POSTE:                                    Spécialiste en gestion de la maintenance (contrat de deux ans)
SUPERVISEUR IMMÉDIAT:    Gestionnaire, Gestion des biens d’entreprise
DIVISON:                                 Gestion des biens d’entreprise
LIEU:                                        North Bay
RÉFÉRENCE:                         800-110-27
SALAIRE:                                91 572 $ – 107 718 $

QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1200 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers. 

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ: 
Le ou la spécialiste en gestion de la maintenance doit voir au maintien et à l’amélioration continue des pratiques de gestion de la maintenance de la CTON et, à cet égard, veiller à ce que les processus de maintenance soient efficaces, à ce que les données sur les biens soient fiables et à ce qu’on utilise de façon optimale la plateforme Hexagon EAM/GIS, et ce, pour soutenir la réalisation d’opérations sûres, efficaces et fiables dans tous les secteurs de service.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS: 

• Diriger la configuration, la mise en œuvre et l’optimisation du logiciel Hexagon EAM/GIS de manière à ce que le tout corresponde aux processus et pratiques de maintenance requis de la CTON. 
• Soutenir la mise en place de processus de gestion des travaux cohérents en ce qui a trait aux activités de planification, d’établissement des horaires, d’exécution, de clôture et d’analyse du rendement.
• Collaborer avec les équipes de maintenance et les équipes opérationnelles afin de relever les lacunes dans les processus, de régler les problèmes liés aux systèmes et de recommander des solutions concrètes.
• Tenir à jour la documentation relative à la gestion de la maintenance, de même que les flux de travaux, les outils de travail et les procédures opérationnelles normalisées. 
• Prendre contact avec les intervenants des divisions de l’Entretien mécanique des actifs ferroviaires, de l’Infrastructure ferroviaire et des Installations, ainsi que des services d’autobus afin d’évaluer les besoins opérationnels, de régler les problèmes liés à l’adoption de solutions et de favoriser l’amélioration continue. 
• Évaluer et classer par ordre de priorité les demandes d’amélioration, de même que les défectuosités et les problèmes d’assistance relevés.
• Coordonner l’apport d’améliorations aux systèmes, les mises à jour relatives à la configuration, les activités de mise à l’essai et les activités de diffusion avec les Services des technologies de l’information (STI), les fournisseurs et les représentants des différents secteurs d’activité.
• Faciliter les essais d’acceptation par les utilisateurs et utilisatrices, et valider les modifications apportées aux systèmes afin de voir à ce que ceux-ci soient conformes aux exigences opérationnelles et aux processus de maintenance approuvés. 
• Veiller à l’exactitude, à l’intégrité et à la cohérence des données sur la maintenance, notamment en ce qui touche les renseignements à propos des biens, les ordres de travail, les registres de maintenance préventive, les inspections, la main-d’œuvre, les matériaux et les données relatives aux défaillances. 
• Collaborer avec les unités opérationnelles et les équipes chargées des données afin de cerner les besoins en matière de production de rapports, d’améliorer la qualité des données et de fournir des renseignements exploitables sur le rendement au chapitre de la maintenance.
• Mettre au point et offrir des séances de formation, d’encadrement, de formation d’appoint et d’orientation fonctionnelle destinées aux utilisateurs et utilisatrices, et ce, afin de promouvoir l’utilisation efficace des systèmes et leur adoption par les utilisateurs et utilisatrices. 
• Offrir une assistance en matière de recherche de panne pour ce qui est des processus de gestion de la maintenance et porter les problèmes complexes à l’attention des personnes compétentes, au besoin.
• Analyser l’utilisation des systèmes, les tendances en matière d’assistance et la rétroaction des utilisateurs et utilisatrices afin de cerner les occasions d’améliorer les processus, la production de rapports, la formation et les systèmes.
• Soutenir les initiatives d’amélioration continue visant à renforcer l’efficacité de la maintenance, la fiabilité des biens, la qualité des données de même que l’expérience des utilisateurs et utilisatrices.

