Spécialiste des analyses de rentabilisation
North Bay, ON, Canada
Full Time
Experienced
POSTE: Spécialiste des analyses de rentabilisation
SUPERVISEUR IMMÉDIAT: Responsable, Renseignements opérationnels
DIVISION: Planification des activités et renseignements d’affaires
LIEU: North Bay
RÉFÉRENCE: 800-122-26
SALAIRE: De 81 900 $ à 96 356 $
QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le ou la spécialiste des analyses de rentabilisation doit élaborer des analyses de rentabilisation complètes qui font progresser les objectifs stratégiques et les améliorations opérationnelles d’Ontario Northland et offrir un soutien à cet égard. Le ou la titulaire de ce poste doit collaborer avec les responsables internes et les intervenants externes pour effectuer des analyses fondées sur des données, harmoniser les initiatives aux objectifs organisationnels et mesurer le rendement du service.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Élaborer des analyses de rentabilisation structurées comprenant des analyses coûts avantages, des projections financières, des évaluations des risques et des plans de mise en œuvre.
• Veiller à ce que toutes les analyses de rentabilisation soient fondées sur des données, bien documentées et harmonisées aux priorités de l’organisation et aux normes de l’industrie.
• Effectuer des recherches sur les tendances du marché, les concurrents du secteur et les mesures de rendement internes pour étayer les recommandations.
• Surveiller l’avancement des analyses de rentabilisation aux stades de l’approbation et de la mise en œuvre.
• Offrir un soutien permanent aux unités opérationnelles dans le cadre des efforts d’amélioration continue et affiner le processus d’analyse de rentabilisation en s’appuyant sur les commentaires des intervenants et les pratiques exemplaires.
• Tenir à jour une documentation précise, cohérente et traçable pour toutes les analyses de rentabilisation.
• Effectuer des vérifications de la conformité pour s’assurer du respect des politiques internes et des cadres de gouvernance.
• Offrir de la formation et une orientation aux unités opérationnelles en ce qui concerne l’élaboration efficace d’analyses de rentabilisation.
• Promouvoir le partage des connaissances et les pratiques exemplaires afin de renforcer les capacités organisationnelles en matière d’élaboration d’analyses de rentabilisation.
EXIGENCES :
• Diplôme universitaire en administration des affaires, en planification des transports, en économie, en politique publique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• De 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des activités organisationnelles, de la gestion de programmes, des finances ou de la planification stratégique.
• Au moins 3 ans d’expérience dans l’élaboration d’analyses de rentabilisation, les infrastructures de transport ou la rédaction technique.
• Connaissance des politiques de transport et de l’environnement réglementaire de l’Ontario.
• Capacité de gérer plusieurs projets et de s’adapter aux délais changeants dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); une expérience des outils d’analyse de données constitue un atout.
• Solides compétences en matière d’analyse et de réflexion stratégique.
• Excellentes habiletés en matière de gestion du temps et d’organisation.
• Compétences efficaces en matière de communication, de présentation et de planification.
• Engagement à l’égard des pratiques en matière de santé et de sécurité.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 24 août, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.
SUPERVISEUR IMMÉDIAT: Responsable, Renseignements opérationnels
DIVISION: Planification des activités et renseignements d’affaires
LIEU: North Bay
RÉFÉRENCE: 800-122-26
SALAIRE: De 81 900 $ à 96 356 $
QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le ou la spécialiste des analyses de rentabilisation doit élaborer des analyses de rentabilisation complètes qui font progresser les objectifs stratégiques et les améliorations opérationnelles d’Ontario Northland et offrir un soutien à cet égard. Le ou la titulaire de ce poste doit collaborer avec les responsables internes et les intervenants externes pour effectuer des analyses fondées sur des données, harmoniser les initiatives aux objectifs organisationnels et mesurer le rendement du service.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Élaborer des analyses de rentabilisation structurées comprenant des analyses coûts avantages, des projections financières, des évaluations des risques et des plans de mise en œuvre.
• Veiller à ce que toutes les analyses de rentabilisation soient fondées sur des données, bien documentées et harmonisées aux priorités de l’organisation et aux normes de l’industrie.
• Effectuer des recherches sur les tendances du marché, les concurrents du secteur et les mesures de rendement internes pour étayer les recommandations.
• Surveiller l’avancement des analyses de rentabilisation aux stades de l’approbation et de la mise en œuvre.
• Offrir un soutien permanent aux unités opérationnelles dans le cadre des efforts d’amélioration continue et affiner le processus d’analyse de rentabilisation en s’appuyant sur les commentaires des intervenants et les pratiques exemplaires.
• Tenir à jour une documentation précise, cohérente et traçable pour toutes les analyses de rentabilisation.
• Effectuer des vérifications de la conformité pour s’assurer du respect des politiques internes et des cadres de gouvernance.
• Offrir de la formation et une orientation aux unités opérationnelles en ce qui concerne l’élaboration efficace d’analyses de rentabilisation.
• Promouvoir le partage des connaissances et les pratiques exemplaires afin de renforcer les capacités organisationnelles en matière d’élaboration d’analyses de rentabilisation.
EXIGENCES :
• Diplôme universitaire en administration des affaires, en planification des transports, en économie, en politique publique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• De 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des activités organisationnelles, de la gestion de programmes, des finances ou de la planification stratégique.
• Au moins 3 ans d’expérience dans l’élaboration d’analyses de rentabilisation, les infrastructures de transport ou la rédaction technique.
• Connaissance des politiques de transport et de l’environnement réglementaire de l’Ontario.
• Capacité de gérer plusieurs projets et de s’adapter aux délais changeants dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); une expérience des outils d’analyse de données constitue un atout.
• Solides compétences en matière d’analyse et de réflexion stratégique.
• Excellentes habiletés en matière de gestion du temps et d’organisation.
• Compétences efficaces en matière de communication, de présentation et de planification.
• Engagement à l’égard des pratiques en matière de santé et de sécurité.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 24 août, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
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