Stagiaire en droit (2026-2027)
North Bay, ON, Canada
Temporary
Mid Level
POSTE : Stagiaire en droit (2026-2027)
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Conseiller/conseillère juridique
DIVISON : Services juridiques et professionnels
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-28-27
TAUX DE RÉMUNÉRATION : 1 667,50 $ par semaine
DURÉE DE L’EMPLOI : Dix (10) mois (août 2026 à juin 2027)
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 100 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le ou la stagiaire en droit joue un rôle clé pour ce qui est de soutenir l’équipe des Services juridiques et professionnels de la CTON. Le ou la titulaire de ce poste pourra gagner une expérience pratique quant à la recherche juridique, à la préparation de documents, à la rédaction juridique, à l’examen de contrats, à la communication avec la clientèle et à la gestion de dossiers au sein d’un service juridique interne dynamique et occupé, et ce, au siège social de notre organisation, à North Bay, en Ontario. De même, le stage permet de se familiariser avec un large éventail de questions juridiques et aidera les candidats et candidates à acquérir les compétences en matière de formation expérientielle demandées par le Barreau de l’Ontario.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Soutenir le travail juridique d’un service juridique occupé et spécialisé.
• Effectuer des recherches et des analyses juridiques sur une gamme de sujets.
• Prendre part à la rédaction et à la révision de documents juridiques, de contrats, de politiques et de notes de service.
• Soutenir les avocats et avocates en ce qui a trait aux négociations contractuelles, aux audiences, de même qu’aux présentations destinées à des représentants et représentantes du gouvernement, à des cadres supérieurs et à des tierces parties.
• Préparer des documents destinés à la Commission et apporter son aide pour ce qui est des questions de gouvernance organisationnelle.
• Examiner des lois, des règlements et des documents stratégiques, en plus de préparer des notes d’information et des notes de service.
• Participer à des réunions et à des séances de formation.
• Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées en lien avec les services juridiques.
• Parmi les domaines juridiques auxquels le ou la titulaire de ce poste peut être exposé(e), il peut y avoir, sans s’y limiter, le droit commercial, le droit des sociétés, le droit immobilier, le droit du travail, le droit relatif au respect de la vie privée, la réglementation des transports, ainsi que diverses lois fédérales et provinciales qui s’appliquent à un organisme de la Couronne.
EXIGENCES :
• Les candidat(e)s doivent être sur le point d’entreprendre le programme de stage du Barreau de l’Ontario pour l’obtention d’une licence d’avocat ou être déjà inscrit(e)s à ce programme.
• Doit être titulaire d’un baccalauréat en droit [c’est-à-dire : LL. B., Juris Doctor (J.D.) ou diplôme équivalent] au moment de la nomination au poste.
• Solides compétences en matière de recherche juridique, de rédaction et d’analyse.
• Bon jugement, professionnalisme et souci du détail.
• Capacité de gérer des priorités difficiles à concilier et de travailler efficacement dans un environnement d’équipe.
• Bonne éthique de travail, dynamisme et enthousiasme.
• Excellentes compétences en matière d’organisation.
• Excellentes compétences en matière de communication de vive voix et par écrit en anglais.
• Capacité de maintenir un haut niveau de confidentialité
• Capacité de travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe.
• Doit s’engager à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
• Connaissance de Word, d’Excel, de PowerPoint et d’Outlook, ainsi que des plateformes vidéo telles que Microsoft Teams.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 29 mars 2026, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers.
S’il est établi que tout renseignement fourni à propos des antécédents est trompeur, inexact ou incorrect, Ontario Northland se réserve le droit de mettre fin à l’examen de votre candidature.
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Conseiller/conseillère juridique
DIVISON : Services juridiques et professionnels
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-28-27
TAUX DE RÉMUNÉRATION : 1 667,50 $ par semaine
DURÉE DE L’EMPLOI : Dix (10) mois (août 2026 à juin 2027)
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 100 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le ou la stagiaire en droit joue un rôle clé pour ce qui est de soutenir l’équipe des Services juridiques et professionnels de la CTON. Le ou la titulaire de ce poste pourra gagner une expérience pratique quant à la recherche juridique, à la préparation de documents, à la rédaction juridique, à l’examen de contrats, à la communication avec la clientèle et à la gestion de dossiers au sein d’un service juridique interne dynamique et occupé, et ce, au siège social de notre organisation, à North Bay, en Ontario. De même, le stage permet de se familiariser avec un large éventail de questions juridiques et aidera les candidats et candidates à acquérir les compétences en matière de formation expérientielle demandées par le Barreau de l’Ontario.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Soutenir le travail juridique d’un service juridique occupé et spécialisé.
• Effectuer des recherches et des analyses juridiques sur une gamme de sujets.
• Prendre part à la rédaction et à la révision de documents juridiques, de contrats, de politiques et de notes de service.
• Soutenir les avocats et avocates en ce qui a trait aux négociations contractuelles, aux audiences, de même qu’aux présentations destinées à des représentants et représentantes du gouvernement, à des cadres supérieurs et à des tierces parties.
• Préparer des documents destinés à la Commission et apporter son aide pour ce qui est des questions de gouvernance organisationnelle.
• Examiner des lois, des règlements et des documents stratégiques, en plus de préparer des notes d’information et des notes de service.
• Participer à des réunions et à des séances de formation.
• Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées en lien avec les services juridiques.
• Parmi les domaines juridiques auxquels le ou la titulaire de ce poste peut être exposé(e), il peut y avoir, sans s’y limiter, le droit commercial, le droit des sociétés, le droit immobilier, le droit du travail, le droit relatif au respect de la vie privée, la réglementation des transports, ainsi que diverses lois fédérales et provinciales qui s’appliquent à un organisme de la Couronne.
EXIGENCES :
• Les candidat(e)s doivent être sur le point d’entreprendre le programme de stage du Barreau de l’Ontario pour l’obtention d’une licence d’avocat ou être déjà inscrit(e)s à ce programme.
• Doit être titulaire d’un baccalauréat en droit [c’est-à-dire : LL. B., Juris Doctor (J.D.) ou diplôme équivalent] au moment de la nomination au poste.
• Solides compétences en matière de recherche juridique, de rédaction et d’analyse.
• Bon jugement, professionnalisme et souci du détail.
• Capacité de gérer des priorités difficiles à concilier et de travailler efficacement dans un environnement d’équipe.
• Bonne éthique de travail, dynamisme et enthousiasme.
• Excellentes compétences en matière d’organisation.
• Excellentes compétences en matière de communication de vive voix et par écrit en anglais.
• Capacité de maintenir un haut niveau de confidentialité
• Capacité de travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe.
• Doit s’engager à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
• Connaissance de Word, d’Excel, de PowerPoint et d’Outlook, ainsi que des plateformes vidéo telles que Microsoft Teams.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 29 mars 2026, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers.
S’il est établi que tout renseignement fourni à propos des antécédents est trompeur, inexact ou incorrect, Ontario Northland se réserve le droit de mettre fin à l’examen de votre candidature.
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
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