Coordinateur/coordonnatrice, Planification de la production
North Bay, ON, Canada
Full Time
Mid Level
POSTE : Coordinateur/coordonnatrice, Planification de la production
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Gestionnaire, Planification de la production
DIVISION : Processus Opérationnels
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 390-128-27
SALAIRE : 83 538 $ – 98 280 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 200 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le coordinateur ou la coordonnatrice, Planification de la production, doit soutenir le calendrier de production principal et, à cet égard, coordonner les activités de remise à neuf, la circulation des pièces, les inspections de la qualité et les priorités de production sur les lieux de multiples ateliers. En étroite collaboration avec les équipes chargées de la production, de l’approvisionnement, des magasins, de l’assurance de la qualité et de la manutention des matériaux, ainsi qu’avec le client, le ou la titulaire de ce poste doit contribuer à voir à la réalisation efficace des activités en lien avec les matériaux, de même que des travaux, et ce, en vue du respect des délais de production. En outre, le ou la titulaire de ce poste doit offrir un soutien administratif pour le suivi interne des travaux de remise en état dans le cadre du processus lié au formulaire d’exception en matière de matériel concernant la responsabilité d’Ontario Northland, en plus d’aider le ou la gestionnaire, Planification de la production, dans ses activités de planification et de production de rapports.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Coordonner les activités en lien avec la remise en état, la remise à neuf ainsi que la circulation des pièces au sein du Centre de remise à neuf et de réparation, et ce, à l’appui du calendrier de production principal.
• Surveiller la disponibilité des pièces remises à neuf et des pièces de rechange, en plus de coordonner les travaux de réparation, de peinture ou de remise à neuf nécessaires.
• Assurer la liaison avec les équipes chargées de la production, de l’approvisionnement, des magasins, de la fabrication, de la peinture et de la manutention des matériaux afin de voir à la livraison des pièces dans les délais prescrits.
• Surveiller l’état des pièces, assurer le suivi des livraisons, voir à la prise rapide de mesures pour remédier aux pénuries et porter les risques liés à la production ou les retards à l’attention des supérieurs et supérieures compétent(e)s.
• Coordonner les sous-ensembles et veiller à ce que les pièces soient disponibles en fonction des besoins de production.
• Collaborer avec les intervenants internes afin de s’assurer que les pièces sont fabriquées conformément aux spécifications et livrées dans les délais prévus.
• Offrir un soutien administratif et relatif aux systèmes aux superviseurs et superviseures de la production, notamment en ce qui touche la commande de pièces, le traitement des retours et la gestion des tâches dans le système de planification des exigences en matière de ressources.
• Vérifier le système de planification des exigences en matière de ressources et garantir l’intégrité des données qui y sont consignées, notamment en ce qui concerne les opérations liées à la production, à la main-d’œuvre, à la qualité et aux stocks.
• Soutenir la conformité avec le plan d’inspection et d’essai, la gouvernance des retours de stock et les activités d’établissement de rapports en lien avec la production.
• Contribuer au suivi interne des travaux de remise en état dans le cadre du processus lié au formulaire d’exception en matière de matériel concernant la responsabilité d’Ontario Northland.
• Soutenir l’amélioration continue, les initiatives de planification des ressources d’entreprise (PRE)/de gestion des biens d’entreprise (GBE), de même que les projets d’amélioration des processus au sein du Centre de remise à neuf et de réparation.
• Veiller à ce que les activités de planification, la documentation et les rapports soient conformes aux exigences de la norme ISO 9001.
EXIGENCES :
• Diplôme d’études collégiales en administration des affaires, en gestion de projet, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Certification Lean Six Sigma ceinture verte ou noire; certification CSCP; certification CPIM et/ou PMP considérée comme un atout.
• Au moins un an d’expérience pertinente dans un environnement en lien avec la production, la fabrication, la chaîne d’approvisionnement ou la logistique, y compris en ce qui touche la saisie et la gestion de données, ainsi que dans la création de rapports.
• Une expérience d’un ou de deux ans dans la planification ou l’établissement de calendriers de production au sein d’un environnement de fabrication est souhaitable.
• La connaissance du secteur ferroviaire est considérée comme un atout.
• La connaissance de la norme ISO 9001 et des systèmes de gestion de la qualité est souhaitable.
• Maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Excel.
• Bonne compréhension des bases de données et des systèmes opérationnels, notamment AS400, les systèmes de PRE et de GBE, Oracle et le système SAP.
• Une connaissance de SharePoint, d’Intelex ou des plateformes de systèmes de gestion est considérée comme un atout.
• Solides compétences en matière d’organisation, de planification et de gestion du temps, en plus de la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement où le rythme des activités est rapide.
• Solides aptitudes en gestion du temps et en organisation, en plus d’un souci constant du détail. Doit être capable de travailler dans un environnement où le rythme des activités est rapide et de respecter les délais, et posséder d’excellentes habiletés organisationnelles et de gestion du temps.
• Excellentes compétences en matière de communication, de collaboration et de gestion des intervenants, en plus de la capacité d’établir des relations de travail efficaces.
• Capacités avérées en matière de résolution de problèmes, d’amélioration continue et d’optimisation des processus.
• Capacité de s’adapter à l’évolution des priorités, de travailler efficacement sous pression et d’apporter une contribution bénéfique au sein d’une équipe.
