Analyste financier principal/analyste financière principale
North Bay, ON, Canada
Full Time
Experienced
POSTE : Analyste financier principal/analyste financière principale
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Gestionnaire, analyse et rapports financiers
DIVISON : Finances
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-75-26
SALAIRE : 155,948 $ - 183,482 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
L’analyste financier principal ou l’analyste financière principale doit préparer, surveiller et communiquer des renseignements financiers et statistiques à l’appui des intervenants internes et externes. Le ou la titulaire de ce poste doit veiller à ce que les gestionnaires des centres de coûts et les membres de la direction reçoivent, en temps opportun, des renseignements financiers exacts, tout en appuyant les réunions de la direction au moyen d’analyses, de présentations et de contributions stratégiques.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Examiner les états mensuels des divisions et consolider les prévisions trimestrielles.
• Analyser les principaux postes de recettes et de dépenses afin de s’assurer que tout est adéquat en ce qui a trait aux coupures de l’exercice, aux charges déterminées par abonnement et à l’alignement budgétaire; fournir des commentaires sur les écarts aux gestionnaires.
• Surveiller les tendances quant aux recettes et veiller à ce que les prévisions correspondent aux tendances courantes.
• Relever les écarts et les tendances d’importance, puis porter le tout à l’attention des analystes financiers et analystes financières, au besoin.
• Assister aux réunions de la direction; préparer des présentations, des résumés et des notes d’allocution; fournir des renseignements pour que l’on comprenne mieux les écarts et les questions opérationnelles.
• Importer des données et gérer les demandes de changement dans le système de planification des ressources d’entreprise.
• Préparer des documents de formation et soutenir l’intégration des nouveaux et nouvelles gestionnaires ainsi que des nouveaux superviseurs et nouvelles superviseures.
• Préparer les affectations pour les rapports trimestriels, de fin d’exercice et de planification des activités.
• S’assurer que les affectations destinées aux diverses divisons sont à jour et qu’elles correspondent aux facteurs de coûts opérationnels.
• Soutenir les négociations collectives au moyen de l’analyse des données et des renseignements propres aux conventions établies.
• Prendre part à la création de factures et à l’établissement de bons de travail pour divers projets.
• Tenir des rencontres avec des clients externes et participer à la préparation de soumissions pour obtenir de nouveaux contrats.
• Fournir des données et des rapports financiers pour soutenir le ministère des Transports et l’équipe de direction interne.
• Attribuer la responsabilité de centres de coûts et de structures associées au grand livre général pour les besoins de nouveaux postes en lien avec les activités.
• Donner des renseignements sur les nouvelles tendances quant aux activités et soutenir la préparation de soumissions.
• Analyser des scénarios hypothétiques et des projets gouvernementaux, puis recommander des mesures en lien avec ces projets et scénarios.
• Surveiller les résultats à l’aide d’outils de budgétisation et d’établissement de prévisions.
• Soutenir la mise en œuvre de processus d’amélioration financière (p. ex. modèles de coûts, analyses de rentabilité).
• Relever et régler les problèmes financiers de manière proactive.
• Participer aux réunions de travail opérationnelles et externes afin de cerner les besoins en matière de coûts.
• Recueillir et analyser les rapports sur les heures supplémentaires pour soutenir l’équipe de direction de la division.
• Prendre part à la préparation d’analyses de rentabilité et de justifications en lien avec les équivalents temps plein.
• Produire des rapports trimestriels sur les indicateurs de rendement clés afin d’évaluer le rendement de la division.
EXIGENCES :
• Diplôme universitaire en finances, en comptabilité ou en commerce, ou dans un domaine d’études connexe.
• La désignation de comptable professionnel agréé ou de comptable professionnelle agréée (CPA) est requise.
• Au moins 4 ans d’expérience en tant qu’analyste financier ou analyste financière, ou encore dans une fonction similaire.
• Connaissance approfondie des pratiques, méthodologies et principes généralement reconnus en matière de comptabilité et d’audit.
• Compréhension et connaissance des normes du Conseil sur la comptabilité dans le secteur public, de même que des pratiques en lien avec la comptabilité, les budgets et l’établissement de rapports.
• Capacité de faire des recherches, de réaliser des analyses et d’élaborer des recommandations et des politiques comptables.
• Expérience avérée de la gestion de projets comptables et de la réalisation d’un travail de qualité dans les délais impartis.
• Maîtrise des applications MS Office, en plus d’une expertise avérée quant à Excel.
• Une formation sur l’utilisation de logiciels de type « interrogation de banques de données » tels que AS400/Infinium, Sequel ou d’autres logiciels de ce type est un atout considérable.
• Excellentes habiletés en matière de communication de vive voix et par écrit, en plus de compétences solides quant à la résolution de problèmes.
• Excellentes habiletés en matière de relations interpersonnelles et de leadership.
• Capacité de travailler tant de façon indépendante que dans un environnement axé sur la collaboration et le travail d’équipe.
• Savoir évaluer, synthétiser et mettre en relation des renseignements provenant de diverses sources internes et externes pour régler des problèmes et prendre des décisions.
• Une connaissance des industries des services de transport ferroviaire, des services de transport par autobus ainsi que des services de remise à neuf constitue un atout.
