Mécaniciens de locomotive et chefs de train
Englehart or Cochrane, ON, Canada
Full Time
Experienced
POSTE : Mécaniciens de locomotive et chefs de train
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Chef du service ferroviaire
DIVISON : Transport ferroviaire
LIEU : Englehart ou Cochrane
RÉFÉRENCE : 100-34-27
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1200 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
Joignez vous à Ontario Northland à un moment charnière alors que nous élargissons notre réseau ferroviaire dans la région de Muskoka grâce à la subdivision de Newmarket nouvellement acquise, longue de 128 milles, qui relie nos activités actuelles à North Bay à Washago. Ce corridor stratégique renforce notre capacité à offrir des services de transport de passagers et de marchandises sécuritaires, fiables et efficaces dans tout le Nord Est de l’Ontario. À titre de mécanicien de locomotive qualifié ou de chef de train de marchandises, vous jouerez un rôle essentiel en première ligne pour soutenir les opérations ferroviaires, assurer le respect des règles d’exploitation, maintenir une vigilance opérationnelle constante et contribuer à la circulation fluide des trains sur l’ensemble de notre réseau.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Ce poste travaillera aux côtés d’équipes de train composées de deux ou trois personnes, dans un environnement de travail sécuritaire et axé sur le soutien, afin d’assurer l’arrivée sécuritaire des passagers et des marchandises à destination. Qu’il s’agisse de manœuvrer des wagons, de les séparer ou de les déplacer entre les triages, les voies d’évitement ou les voies ferrées. Les candidats retenus posséderont une solide expérience en exploitation ferroviaire, un engagement ferme envers la sécurité et la capacité de s’adapter au sein d’un réseau en expansion. Vous appuierez l’état de préparation opérationnelle, répondrez à l’évolution des besoins de service et maintiendrez des normes élevées de professionnalisme et de travail d’équipe.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Exploiter de façon sécuritaire l’ensemble du réseau ferroviaire d’Ontario Northland en utilisant les autorisations du Système de contrôle de l’occupation (OCS) et le CTC
• Travailler aux services marchandises, passagers ou de triage selon l’ancienneté
• Coordonner et superviser les activités des équipes de trains de passagers et de marchandises afin de maintenir les opérations à l’horaire et conformément aux Règles d’exploitation ferroviaire du Canada (REFC/CROR)
• S’assurer que les ordres de train sont reçus en bonne et due forme, conformément au CROR, et communiquer efficacement ces ordres aux serre‑freins, au mécanicien de locomotive et aux autres membres de l’équipe
• Effectuer les manœuvres de wagons, y compris l’attelage et le dételage, et être capable de soulever le dispositif d’attelage
• Monter à bord d’équipement en mouvement en s’agrippant aux poignées ou aux échelles, parfois pendant de longues périodes
• Communiquer avec les membres de l’équipe de train par radio, signaux ou autres moyens afin de transmettre et de recevoir l’information liée à l’exploitation ferroviaire
• Assumer les fonctions de chef de train sur notre train mixte de marchandises et de passagers entre Cochrane et Moosonee
• Assurer la satisfaction de la clientèle et contribuer à l’efficacité des opérations
• Interrompre et gérer les ordres de train et les listes de manœuvre, et préparer les rapports requis de façon claire et lisible
• Travailler conformément aux politiques et procédures d’Ontario Northland, aux règles du CROR, ainsi qu’aux règles et règlements de Transports Canada
EXIGENCES :
• Diplôme d’études secondaires ou certificat d’équivalence du cours secondaire (GED).
• Expérience du travail à titre de chef de train ou encore de mécanicien ou mécanicienne de locomotive.
• Connaissance à jour des REF.
• Être disponible pour du travail sur demande 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
• Le ou la titulaire doit passer des examens physiques, auditifs et visuels ainsi qu’un test de dépistage de drogues et d’alcool avant l’embauche.
• Être capable de travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques extrêmes et de se déplacer sur des terrains accidentés.
• Détenir un permis de conduire de classe G valide et avoir accès à un véhicule fiable.
• Peut devoir soulever des charges allant jusqu’à 80 livres (environ 36 kg).
• Être disposé(e) à se déplacer fréquemment et à être loin de chez soi pendant de longues périodes.
• De bonnes habiletés en matière de prise de décisions et de résolution de problèmes.
• Doit être capable de travailler avec un minimum de supervision.
• Excellentes habiletés en matière de communication de vive voix et par écrit
• Doit s’engager à respecter les normes et les attentes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
PROCESSUS DE PRÉSENTATION D’UNE CANDIDATURE: Le candidat retenu devra se soumettre avec succès aux vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire, examen médical préalable à l’embauche, examen de la vue et de l’audition, test de dépistage d’alcool et de drogues, vérification des références professionnelles et validation des diplômes et de la scolarité.
DATE DE CLÔTURE : le 21 avril 2026, au plus tard à 23 h 59. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates retenues et les candidats retenus en vue de la poursuite du processus.
De même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
La CTON n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour prendre ou éclairer des décisions d’embauche. Nous utilisons bien un système externe, soit un système de suivi des candidats (système ATS), pour nous aider à gérer efficacement les candidatures. Même si le système ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatisés de base, toutes les candidatures sont examinées et évaluées par des agentes et agents de recrutement humains.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 394 for more information.
