Spécialiste de l’Amélioration Continue
North Bay, ON, Canada
Full Time
Experienced
POSTE: Spécialiste de l’amélioration Continue
SUPERVISEUR IMMÉDIAT: Chef de Projet Senior, Projets d'entraînement
DIVISION: Centre de Remise à Neuf et de Réparation
LIEU: North Bay
RÉFÉRENCE: 390-191B-25
SALAIRE: De 86 710$ à 101 998$
QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 900 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ:
Le ou la titulaire de ce poste fera la promotion d’un environnement et d’une culture d’amélioration continue pour les projets de remise à neuf, et ce, au moyen de techniques et d’outils spécialisés, ainsi que des méthodologies Lean Six Sigma. Le ou la spécialiste de l’amélioration continue devra cerner les possibilités d’amélioration, définir les problèmes et recommander des changements pour voir à la réussite des projets.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
• Planifier, entreprendre, diriger et maintenir des démarches d’amélioration continue pour les besoins des projets.
• Travailler avec les intervenants pour relever et éliminer les goulets d’étranglement de même que les processus et procédures inefficaces.
• Travailler en collaboration avec les intervenants lorsqu’il s’agit de planifier et de gérer les changements apportés aux fins d’amélioration, et de classer par ordre de priorité de divers projets d’amélioration continue.
• Vérifier les tâches et processus, et effectuer une analyse des causes profondes afin de cibler les domaines à améliorer.
• Promouvoir un environnement et une culture d’amélioration continue pour les projets de remise à neuf, et ce, au moyen de techniques et d’outils spécialisés, ainsi que des méthodologies Lean Six Sigma.
• Préparer des rapports et des présentations sur les constatations tirées.
• Effectuer des recherches sur les outils, techniques et/ou méthodologies d'amélioration continue qui conviennent à la tâche ou au processus à améliorer.
• Collaborer avec les membres de l’équipe de la haute direction, discuter avec eux des constatations tirées et leur présenter des recommandations.
EXIGENCES:
• Diplôme universitaire en administration des affaires, en génie, en génie industriel, en fabrication ou dans une discipline connexe.
• Au moins 2 ou 3 ans d’expérience de la mise en œuvre de méthodologies d’amélioration continue pour mener l’apport de changements organisationnels.
• Des certifications professionnelles ou une formation officielle dans le domaine de l’amélioration continue, notamment la certification Lean Six Sigma et celles en lien avec la gestion de la qualité totale et l’amélioration continue, sont requises.
• Expérience en lien avec les outils Microsoft Visio/Mind Mapping.
• Bonne connaissance des applications de la suite Microsoft Office, notamment Outlook, Teams, Excel, PowerPoint et Word
• Expérience de la préparation et de la présentation de rapports.
• Excellentes habiletés en matière d’organisation et de planification.
• Excellentes habiletés en matière de communication de vive voix et par écrit
• Doit s’engager à respecter les normes et les attentes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS: La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE: le 12 Février, 2025 au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.
SUPERVISEUR IMMÉDIAT: Chef de Projet Senior, Projets d'entraînement
DIVISION: Centre de Remise à Neuf et de Réparation
LIEU: North Bay
RÉFÉRENCE: 390-191B-25
SALAIRE: De 86 710$ à 101 998$
QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 900 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ:
Le ou la titulaire de ce poste fera la promotion d’un environnement et d’une culture d’amélioration continue pour les projets de remise à neuf, et ce, au moyen de techniques et d’outils spécialisés, ainsi que des méthodologies Lean Six Sigma. Le ou la spécialiste de l’amélioration continue devra cerner les possibilités d’amélioration, définir les problèmes et recommander des changements pour voir à la réussite des projets.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
• Planifier, entreprendre, diriger et maintenir des démarches d’amélioration continue pour les besoins des projets.
• Travailler avec les intervenants pour relever et éliminer les goulets d’étranglement de même que les processus et procédures inefficaces.
• Travailler en collaboration avec les intervenants lorsqu’il s’agit de planifier et de gérer les changements apportés aux fins d’amélioration, et de classer par ordre de priorité de divers projets d’amélioration continue.
• Vérifier les tâches et processus, et effectuer une analyse des causes profondes afin de cibler les domaines à améliorer.
• Promouvoir un environnement et une culture d’amélioration continue pour les projets de remise à neuf, et ce, au moyen de techniques et d’outils spécialisés, ainsi que des méthodologies Lean Six Sigma.
• Préparer des rapports et des présentations sur les constatations tirées.
• Effectuer des recherches sur les outils, techniques et/ou méthodologies d'amélioration continue qui conviennent à la tâche ou au processus à améliorer.
• Collaborer avec les membres de l’équipe de la haute direction, discuter avec eux des constatations tirées et leur présenter des recommandations.
EXIGENCES:
• Diplôme universitaire en administration des affaires, en génie, en génie industriel, en fabrication ou dans une discipline connexe.
• Au moins 2 ou 3 ans d’expérience de la mise en œuvre de méthodologies d’amélioration continue pour mener l’apport de changements organisationnels.
• Des certifications professionnelles ou une formation officielle dans le domaine de l’amélioration continue, notamment la certification Lean Six Sigma et celles en lien avec la gestion de la qualité totale et l’amélioration continue, sont requises.
• Expérience en lien avec les outils Microsoft Visio/Mind Mapping.
• Bonne connaissance des applications de la suite Microsoft Office, notamment Outlook, Teams, Excel, PowerPoint et Word
• Expérience de la préparation et de la présentation de rapports.
• Excellentes habiletés en matière d’organisation et de planification.
• Excellentes habiletés en matière de communication de vive voix et par écrit
• Doit s’engager à respecter les normes et les attentes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS: La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE: le 12 Février, 2025 au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
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