• Un permis de conduire valide de classe « G » est considéré comme un atout.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : Le 13 septembre 2026, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
S’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
La CTON n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour prendre ou éclairer des décisions d’embauche. Nous utilisons bien un système externe, soit un système de suivi des candidats (système ATS), pour nous aider à gérer efficacement les candidatures. Même si le système ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatisés de base, toutes les candidatures sont examinées et évaluées par des agentes et agents de recrutement humains.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Gestionnaire, Planification de la production
DIVISION : Processus Opérationnels
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 390-128-27
SALAIRE : 83 538 $ – 98 280 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 200 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le coordinateur ou la coordonnatrice, Planification de la production, doit soutenir le calendrier de production principal et, à cet égard, coordonner les activités de remise à neuf, la circulation des pièces, les inspections de la qualité et les priorités de production sur les lieux de multiples ateliers. En étroite collaboration avec les équipes chargées de la production, de l’approvisionnement, des magasins, de l’assurance de la qualité et de la manutention des matériaux, ainsi qu’avec le client, le ou la titulaire de ce poste doit contribuer à voir à la réalisation efficace des activités en lien avec les matériaux, de même que des travaux, et ce, en vue du respect des délais de production. En outre, le ou la titulaire de ce poste doit offrir un soutien administratif pour le suivi interne des travaux de remise en état dans le cadre du processus lié au formulaire d’exception en matière de matériel concernant la responsabilité d’Ontario Northland, en plus d’aider le ou la gestionnaire, Planification de la production, dans ses activités de planification et de production de rapports.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Coordonner les activités en lien avec la remise en état, la remise à neuf ainsi que la circulation des pièces au sein du Centre de remise à neuf et de réparation, et ce, à l’appui du calendrier de production principal.
• Surveiller la disponibilité des pièces remises à neuf et des pièces de rechange, en plus de coordonner les travaux de réparation, de peinture ou de remise à neuf nécessaires.
• Assurer la liaison avec les équipes chargées de la production, de l’approvisionnement, des magasins, de la fabrication, de la peinture et de la manutention des matériaux afin de voir à la livraison des pièces dans les délais prescrits.
• Surveiller l’état des pièces, assurer le suivi des livraisons, voir à la prise rapide de mesures pour remédier aux pénuries et porter les risques liés à la production ou les retards à l’attention des supérieurs et supérieures compétent(e)s.
• Coordonner les sous-ensembles et veiller à ce que les pièces soient disponibles en fonction des besoins de production.
• Collaborer avec les intervenants internes afin de s’assurer que les pièces sont fabriquées conformément aux spécifications et livrées dans les délais prévus.
• Offrir un soutien administratif et relatif aux systèmes aux superviseurs et superviseures de la production, notamment en ce qui touche la commande de pièces, le traitement des retours et la gestion des tâches dans le système de planification des exigences en matière de ressources.
• Vérifier le système de planification des exigences en matière de ressources et garantir l’intégrité des données qui y sont consignées, notamment en ce qui concerne les opérations liées à la production, à la main-d’œuvre, à la qualité et aux stocks.
• Soutenir la conformité avec le plan d’inspection et d’essai, la gouvernance des retours de stock et les activités d’établissement de rapports en lien avec la production.
• Contribuer au suivi interne des travaux de remise en état dans le cadre du processus lié au formulaire d’exception en matière de matériel concernant la responsabilité d’Ontario Northland.
• Soutenir l’amélioration continue, les initiatives de planification des ressources d’entreprise (PRE)/de gestion des biens d’entreprise (GBE), de même que les projets d’amélioration des processus au sein du Centre de remise à neuf et de réparation.
• Veiller à ce que les activités de planification, la documentation et les rapports soient conformes aux exigences de la norme ISO 9001.
EXIGENCES :
• Diplôme d’études collégiales en administration des affaires, en gestion de projet, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Certification Lean Six Sigma ceinture verte ou noire; certification CSCP; certification CPIM et/ou PMP considérée comme un atout.
• Au moins un an d’expérience pertinente dans un environnement en lien avec la production, la fabrication, la chaîne d’approvisionnement ou la logistique, y compris en ce qui touche la saisie et la gestion de données, ainsi que dans la création de rapports.
• Une expérience d’un ou de deux ans dans la planification ou l’établissement de calendriers de production au sein d’un environnement de fabrication est souhaitable.
• La connaissance du secteur ferroviaire est considérée comme un atout.
• La connaissance de la norme ISO 9001 et des systèmes de gestion de la qualité est souhaitable.
• Maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Excel.
• Bonne compréhension des bases de données et des systèmes opérationnels, notamment AS400, les systèmes de PRE et de GBE, Oracle et le système SAP.
• Une connaissance de SharePoint, d’Intelex ou des plateformes de systèmes de gestion est considérée comme un atout.
• Solides compétences en matière d’organisation, de planification et de gestion du temps, en plus de la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement où le rythme des activités est rapide.
• Solides aptitudes en gestion du temps et en organisation, en plus d’un souci constant du détail. Doit être capable de travailler dans un environnement où le rythme des activités est rapide et de respecter les délais, et posséder d’excellentes habiletés organisationnelles et de gestion du temps.
• Excellentes compétences en matière de communication, de collaboration et de gestion des intervenants, en plus de la capacité d’établir des relations de travail efficaces.
• Capacités avérées en matière de résolution de problèmes, d’amélioration continue et d’optimisation des processus.
• Capacité de s’adapter à l’évolution des priorités, de travailler efficacement sous pression et d’apporter une contribution bénéfique au sein d’une équipe.
• Un permis de conduire valide de classe « G » est considéré comme un atout.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : Le 13 septembre 2026, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
S’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
La CTON n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour prendre ou éclairer des décisions d’embauche. Nous utilisons bien un système externe, soit un système de suivi des candidats (système ATS), pour nous aider à gérer efficacement les candidatures. Même si le système ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatisés de base, toutes les candidatures sont examinées et évaluées par des agentes et agents de recrutement humains.
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