Directeur/directrice, Formation et conformité
Englehart, Cochrane, or North Bay, ON, Canada
Full Time
Experienced
POSTE : Directeur/directrice, Formation et conformité
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Vice-président/vice-présidente, Réglementation et conformité
DIVISON : Réglementation et conformité
LIEU : Englehart, Cochrane ou North Bay
RÉFÉRENCE : 100-157-26
SALAIRE : 155 948 $ – 183 482 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le directeur ou la directrice, Formation et conformité, doit veiller à ce que la division des Services ferroviaires respecte les normes réglementaires applicables grâce à des programmes complets de formation, de qualification et de conformité. Le ou la titulaire de ce poste dirige la mise en œuvre du Système de gestion de la sécurité ferroviaire et gère les communications avec les organismes de réglementation afin de maintenir la sécurité et la responsabilité sur le plan opérationnel.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Fournir une orientation stratégique aux membres de l’équipe et exercer une surveillance auprès de ceux-ci, le tout en fonction des objectifs du service et de l’organisation dans son ensemble.
• Établir des mesures du rendement et les réviser afin de garantir la responsabilité.
• Faire connaître et mettre en œuvre les politiques de la CTON, et, à cet égard, voir à ce que les employés s’y conforment.
• Promouvoir les valeurs de l’organisation et favoriser l’établissement d’un environnement de travail positif et motivant.
• Voir au maintien d’une communication efficace au sein de la division et entre les divers services.
• Favoriser la collaboration et la coopération entre les divers services.
• Veiller à ce que les programmes de formation internes répondent aux exigences quant à la conformité réglementaire.
• Examiner les problèmes de conformité afin d’en relever les causes fondamentales et de recommander des mesures correctives.
• Diriger les démarches de surveillance de la conformité et d’observation du travail en fonction des tendances ou lorsque les taux d’incident sont élevés.
• Évaluer et modifier le contenu de la formation et les méthodes employées pour donner celle-ci en vue de remédier aux lacunes en matière de conformité.
• Superviser l’élaboration et l’examen périodique du contenu du manuel d’observation.
• Diriger des projets de modernisation (p. ex. système de gestion de l’apprentissage) et, à cet égard, utiliser l’analyse pour s’assurer que les données de formation sont complètes, exactes et prêtes à être vérifiées.
• Élaborer des tableaux de bord et des outils de production de rapports en vue de surveiller les activités en lien avec la conformité.
• Animer les réunions mensuelles d’examen des incidents et accidents du personnel de l’échelon des directeurs et directrices afin d’améliorer la transparence et la surveillance du rendement.
• Préparer et modifier des rapports et des plans, puis les présenter aux organismes de réglementation ou au ministère des Transports.
• Se tenir au courant des modifications apportées aux règlements, lois et règles qui ont une incidence sur l’industrie ferroviaire.
• Suivre la formation d’appoint requise pour rester au fait des normes applicables et des pratiques recommandées.
• Faire part des modifications réglementaires aux services concernés.
• Coordonner et faciliter les visites des inspecteurs et inspectrices de réglementation.
• Voir à ce que l’on réponde rapidement aux lettres signalant une préoccupation et aux lettres de non-conformité.
• Diriger l’élaboration d’un calendrier centralisé de conformité réglementaire pour gérer les délais, les présentations et les démarches de préparation aux vérifications.
• Surveiller les analyses en lien avec l’article 13 et, à cet égard, veiller à ce que l’on prenne en compte les risques pour la sécurité et les tendances émergentes.
• Veiller à ce que l’on effectue les évaluations des risques requises et que l’on documente les mesures correctives.
• Diriger le travail visant à établir le calendrier des vérifications internes et les principaux facteurs à prendre en compte dans le cadre de celles-ci afin d’évaluer efficacement la conformité.
• Examiner les versions provisoires des rapports annuels et les approuver avant leur présentation au membre de la direction concerné.
• Assurer la liaison avec l’équipe organisationnelle chargée des vérifications et des risques afin de porter les risques importants à l’attention des intervenants concernés aux échelons supérieurs en vue de leur inclusion dans le registre des risques.
EXIGENCES :
• Diplôme universitaire en planification des transports, en analyse des opérations ou dans un domaine connexe.
• Une attestation en lien avec le Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada et le Manuel des exigences relatives à l’entretien des lignes de chemin de fer est exigée.
• Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction de direction dans le secteur des chemins de fer ou des transports.
• Expérience de la rédaction et de l’interprétation d’accords juridiques, réglementaires ou techniques.
• Capacité avérée de rédiger des rapports et des plans de projet clairs et bien structurés.
• Expérience avérée de la négociation d’accords avec des intervenants internes et externes.
• Solide compréhension des budgets de fonctionnement et d’immobilisations, y compris en ce qui touche la planification et la surveillance.
• Connaissance technique de l’infrastructure des voies ferrées, des signaux ferroviaires, des systèmes d’avertissement des passages à niveau et des normes applicables.
• Capacité d’interagir efficacement et d’entretenir des relations avec les organismes gouvernementaux, les organismes de réglementation, les partenaires de l’industrie et les intervenants internes.
• Compréhension fonctionnelle des opérations en lien avec les routes et les gares de triage.
• Capacité de lire, de comprendre et d’analyser des règlements, des lois et des règles.
• Maîtrise de l’informatique et des appareils mobiles, y compris PowerPoint, Excel, Word, Outlook et Teams.
• Permis de conduire valide de classe « G » et capacité de se déplacer, selon les besoins.
• Excellentes habiletés en matière de communication de vive voix et par écrit.
