Formateur/formatrice, formation relative à la machinerie et aux voies ferrées

POSTE :                                 Formateur/formatrice, formation relative à la machinerie et aux voies ferrées 
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Gestionnaire principal/gestionnaire principale, Formation et Conformité 
DIVISION :                             Transport Ferroviaire
LIEU :                                    Englehart, Cochrane ou North Bay
RÉFÉRENCE :                      100-145-26
SALAIRE :                              88,868 $ à 104,546 $

QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1100 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.. 

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le formateur ou la formatrice, formation relative à la machinerie et aux voies ferrées, doit contribuer à l’élaboration de programmes de formation relatifs aux voies ferrées et à l’équipement, ainsi qu’offrir les programmes de formation à l’intention des employés. 

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
•    Offrir de la formation pratique et du mentorat aux employés en ce qui concerne l’amélioration, l’entretien et la réparation des voies ferrées, ainsi qu’une orientation aux nouveaux employés. 
•    Offrir de la formation pratique et du mentorat aux nouveaux opérateurs et aux opérateurs actuels en ce qui concerne différents types d’équipement. 
•    Offrir de la formation aux nouveaux opérateurs et aux opérateurs actuels en ce qui concerne l’entretien général et les pratiques connexes. 
•    Former et observer les opérateurs et leur faire passer des tests en ce qui concerne le fonctionnement de la machinerie et de l’équipement de voie, voir à l’octroi ou au retrait des qualifications en ce qui a trait aux opérateurs, le cas échéant. 
•    Former et observer les employés et leur faire passer des tests en ce qui concerne l’entretien des voies ferrées. 
•    Évaluer les priorités en matière de formation et de mentorat pour divers préposés à la machinerie et aux voies et collaborer avec le coordonnateur ou la coordonnatrice de l’effectif pour établir les calendriers de formation. 
•    Tenir à jour des dossiers et des registres précis sur les qualifications de formation et le mentorat. 
•    Examiner les différents manuels de formation des opérateurs de machinerie et les procédures de travail et formuler des commentaires connexes en vue de leur mise à jour. 
•    Contribuer à l’élaboration de nouveaux manuels de formation des opérateurs de machinerie pour l’équipement neuf ou loué. 
•    Contribuer à l’élaboration des tests de qualification. 
•    Fournir sur le terrain des conseils et des éclaircissements aux superviseurs et au personnel d’entretien des voies sur les normes, les techniques d’exploitation appropriées et les procédures de travail. 
•    Mener des enquêtes approfondies en cas d’incidents ou de blessures liés à l’équipement ou aux opérateurs. 
•    Résoudre diverses questions syndicales. 
•    Effectuer toute autre tâche attribuée.

EXIGENCES :
•    Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED)
•    10 ans d’expérience en entretien de voies ferrées et en exploitation de machines
•    Expérience préalable en inspection de voies ou équivalent serait un atout
•    Expérience en construction et entretien de voies ferrées
•    Expérience en exploitation de machines et aptitude mécanique
•    Doit être qualifié ou pouvoir se qualifier selon les Règles d’exploitation ferroviaire canadiennes pour le niveau A100
•    Doit être qualifié ou pouvoir se qualifier selon le Manuel des exigences relatives aux voies
•    Bonne connaissance des applications informatiques professionnelles – PowerPoint, Outlook, Excel et Word sont un atout
•    Déplacements fréquents (80 % du temps), travail selon divers horaires et loin du terminal d’attache
•    Travail dans toutes les conditions météorologiques et déplacements sur terrain accidenté
•    Cours ou certification en formation et développement ou en théorie de l’apprentissage des adultes sont un atout
•    Doit posséder un permis de conduire valide
•    Excellentes compétences en communication et en présentation
•    Compétences en coordination et en planification, y compris la capacité à se motiver soi-même et à faire preuve d’initiative
•    Engagement envers les normes et pratiques de santé et sécurité

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études. 

DATE DE CLÔTURE: le 5 octobre 2025, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. 

Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.

Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 394 for more information.