à ce que les commandes soient exécutées de manière sûre et efficace, dans les délais impartis, et à ce que les matériaux soient stockés en toute sécurité. Le ou la titulaire de ce poste assurera la liaison avec le service de l’approvisionnement et les fournisseurs afin de garantir l’exactitude et le respect des délais pour ce qui est du ramassage et de la livraison des matériaux, et de maintenir les niveaux de stock requis.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Superviser les membres du personnel syndiqués qui travaillent dans les entrepôts de divers magasins à North Bay, à Englehart et à Cochrane.
• Se rendre dans tous les magasins pour rencontrer, aider, soutenir ou guider les membres du personnel qui y travaillent.
• Donner de la formation et des directives aux membres du personnel syndiqués et/ou prendre les dispositions nécessaires pour que cela soit fait, en plus d’évaluer le rendement, de fournir un encadrement et de prendre les mesures disciplinaires qui s’imposent.
• Veiller à ce que les membres du personnel travaillent en toute sécurité et de façon efficace dans un environnement de travail positif.
• Classer par ordre de priorité les tâches à accomplir et modifier le calendrier, au besoin.
• Planifier les périodes de vacances des membres du personnel des magasins, en veillant à ce qu’on satisfasse aux besoins opérationnels.
• Élaborer des procédures opérationnelles normalisées que devront suivre les membres du personnel et tenir ces procédures à jour, en veillant à la cohérence parmi les différents lieux de travail.
• Voir à l’intégrité de l’inventaire et des dossiers connexes en ce qui concerne la disponibilité des pièces et matériaux, les pièces et matériaux qui ont été vendus et retournés de même que les pièces et matériaux commandés.
• Établir et maintenir des seuils quant aux articles en stock dans tous les magasins.
• Assurer la liaison avec les représentantes et représentants des divers services afin de maintenir les niveaux de stocks requis.
• Contrôler et étudier les nouveaux articles assortis d’une fiche de données de sécurité à introduire dans les stocks.
• Coordonner les tâches de ramassage et de livraison pour la distribution des pièces et des matériaux.
• Planifier les stocks nécessaires avec les intervenants et le service de l’approvisionnement afin de répondre aux besoins relatifs aux activités saisonnières.
• Coordonner les commandes d’inventaire et préparer tous les documents correspondants pour les expéditions en direction et en provenance des divers lieux de travail.
• Examiner et documenter toutes les questions relatives aux transporteurs.
• Coordonner les démarches d’assurance de la qualité (Q/A) en vue de l’inspection et/ou du déplacement des pièces et des matériaux.
• Contrôler et documenter les problèmes d’assurance de la qualité et les rapports faisant part de constatations de non conformité qui concernent les fournisseurs, et en discuter avec les acheteurs.
• Préparer et publier des bulletins d’offre d’emploi afin de doter les postes vacants.
• Enquêter sur les accidents liés à la santé et à la sécurité et examiner les rapports de blessures qui concernent les différents ateliers.
• Effectuer des observations de sécurité et tenir des discussions quotidiennes sur la sécurité.
EXIGENCES :
• Diplôme d’études collégiales (de préférence en affaires, en administration ou en commerce)
• De 3 à 5 ans d’expérience de travail dans un entrepôt.
• Posséder une expérience en supervision, de préférence dans un milieu syndiqué
• Une expérience de la supervision de projets est considérée comme un atout.
• Une expérience de l’utilisation d’un système informatisé d’achat et d’inventaire est considérée comme un atout.
• Bonne connaissance des applications de la suite Microsoft Office, notamment Outlook, Teams, Excel et Word
• Une expérience de l’utilisation du système AS/400 est considérée comme un atout.
• Excellentes compétences en matière d’organisation, de communication et de leadership.