EXIGENCES:

• Diplôme d’études collégiales – niveau avancé en gestion des actifs, en génie, en gestion de la maintenance, en affaires ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience. 
• Trois ans d’expérience dans le domaine de la gestion de la maintenance, y compris, sans toutefois s’y limiter, la planification de la maintenance, l’établissement de calendriers de maintenance, l’exécution des travaux ainsi que l’optimisation et l’amélioration de la maintenance.
• D’un à deux ans d’expérience dans un secteur réglementé où les infrastructures occupent une place importante, notamment le secteur des transports, le secteur des services publics ou les administrations municipales. 
• Expérience du soutien, de la mise en œuvre ou de l’amélioration de solutions de gestion des biens d’entreprise (GBE) et de gestion centrale de la maintenance (CMMS), en plus d’une connaissance pratique des plateformes connexes en ce qui touche la planification des ressources d’entreprise (PRE) et la production de rapports (p. ex. Hexagon EAM, SAP PM, Maximo). 
• Expérience de la participation à la mise en œuvre de systèmes d’entreprise tout au long de leur cycle de vie, depuis le recensement des besoins jusqu’au déploiement et à la diffusion. 
• La réussite d’une formation ou de cours supplémentaires, ou encore une certification en GBE, en systèmes d’information géographique (SIG) ou en analyse opérationnelle constitue un atout. 
• Le titre de professionnel certifié ou de professionnelle certifiée en maintenance et fiabilité (Certified Maintenance & Reliability Professional – CMRP) ou d’évaluateur certifié ou d’évaluatrice certifiée en gestion des biens (Certified Asset Management Assessor – CAMA), ou encore une certification de l’Institute of Asset Management (IAM) constitue un atout indéniable. 
• La certification ITIL Foundation ou encore de responsable certifié ou de responsable certifiée de produits Scrum [Certified Scrum Product Owner – CSPO]), ou toute autre certification similaire du type Agile Product Owner constitue un atout. 
• Connaissance avérée des notions qui concernent la sécurité au travail et les risques liés aux biens (p. ex. Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail [SIMDUT] ou principes fondamentaux associés aux risques liés aux biens). 
• Expérience de la collaboration avec des équipes interfonctionnelles. 
• Expérience du travail visant à transposer les besoins fonctionnels et opérationnels en exigences techniques, ainsi que de la définition de fonctionnalités logicielles, de seuils de viabilité minimaux et de feuilles de route pour les produits. 
• La maîtrise des applications Microsoft Office, notamment des compétences avancées en ce qui touche Excel, ou encore une expérience de l’utilisation de Power BI ou des outils similaires de production de rapports constitue un atout. 
• Capacité d’appuyer les initiatives de changement organisationnelles et, à cet égard, d’offrir une formation et du soutien à des utilisateurs et utilisatrices présentant différents niveaux d’expertise technique, et d’exercer une influence sur ces personnes, tout en appliquant les pratiques exemplaires en matière de gestion du changement et d’adoption par les utilisateurs et utilisatrices. 
• Solides compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes, d’organisation, d’établissement de priorités et de gestion du temps. 
• Excellentes compétences en matière de communication, de présentation, d’animation et de relations interpersonnelles, en plus de la capacité d’établir un contact avec des intervenants, issus ou non du domaine technique, et d’établir des relations de travail efficaces.
• Posséder un permis de conduire valide (classe G)
• Capacité de se déplacer dans l’ensemble du réseau de la CTON (jusqu’à 25 % du temps de travail).
• Disponibilité pour offrir des services d’assistance, à l’occasion, après les heures normales de bureau, lors des activités de diffusion en lien avec Hexagon EAM, des basculements ou des incidents d’un niveau de gravité 1 qui ont une incidence sur les opérations de maintenance.
• Doit s’engager à respecter les normes et les attentes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS: La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.

DATE DE CLÔTURE: le 24 août, 2026 au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers

Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.