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Chef du service ferroviaire
DIVISON : Transport ferroviaire
LIEU : Englehart ou Cochrane
RÉFÉRENCE : 100-34-27
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1200 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
Joignez vous à Ontario Northland à un moment charnière alors que nous élargissons notre réseau ferroviaire dans la région de Muskoka grâce à la subdivision de Newmarket nouvellement acquise, longue de 128 milles, qui relie nos activités actuelles à North Bay à Washago. Ce corridor stratégique renforce notre capacité à offrir des services de transport de passagers et de marchandises sécuritaires, fiables et efficaces dans tout le Nord Est de l’Ontario. À titre de mécanicien de locomotive qualifié ou de chef de train de marchandises, vous jouerez un rôle essentiel en première ligne pour soutenir les opérations ferroviaires, assurer le respect des règles d’exploitation, maintenir une vigilance opérationnelle constante et contribuer à la circulation fluide des trains sur l’ensemble de notre réseau.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Ce poste travaillera aux côtés d’équipes de train composées de deux ou trois personnes, dans un environnement de travail sécuritaire et axé sur le soutien, afin d’assurer l’arrivée sécuritaire des passagers et des marchandises à destination. Qu’il s’agisse de manœuvrer des wagons, de les séparer ou de les déplacer entre les triages, les voies d’évitement ou les voies ferrées. Les candidats retenus posséderont une solide expérience en exploitation ferroviaire, un engagement ferme envers la sécurité et la capacité de s’adapter au sein d’un réseau en expansion. Vous appuierez l’état de préparation opérationnelle, répondrez à l’évolution des besoins de service et maintiendrez des normes élevées de professionnalisme et de travail d’équipe.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Exploiter de façon sécuritaire l’ensemble du réseau ferroviaire d’Ontario Northland en utilisant les autorisations du Système de contrôle de l’occupation (OCS) et le CTC
• Travailler aux services marchandises, passagers ou de triage selon l’ancienneté
• Coordonner et superviser les activités des équipes de trains de passagers et de marchandises afin de maintenir les opérations à l’horaire et conformément aux Règles d’exploitation ferroviaire du Canada (REFC/CROR)
• S’assurer que les ordres de train sont reçus en bonne et due forme, conformément au CROR, et communiquer efficacement ces ordres aux serre‑freins, au mécanicien de locomotive et aux autres membres de l’équipe
• Effectuer les manœuvres de wagons, y compris l’attelage et le dételage, et être capable de soulever le dispositif d’attelage
• Monter à bord d’équipement en mouvement en s’agrippant aux poignées ou aux échelles, parfois pendant de longues périodes
• Communiquer avec les membres de l’équipe de train par radio, signaux ou autres moyens afin de transmettre et de recevoir l’information liée à l’exploitation ferroviaire
• Assumer les fonctions de chef de train sur notre train mixte de marchandises et de passagers entre Cochrane et Moosonee
• Assurer la satisfaction de la clientèle et contribuer à l’efficacité des opérations
• Interrompre et gérer les ordres de train et les listes de manœuvre, et préparer les rapports requis de façon claire et lisible
• Travailler conformément aux politiques et procédures d’Ontario Northland, aux règles du CROR, ainsi qu’aux règles et règlements de Transports Canada
EXIGENCES :
• Diplôme d’études secondaires ou certificat d’équivalence du cours secondaire (GED).
• Expérience du travail à titre de chef de train ou encore de mécanicien ou mécanicienne de locomotive.
• Connaissance à jour des REF.
• Être disponible pour du travail sur demande 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
• Le ou la titulaire doit passer des examens physiques, auditifs et visuels ainsi qu’un test de dépistage de drogues et d’alcool avant l’embauche.
• Être capable de travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques extrêmes et de se déplacer sur des terrains accidentés.
• Détenir un permis de conduire de classe G valide et avoir accès à un véhicule fiable.
• Peut devoir soulever des charges allant jusqu’à 80 livres (environ 36 kg).
• Être disposé(e) à se déplacer fréquemment et à être loin de chez soi pendant de longues périodes.
• De bonnes habiletés en matière de prise de décisions et de résolution de problèmes.
• Doit être capable de travailler avec un minimum de supervision.
• Excellentes habiletés en matière de communication de vive voix et par écrit
• Doit s’engager à respecter les normes et les attentes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
PROCESSUS DE PRÉSENTATION D’UNE CANDIDATURE: Le candidat retenu devra se soumettre avec succès aux vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire, examen médical préalable à l’embauche, examen de la vue et de l’audition, test de dépistage d’alcool et de drogues, vérification des références professionnelles et validation des diplômes et de la scolarité.
DATE DE CLÔTURE : le 21 avril 2026, au plus tard à 23 h 59. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates retenues et les candidats retenus en vue de la poursuite du processus.
De même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
La CTON n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour prendre ou éclairer des décisions d’embauche. Nous utilisons bien un système externe, soit un système de suivi des candidats (système ATS), pour nous aider à gérer efficacement les candidatures. Même si le système ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatisés de base, toutes les candidatures sont examinées et évaluées par des agentes et agents de recrutement humains.
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