Coordonnateur/coordonnatrice, Entretien des pièces
North Bay, ON, Canada
Full Time
Experienced
POSTE : Coordonnateur/coordonnatrice, Entretien des pièces
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Superviseur/superviseure, Service d’entretien des autobus
DIVISION : Services Voyageurs
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 500-42-26
SALAIRE : De 69 706 à 82 004 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le coordonnateur ou la coordonnatrice, Entretien des pièces, doit assumer la responsabilité première de la liaison entre les techniciens de camion et d’autobus et le service des magasins, en veillant à l’efficacité de la recherche, des références croisées, de la commande et du suivi des pièces et de l’assemblage des trousses d’entretien pour les autobus, tout en gérant efficacement les systèmes d’information de gestion du parc de véhicules afin de permettre aux techniciens de se concentrer sur la productivité.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Assurer le suivi et l’expédition des commandes pour garantir une livraison rapide.
• S’assurer que les pièces du fabricant d’équipement d’origine sont commandées et assurer le suivi avec l’acheteur si nécessaire.
• Collaborer avec l’acheteur en ce qui concerne les pièces défectueuses sous garantie et les besoins urgents relatifs aux pièces.
• Contribuer à la détermination des pièces ne faisant pas partie des stocks et aux demandes connexes.
• Utiliser l’équipement et les outils nécessaires, comme des chariots à main et à pompe, pour déplacer les pièces de la zone de stockage à l’atelier des techniciens.
• Rechercher des spécifications, obtenir des devis et effectuer des achats pour les pièces du parc d’autobus.
• Collaborer avec des fournisseurs externes pour obtenir les matériaux nécessaires.
• Offrir un soutien au superviseur ou à la superviseure de l’entretien et assurer sa relève.
• Résoudre les problèmes qui se posent et faciliter la recherche de solutions pour respecter le calendrier des travaux.
• Examiner les rapports d’inventaire et les indicateurs de rendement clés afin de maintenir des niveaux de stock appropriés.
• Déterminer les stocks dont le niveau de rotation est faible et qui sont vieillissants ou obsolètes.
• Veiller à ce que les pièces essentielles pour les nouveaux équipements soient stockées.
• Examiner l’historique des pièces et les demandes des magasins à l’aide du logiciel de gestion des biens d’entreprise.
• Collaborer avec l’analyste des biens et les responsables des divisions pour examiner les rapports et les indicateurs de rendement clés et prendre les mesures nécessaires pour assurer le maintien de l’intégrité des données.
• Tenir des registres précis des travaux effectués et veiller à ce que toute la documentation soit complète et à jour.
• Mettre à jour les ordres de travail et fournir des mises à jour lors des réunions de compte rendu matinales.
• Surveiller les progrès réalisés par rapport aux calendriers hebdomadaires.
• Respecter les règles en matière de santé et de sécurité, et veiller à ce que les politiques et procédures de l’organisation soient respectées.
EXIGENCES :
• Certificat de technicien/technicienne au service des pièces (240P) ou certificat de compétence du programme Sceau rouge ou expérience équivalente dans un environnement d’entrepôt ou de magasin.
• Avoir suivi des cours sur les principes d’achat et de gestion des stocks dispensés par des organismes comme NIGP: The Institute for Public Procurement ou l’Association canadienne de gestion des achats (ACGA).
• De 3 à 5 ans d’expérience au sein d’un environnement d’atelier d’entretien industriel, particulièrement dans un rôle intensif de gestion de données.
• Expérience connexe dans le domaine des équipements lourds, de l’approvisionnement et de l’acquisition de pièces pour un parc de véhicules.
• Posséder de 3 à 5 ans d’expérience dans l’entretien de véhicules de transport en commun ou d’autobus est souhaitable.
• Expérience de l’utilisation d’un logiciel de gestion des biens ou d’un système de gestion des ordres de travail.
• Expérience de travail dans un milieu syndiqué.
• Excellentes compétences en matière de communication et capacité à articuler et à présenter les résultats.
• Compétences en matière de coordination et de planification.
• Compétences informatiques exceptionnelles pour ce qui est de l’utilisation de la suite Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
• Forte capacité en matière de motivation personnelle et capacité de s’adapter à des priorités changeantes.
• Expérience du travail de manière indépendante et dans un environnement collaboratif orienté vers le travail d’équipe.
• Habiletés marquées en matière de résolution de problèmes et d’analyse.
• Capacité manifeste en matière de tâches administratives et de tenue de dossiers et habiletés de saisie au clavier.
• Bonnes compétences en matière d’établissement de budgets et d’analyse financière.
• Compétences en matière de résolution des conflits et excellentes habiletés en matière de service à la clientèle.
• Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie BZ ou CZ valide est considéré comme un atout.