• Doit s’engager à respecter les normes et les attentes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 27 janvier, 2025, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Chef, Stocks et entreposage
DIVISION : Service de l’approvisionnement stratégique
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-175-25
SALAIRE : De 86 710 $ à 101 998 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 900 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le superviseur ou la superviseure des magasins doit superviser les membres du personnel des magasins, en plus de veiller à ce que les commandes soient exécutées de manière sûre et efficace, dans les délais impartis, et à ce que les matériaux soient stockés en toute sécurité. Le ou la titulaire de ce poste assurera la liaison avec le service de l’approvisionnement et les fournisseurs afin de garantir l’exactitude et le respect des délais pour ce qui est du ramassage et de la livraison des matériaux, et de maintenir les niveaux de stock requis.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Superviser les membres du personnel syndiqués qui travaillent dans les entrepôts de divers magasins à North Bay, à Englehart et à Cochrane.
• Se rendre dans tous les magasins pour rencontrer, aider, soutenir ou guider les membres du personnel qui y travaillent.
• Donner de la formation et des directives aux membres du personnel syndiqués et/ou prendre les dispositions nécessaires pour que cela soit fait, en plus d’évaluer le rendement, de fournir un encadrement et de prendre les mesures disciplinaires qui s’imposent.
• Veiller à ce que les membres du personnel travaillent en toute sécurité et de façon efficace dans un environnement de travail positif.
• Classer par ordre de priorité les tâches à accomplir et modifier le calendrier, au besoin.
• Planifier les périodes de vacances des membres du personnel des magasins, en veillant à ce qu’on satisfasse aux besoins opérationnels.
• Élaborer des procédures opérationnelles normalisées que devront suivre les membres du personnel et tenir ces procédures à jour, en veillant à la cohérence parmi les différents lieux de travail.
• Voir à l’intégrité de l’inventaire et des dossiers connexes en ce qui concerne la disponibilité des pièces et matériaux, les pièces et matériaux qui ont été vendus et retournés de même que les pièces et matériaux commandés.
• Établir et maintenir des seuils quant aux articles en stock dans tous les magasins.
• Assurer la liaison avec les représentantes et représentants des divers services afin de maintenir les niveaux de stocks requis.
• Contrôler et étudier les nouveaux articles assortis d’une fiche de données de sécurité à introduire dans les stocks.
• Coordonner les tâches de ramassage et de livraison pour la distribution des pièces et des matériaux.
• Planifier les stocks nécessaires avec les intervenants et le service de l’approvisionnement afin de répondre aux besoins relatifs aux activités saisonnières.
• Coordonner les commandes d’inventaire et préparer tous les documents correspondants pour les expéditions en direction et en provenance des divers lieux de travail.
• Examiner et documenter toutes les questions relatives aux transporteurs.
• Coordonner les démarches d’assurance de la qualité (Q/A) en vue de l’inspection et/ou du déplacement des pièces et des matériaux.
• Contrôler et documenter les problèmes d’assurance de la qualité et les rapports faisant part de constatations de non conformité qui concernent les fournisseurs, et en discuter avec les acheteurs.
• Préparer et publier des bulletins d’offre d’emploi afin de doter les postes vacants.
• Enquêter sur les accidents liés à la santé et à la sécurité et examiner les rapports de blessures qui concernent les différents ateliers.
• Effectuer des observations de sécurité et tenir des discussions quotidiennes sur la sécurité.
EXIGENCES :
• Diplôme d’études collégiales (de préférence en affaires, en administration ou en commerce)
• De 3 à 5 ans d’expérience de travail dans un entrepôt.
• Posséder une expérience en supervision, de préférence dans un milieu syndiqué
• Une expérience de la supervision de projets est considérée comme un atout.
• Une expérience de l’utilisation d’un système informatisé d’achat et d’inventaire est considérée comme un atout.
• Bonne connaissance des applications de la suite Microsoft Office, notamment Outlook, Teams, Excel et Word
• Une expérience de l’utilisation du système AS/400 est considérée comme un atout.
• Excellentes compétences en matière d’organisation, de communication et de leadership.
• Doit s’engager à respecter les normes et les attentes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 27 janvier, 2025, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.
Apply for this position
Required*