• Engagement envers la santé et la sécurité.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 16 juin, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Gestionnaire, analyse et rapports financiers
DIVISON : Finances
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-75-26
SALAIRE : 155,948 $ - 183,482 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
L’analyste financier principal ou l’analyste financière principale doit préparer, surveiller et communiquer des renseignements financiers et statistiques à l’appui des intervenants internes et externes. Le ou la titulaire de ce poste doit veiller à ce que les gestionnaires des centres de coûts et les membres de la direction reçoivent, en temps opportun, des renseignements financiers exacts, tout en appuyant les réunions de la direction au moyen d’analyses, de présentations et de contributions stratégiques.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Examiner les états mensuels des divisions et consolider les prévisions trimestrielles.
• Analyser les principaux postes de recettes et de dépenses afin de s’assurer que tout est adéquat en ce qui a trait aux coupures de l’exercice, aux charges déterminées par abonnement et à l’alignement budgétaire; fournir des commentaires sur les écarts aux gestionnaires.
• Surveiller les tendances quant aux recettes et veiller à ce que les prévisions correspondent aux tendances courantes.
• Relever les écarts et les tendances d’importance, puis porter le tout à l’attention des analystes financiers et analystes financières, au besoin.
• Assister aux réunions de la direction; préparer des présentations, des résumés et des notes d’allocution; fournir des renseignements pour que l’on comprenne mieux les écarts et les questions opérationnelles.
• Importer des données et gérer les demandes de changement dans le système de planification des ressources d’entreprise.
• Préparer des documents de formation et soutenir l’intégration des nouveaux et nouvelles gestionnaires ainsi que des nouveaux superviseurs et nouvelles superviseures.
• Préparer les affectations pour les rapports trimestriels, de fin d’exercice et de planification des activités.
• S’assurer que les affectations destinées aux diverses divisons sont à jour et qu’elles correspondent aux facteurs de coûts opérationnels.
• Soutenir les négociations collectives au moyen de l’analyse des données et des renseignements propres aux conventions établies.
• Prendre part à la création de factures et à l’établissement de bons de travail pour divers projets.
• Tenir des rencontres avec des clients externes et participer à la préparation de soumissions pour obtenir de nouveaux contrats.
• Fournir des données et des rapports financiers pour soutenir le ministère des Transports et l’équipe de direction interne.
• Attribuer la responsabilité de centres de coûts et de structures associées au grand livre général pour les besoins de nouveaux postes en lien avec les activités.
• Donner des renseignements sur les nouvelles tendances quant aux activités et soutenir la préparation de soumissions.
• Analyser des scénarios hypothétiques et des projets gouvernementaux, puis recommander des mesures en lien avec ces projets et scénarios.
• Surveiller les résultats à l’aide d’outils de budgétisation et d’établissement de prévisions.
• Soutenir la mise en œuvre de processus d’amélioration financière (p. ex. modèles de coûts, analyses de rentabilité).
• Relever et régler les problèmes financiers de manière proactive.
• Participer aux réunions de travail opérationnelles et externes afin de cerner les besoins en matière de coûts.
• Recueillir et analyser les rapports sur les heures supplémentaires pour soutenir l’équipe de direction de la division.
• Prendre part à la préparation d’analyses de rentabilité et de justifications en lien avec les équivalents temps plein.
• Produire des rapports trimestriels sur les indicateurs de rendement clés afin d’évaluer le rendement de la division.
EXIGENCES :
• Diplôme universitaire en finances, en comptabilité ou en commerce, ou dans un domaine d’études connexe.
• La désignation de comptable professionnel agréé ou de comptable professionnelle agréée (CPA) est requise.
• Au moins 4 ans d’expérience en tant qu’analyste financier ou analyste financière, ou encore dans une fonction similaire.
• Connaissance approfondie des pratiques, méthodologies et principes généralement reconnus en matière de comptabilité et d’audit.
• Compréhension et connaissance des normes du Conseil sur la comptabilité dans le secteur public, de même que des pratiques en lien avec la comptabilité, les budgets et l’établissement de rapports.
• Capacité de faire des recherches, de réaliser des analyses et d’élaborer des recommandations et des politiques comptables.
• Expérience avérée de la gestion de projets comptables et de la réalisation d’un travail de qualité dans les délais impartis.
• Maîtrise des applications MS Office, en plus d’une expertise avérée quant à Excel.
• Une formation sur l’utilisation de logiciels de type « interrogation de banques de données » tels que AS400/Infinium, Sequel ou d’autres logiciels de ce type est un atout considérable.
• Excellentes habiletés en matière de communication de vive voix et par écrit, en plus de compétences solides quant à la résolution de problèmes.
• Excellentes habiletés en matière de relations interpersonnelles et de leadership.
• Capacité de travailler tant de façon indépendante que dans un environnement axé sur la collaboration et le travail d’équipe.
• Savoir évaluer, synthétiser et mettre en relation des renseignements provenant de diverses sources internes et externes pour régler des problèmes et prendre des décisions.
• Une connaissance des industries des services de transport ferroviaire, des services de transport par autobus ainsi que des services de remise à neuf constitue un atout.
• Engagement envers la santé et la sécurité.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 16 juin, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
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