Spécialiste de la santé et de la sécurité
North Bay, ON, Canada
Full Time
Experienced
POSTE : Spécialiste de la santé et de la sécurité
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Chef, Santé et sécurité
DIVISION : Ressources humaines
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-132-25
SALAIRE : De 88 374 $ à 103 979 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (la CTON ou Ontario Northland) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. Établis depuis plus de 120 ans, nous employons plus de 900 professionnels qualifiés et nous sommes fiers de notre patrimoine et de nos liens avec les collectivités que nous servons. Nous sommes déterminés à aller de l’avant avec l’objectif d’être un chef de file apprécié dans le domaine des transports. Nous offrons un salaire concurrentiel, d’excellents avantages sociaux, un régime de retraite à prestations déterminées, des congés payés, trois jours de congé personnel payés ainsi que des services de transport à tarif réduit pour nos services d’autobus et de transport ferroviaire de voyageurs.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le ou la spécialiste de la santé et de la sécurité contribuera à la conformité du système de gestion des incidents en donnant de la formation à tous les membres du personnel qui ont des responsabilités dans le cadre du processus de gestion des incidents. Le ou la titulaire de ce poste offrira un soutien, exercera un leadership et assumera des fonctions de direction en ce qui a trait aux enquêtes sur les accidents, aux analyses de la sécurité au travail, aux démarches d’observation du travail, de même qu’à la reconnaissance et au contrôle des dangers.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Fournir une expertise, dont une expertise technique, ainsi qu’un soutien éducatif en ce qui a trait aux enquêtes sur les accidents, à l’analyse des causes profondes et au contrôle des dangers.
• Fournir des services de consultation et prendre des décisions lorsqu’il y a des incidents ou des activités complexes, et acheminer les demandes à l’échelon supérieur.
• Surveiller les enquêtes, les démarches de contrôle des dangers et les activités d’inspection pour s’assurer de leur efficacité et de leur conformité avec les dispositions réglementaires applicables.
• Aider les gestionnaires à évaluer les espaces de travail, les tâches liées aux divers postes, les processus de travail de même que l’équipement et les produits afin de relever les dangers et les risques, et de formuler des recommandations sur les exigences législatives et les mesures de contrôle.
• Administrer les services de consultation interne en matière de santé et de sécurité à l’intention des gestionnaires ainsi que des superviseurs et superviseures.
• Surveiller le système de responsabilité interne et formuler des recommandations aux fins d’amélioration.
• Agir à titre de personne-ressource pour les membres du personnel de tous les niveaux au sein de l’organisation, y compris les comités de santé et de sécurité au travail.
• Soutenir la direction lorsqu’il s’agit de vérifier les processus de santé et de sécurité (p. ex. Intelex, observations).
• Diriger et coordonner la vérification des programmes de santé et de sécurité, et pendre part aux démarches à cet égard.
• Exercer un leadership auprès des membres de la direction, leur donner une orientation et leur présenter des recommandations pour ce qui est de relever les dangers, d’évaluer les risques et de mettre en œuvre des mesures de contrôle en utilisant la hiérarchie des mesures de ce type pour voir à ce que celles-ci, ainsi que les mesures correctives, soient appropriées.
• Respecter les pratiques exemplaires et les exigences législatives pour ce qui est de voir à la conformité et de relever et de contrôler les dangers sur le lieu de travail.
• Donner une formation sur le système électronique de rapports de gestion des incidents, plus particulièrement en ce qui concerne les rapports sur les dangers, les enquêtes sur les accidents, les démarches d’observation du travail, les inspections sur le lieu de travail et la gestion quotidienne du suivi des incidents.
• Donner aux membres du personnel une formation et des renseignements sur leurs rôles et responsabilités en vertu du Code canadien du travail et du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail.
EXIGENCES :
• Un diplôme universitaire en santé et sécurité au travail ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience est exigé.
• Le titre de Professionnel en sécurité agréé du Canada (PSAC) ou de Technicien en sécurité agréé du Canada (TSAC) est considéré comme un atout.
• De 3 à 5 ans d’expérience en ce qui a trait aux systèmes de gestion de la sécurité, y compris en ce qui touche les démarches visant à relever, à évaluer et à contrôler les dangers.
• Expérience dans le secteur industriel et/ou ferroviaire.
• Expérience de l’élaboration de contenu pédagogique en matière de santé et de sécurité et de la présentation de ce contenu dans un contexte de groupe.
• Connaissance approfondie de la législation provinciale et fédérale en matière de santé et de sécurité, comme le Code canadien du travail, la Loi sur la santé et la sécurité au travail et la Loi sur la sécurité ferroviaire, de même que des autres normes et codes applicables, notamment ceux de l’Association canadienne de normalisation (CSA), de l’Organisation internationale de normalisation (ISO) et de l’American National Standards Institute (ANSI), en plus du Code national du bâtiment et Code national de prévention des incendies.
• Compétences marquées en matière de communication de vive voix et par écrit.
• Solides compétences en informatique, de même qu’une expérience de l’utilisation de logiciels de gestion des incidents et de Microsoft Office 365.
• Souci du détail et excellentes compétences en matière d’organisation, d’analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité avérée de gérer son temps dans un environnement axé sur les délais.
• Capacité de travailler de manière collaborative au sein d’une équipe, ainsi que de manière indépendante avec une supervision minimale.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : Le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes, vérification du casier judiciaire, vérification des références d’emploi, vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 27, octobre au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 394 for more information.