• Engagement à respecter les normes de santé et de sécurité.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 17 novembre 2025, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Vice-président/vice-présidente, Réglementation et conformité
DIVISON : Réglementation et conformité
LIEU : Englehart, Cochrane ou North Bay
RÉFÉRENCE : 100-157-26
SALAIRE : 155 948 $ – 183 482 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le directeur ou la directrice, Formation et conformité, doit veiller à ce que la division des Services ferroviaires respecte les normes réglementaires applicables grâce à des programmes complets de formation, de qualification et de conformité. Le ou la titulaire de ce poste dirige la mise en œuvre du Système de gestion de la sécurité ferroviaire et gère les communications avec les organismes de réglementation afin de maintenir la sécurité et la responsabilité sur le plan opérationnel.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Fournir une orientation stratégique aux membres de l’équipe et exercer une surveillance auprès de ceux-ci, le tout en fonction des objectifs du service et de l’organisation dans son ensemble.
• Établir des mesures du rendement et les réviser afin de garantir la responsabilité.
• Faire connaître et mettre en œuvre les politiques de la CTON, et, à cet égard, voir à ce que les employés s’y conforment.
• Promouvoir les valeurs de l’organisation et favoriser l’établissement d’un environnement de travail positif et motivant.
• Voir au maintien d’une communication efficace au sein de la division et entre les divers services.
• Favoriser la collaboration et la coopération entre les divers services.
• Veiller à ce que les programmes de formation internes répondent aux exigences quant à la conformité réglementaire.
• Examiner les problèmes de conformité afin d’en relever les causes fondamentales et de recommander des mesures correctives.
• Diriger les démarches de surveillance de la conformité et d’observation du travail en fonction des tendances ou lorsque les taux d’incident sont élevés.
• Évaluer et modifier le contenu de la formation et les méthodes employées pour donner celle-ci en vue de remédier aux lacunes en matière de conformité.
• Superviser l’élaboration et l’examen périodique du contenu du manuel d’observation.
• Diriger des projets de modernisation (p. ex. système de gestion de l’apprentissage) et, à cet égard, utiliser l’analyse pour s’assurer que les données de formation sont complètes, exactes et prêtes à être vérifiées.
• Élaborer des tableaux de bord et des outils de production de rapports en vue de surveiller les activités en lien avec la conformité.
• Animer les réunions mensuelles d’examen des incidents et accidents du personnel de l’échelon des directeurs et directrices afin d’améliorer la transparence et la surveillance du rendement.
• Préparer et modifier des rapports et des plans, puis les présenter aux organismes de réglementation ou au ministère des Transports.
• Se tenir au courant des modifications apportées aux règlements, lois et règles qui ont une incidence sur l’industrie ferroviaire.
• Suivre la formation d’appoint requise pour rester au fait des normes applicables et des pratiques recommandées.
• Faire part des modifications réglementaires aux services concernés.
• Coordonner et faciliter les visites des inspecteurs et inspectrices de réglementation.
• Voir à ce que l’on réponde rapidement aux lettres signalant une préoccupation et aux lettres de non-conformité.
• Diriger l’élaboration d’un calendrier centralisé de conformité réglementaire pour gérer les délais, les présentations et les démarches de préparation aux vérifications.
• Surveiller les analyses en lien avec l’article 13 et, à cet égard, veiller à ce que l’on prenne en compte les risques pour la sécurité et les tendances émergentes.
• Veiller à ce que l’on effectue les évaluations des risques requises et que l’on documente les mesures correctives.
• Diriger le travail visant à établir le calendrier des vérifications internes et les principaux facteurs à prendre en compte dans le cadre de celles-ci afin d’évaluer efficacement la conformité.
• Examiner les versions provisoires des rapports annuels et les approuver avant leur présentation au membre de la direction concerné.
• Assurer la liaison avec l’équipe organisationnelle chargée des vérifications et des risques afin de porter les risques importants à l’attention des intervenants concernés aux échelons supérieurs en vue de leur inclusion dans le registre des risques.
EXIGENCES :
• Diplôme universitaire en planification des transports, en analyse des opérations ou dans un domaine connexe.
• Une attestation en lien avec le Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada et le Manuel des exigences relatives à l’entretien des lignes de chemin de fer est exigée.
• Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction de direction dans le secteur des chemins de fer ou des transports.
• Expérience de la rédaction et de l’interprétation d’accords juridiques, réglementaires ou techniques.
• Capacité avérée de rédiger des rapports et des plans de projet clairs et bien structurés.
• Expérience avérée de la négociation d’accords avec des intervenants internes et externes.
• Solide compréhension des budgets de fonctionnement et d’immobilisations, y compris en ce qui touche la planification et la surveillance.
• Connaissance technique de l’infrastructure des voies ferrées, des signaux ferroviaires, des systèmes d’avertissement des passages à niveau et des normes applicables.
• Capacité d’interagir efficacement et d’entretenir des relations avec les organismes gouvernementaux, les organismes de réglementation, les partenaires de l’industrie et les intervenants internes.
• Compréhension fonctionnelle des opérations en lien avec les routes et les gares de triage.
• Capacité de lire, de comprendre et d’analyser des règlements, des lois et des règles.
• Maîtrise de l’informatique et des appareils mobiles, y compris PowerPoint, Excel, Word, Outlook et Teams.
• Permis de conduire valide de classe « G » et capacité de se déplacer, selon les besoins.
• Excellentes habiletés en matière de communication de vive voix et par écrit.
• Engagement à respecter les normes de santé et de sécurité.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 17 novembre 2025, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
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