• Doit s’engager à respecter les normes et les attentes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 28 avril, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Superviseur/superviseure, Service d’entretien des autobus
DIVISION : Services Voyageurs
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 500-42-26
SALAIRE : De 69 706 à 82 004 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le coordonnateur ou la coordonnatrice, Entretien des pièces, doit assumer la responsabilité première de la liaison entre les techniciens de camion et d’autobus et le service des magasins, en veillant à l’efficacité de la recherche, des références croisées, de la commande et du suivi des pièces et de l’assemblage des trousses d’entretien pour les autobus, tout en gérant efficacement les systèmes d’information de gestion du parc de véhicules afin de permettre aux techniciens de se concentrer sur la productivité.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Assurer le suivi et l’expédition des commandes pour garantir une livraison rapide.
• S’assurer que les pièces du fabricant d’équipement d’origine sont commandées et assurer le suivi avec l’acheteur si nécessaire.
• Collaborer avec l’acheteur en ce qui concerne les pièces défectueuses sous garantie et les besoins urgents relatifs aux pièces.
• Contribuer à la détermination des pièces ne faisant pas partie des stocks et aux demandes connexes.
• Utiliser l’équipement et les outils nécessaires, comme des chariots à main et à pompe, pour déplacer les pièces de la zone de stockage à l’atelier des techniciens.
• Rechercher des spécifications, obtenir des devis et effectuer des achats pour les pièces du parc d’autobus.
• Collaborer avec des fournisseurs externes pour obtenir les matériaux nécessaires.
• Offrir un soutien au superviseur ou à la superviseure de l’entretien et assurer sa relève.
• Résoudre les problèmes qui se posent et faciliter la recherche de solutions pour respecter le calendrier des travaux.
• Examiner les rapports d’inventaire et les indicateurs de rendement clés afin de maintenir des niveaux de stock appropriés.
• Déterminer les stocks dont le niveau de rotation est faible et qui sont vieillissants ou obsolètes.
• Veiller à ce que les pièces essentielles pour les nouveaux équipements soient stockées.
• Examiner l’historique des pièces et les demandes des magasins à l’aide du logiciel de gestion des biens d’entreprise.
• Collaborer avec l’analyste des biens et les responsables des divisions pour examiner les rapports et les indicateurs de rendement clés et prendre les mesures nécessaires pour assurer le maintien de l’intégrité des données.
• Tenir des registres précis des travaux effectués et veiller à ce que toute la documentation soit complète et à jour.
• Mettre à jour les ordres de travail et fournir des mises à jour lors des réunions de compte rendu matinales.
• Surveiller les progrès réalisés par rapport aux calendriers hebdomadaires.
• Respecter les règles en matière de santé et de sécurité, et veiller à ce que les politiques et procédures de l’organisation soient respectées.
EXIGENCES :
• Certificat de technicien/technicienne au service des pièces (240P) ou certificat de compétence du programme Sceau rouge ou expérience équivalente dans un environnement d’entrepôt ou de magasin.
• Avoir suivi des cours sur les principes d’achat et de gestion des stocks dispensés par des organismes comme NIGP: The Institute for Public Procurement ou l’Association canadienne de gestion des achats (ACGA).
• De 3 à 5 ans d’expérience au sein d’un environnement d’atelier d’entretien industriel, particulièrement dans un rôle intensif de gestion de données.
• Expérience connexe dans le domaine des équipements lourds, de l’approvisionnement et de l’acquisition de pièces pour un parc de véhicules.
• Posséder de 3 à 5 ans d’expérience dans l’entretien de véhicules de transport en commun ou d’autobus est souhaitable.
• Expérience de l’utilisation d’un logiciel de gestion des biens ou d’un système de gestion des ordres de travail.
• Expérience de travail dans un milieu syndiqué.
• Excellentes compétences en matière de communication et capacité à articuler et à présenter les résultats.
• Compétences en matière de coordination et de planification.
• Compétences informatiques exceptionnelles pour ce qui est de l’utilisation de la suite Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
• Forte capacité en matière de motivation personnelle et capacité de s’adapter à des priorités changeantes.
• Expérience du travail de manière indépendante et dans un environnement collaboratif orienté vers le travail d’équipe.
• Habiletés marquées en matière de résolution de problèmes et d’analyse.
• Capacité manifeste en matière de tâches administratives et de tenue de dossiers et habiletés de saisie au clavier.
• Bonnes compétences en matière d’établissement de budgets et d’analyse financière.
• Compétences en matière de résolution des conflits et excellentes habiletés en matière de service à la clientèle.
• Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie BZ ou CZ valide est considéré comme un atout.
• Doit s’engager à respecter les normes et les attentes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 28 avril, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.
Apply for this position
Required*