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Chef, Santé et sécurité
DIVISION : Ressources humaines
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-132-25
SALAIRE : De 88 374 $ à 103 979 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (la CTON ou Ontario Northland) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. Établis depuis plus de 120 ans, nous employons plus de 900 professionnels qualifiés et nous sommes fiers de notre patrimoine et de nos liens avec les collectivités que nous servons. Nous sommes déterminés à aller de l’avant avec l’objectif d’être un chef de file apprécié dans le domaine des transports. Nous offrons un salaire concurrentiel, d’excellents avantages sociaux, un régime de retraite à prestations déterminées, des congés payés, trois jours de congé personnel payés ainsi que des services de transport à tarif réduit pour nos services d’autobus et de transport ferroviaire de voyageurs.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le ou la spécialiste de la santé et de la sécurité contribuera à la conformité du système de gestion des incidents en donnant de la formation à tous les membres du personnel qui ont des responsabilités dans le cadre du processus de gestion des incidents. Le ou la titulaire de ce poste offrira un soutien, exercera un leadership et assumera des fonctions de direction en ce qui a trait aux enquêtes sur les accidents, aux analyses de la sécurité au travail, aux démarches d’observation du travail, de même qu’à la reconnaissance et au contrôle des dangers.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Fournir une expertise, dont une expertise technique, ainsi qu’un soutien éducatif en ce qui a trait aux enquêtes sur les accidents, à l’analyse des causes profondes et au contrôle des dangers.
• Fournir des services de consultation et prendre des décisions lorsqu’il y a des incidents ou des activités complexes, et acheminer les demandes à l’échelon supérieur.
• Surveiller les enquêtes, les démarches de contrôle des dangers et les activités d’inspection pour s’assurer de leur efficacité et de leur conformité avec les dispositions réglementaires applicables.
• Aider les gestionnaires à évaluer les espaces de travail, les tâches liées aux divers postes, les processus de travail de même que l’équipement et les produits afin de relever les dangers et les risques, et de formuler des recommandations sur les exigences législatives et les mesures de contrôle.
• Administrer les services de consultation interne en matière de santé et de sécurité à l’intention des gestionnaires ainsi que des superviseurs et superviseures.
• Surveiller le système de responsabilité interne et formuler des recommandations aux fins d’amélioration.
• Agir à titre de personne-ressource pour les membres du personnel de tous les niveaux au sein de l’organisation, y compris les comités de santé et de sécurité au travail.
• Soutenir la direction lorsqu’il s’agit de vérifier les processus de santé et de sécurité (p. ex. Intelex, observations).
• Diriger et coordonner la vérification des programmes de santé et de sécurité, et pendre part aux démarches à cet égard.
• Exercer un leadership auprès des membres de la direction, leur donner une orientation et leur présenter des recommandations pour ce qui est de relever les dangers, d’évaluer les risques et de mettre en œuvre des mesures de contrôle en utilisant la hiérarchie des mesures de ce type pour voir à ce que celles-ci, ainsi que les mesures correctives, soient appropriées.
• Respecter les pratiques exemplaires et les exigences législatives pour ce qui est de voir à la conformité et de relever et de contrôler les dangers sur le lieu de travail.
• Donner une formation sur le système électronique de rapports de gestion des incidents, plus particulièrement en ce qui concerne les rapports sur les dangers, les enquêtes sur les accidents, les démarches d’observation du travail, les inspections sur le lieu de travail et la gestion quotidienne du suivi des incidents.
• Donner aux membres du personnel une formation et des renseignements sur leurs rôles et responsabilités en vertu du Code canadien du travail et du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail.
EXIGENCES :
• Un diplôme universitaire en santé et sécurité au travail ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience est exigé.
• Le titre de Professionnel en sécurité agréé du Canada (PSAC) ou de Technicien en sécurité agréé du Canada (TSAC) est considéré comme un atout.
• De 3 à 5 ans d’expérience en ce qui a trait aux systèmes de gestion de la sécurité, y compris en ce qui touche les démarches visant à relever, à évaluer et à contrôler les dangers.
• Expérience dans le secteur industriel et/ou ferroviaire.
• Expérience de l’élaboration de contenu pédagogique en matière de santé et de sécurité et de la présentation de ce contenu dans un contexte de groupe.
• Connaissance approfondie de la législation provinciale et fédérale en matière de santé et de sécurité, comme le Code canadien du travail, la Loi sur la santé et la sécurité au travail et la Loi sur la sécurité ferroviaire, de même que des autres normes et codes applicables, notamment ceux de l’Association canadienne de normalisation (CSA), de l’Organisation internationale de normalisation (ISO) et de l’American National Standards Institute (ANSI), en plus du Code national du bâtiment et Code national de prévention des incendies.
• Compétences marquées en matière de communication de vive voix et par écrit.
• Solides compétences en informatique, de même qu’une expérience de l’utilisation de logiciels de gestion des incidents et de Microsoft Office 365.
• Souci du détail et excellentes compétences en matière d’organisation, d’analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité avérée de gérer son temps dans un environnement axé sur les délais.
• Capacité de travailler de manière collaborative au sein d’une équipe, ainsi que de manière indépendante avec une supervision minimale.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : Le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes, vérification du casier judiciaire, vérification des références d’emploi, vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 27, octobre au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
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