Formateur/formatrice en santé et sécurité
North Bay, ON, Canada
Full Time
Experienced
POSTE : Formateur/formatrice en santé et sécurité
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Gestionnaire, Santé et sécurité
DIVISION : Santé et sécurité
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-166-25
SALAIRE : De 79 898 $ à 93 990 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 900 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le formateur ou la formatrice en santé et sécurité doit élaborer une formation en santé et sécurité, puis l’offrir aux membres du personnel de tous les services de la CTON.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Évaluer les responsabilités liées aux divers postes de même que les politiques et procédures de la Commission afin de définir les besoins en matière de formation.
• Comprendre les exigences du Code canadien du travail ainsi que des règlements et des normes applicables, en plus des pratiques exemplaires de l’industrie en ce qui concerne les besoins opérationnels.
• Travailler en étroite collaboration avec le ou la spécialiste de la gestion des incidents afin d’établir les besoins en formation se rapportant à toute procédure nouvellement élaborée.
• Mener des vérifications régulières auprès des membres du personnel et évaluer les besoins en formation de ceux qui ont besoin d’un soutien supplémentaire pour perfectionner leurs compétences et leurs connaissances.
• Mettre au point les normes et le matériel de formation, et les adapter afin de répondre à tous les besoins liés à la formation en ce qui concerne les risques et les dangers propres aux différentes divisions, y compris lorsqu’il est question d’un environnement industriel ou d’un atelier.
• S’assurer que les membres du personnel remplissent les conditions requises en vue d’être certifiés et/ou qualifiés pour le travail qu’ils effectuent.
• Mettre en œuvre les exercices d’urgence nécessaires dans les nombreuses installations de l’organisation.
• Gérer les calendriers de formation, la conformité et les exigences en matière de connaissances, selon les besoins.
• Coordonner les démarches d’acquisition et d’établissement du calendrier concernant toute formation offerte par un tiers.
EXIGENCES :
• Diplôme collégial dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail ou des ressources humaines.
• De 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur de la sécurité.
• Le titre de professionnel(le) canadien(ne) en sécurité agréé(e) [Canadian Registered Safety Professional—CRSP) ou de consultant(e) agréé(e) en santé et sécurité (Certified Health and Safety Consultant—CHSC), obtenu ou en cours d’obtention, est un atout souhaité.
• Une expérience dans le secteur industriel concerné et une connaissance des risques, de l’équipement et des outils qui s’y rapportent sont considérées comme des atouts.
• La connaissance des dispositions réglementaires qui s’appliquent dans l’industrie est considérée comme un atout.
• Expérience de l’élaboration de formations et de la prestation de celles-ci.
• Compétences marquées en matière de communication de vive voix et par écrit, y compris des compétences en art oratoire.
• Solides compétences en matière de planification, de coordination et d’organisation.
• Solide connaissance des produits Microsoft Office, notamment Excel, Word, Outlook et PowerPoint, et connaissance des systèmes de gestion de l’apprentissage.
• Doit s’engager à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire ; vérification des références d’emploi ; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE: le 22 décembre 2024, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence.
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 394 for more information.
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Gestionnaire, Santé et sécurité
DIVISION : Santé et sécurité
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-166-25
SALAIRE : De 79 898 $ à 93 990 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 900 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le formateur ou la formatrice en santé et sécurité doit élaborer une formation en santé et sécurité, puis l’offrir aux membres du personnel de tous les services de la CTON.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Évaluer les responsabilités liées aux divers postes de même que les politiques et procédures de la Commission afin de définir les besoins en matière de formation.
• Comprendre les exigences du Code canadien du travail ainsi que des règlements et des normes applicables, en plus des pratiques exemplaires de l’industrie en ce qui concerne les besoins opérationnels.
• Travailler en étroite collaboration avec le ou la spécialiste de la gestion des incidents afin d’établir les besoins en formation se rapportant à toute procédure nouvellement élaborée.
• Mener des vérifications régulières auprès des membres du personnel et évaluer les besoins en formation de ceux qui ont besoin d’un soutien supplémentaire pour perfectionner leurs compétences et leurs connaissances.
• Mettre au point les normes et le matériel de formation, et les adapter afin de répondre à tous les besoins liés à la formation en ce qui concerne les risques et les dangers propres aux différentes divisions, y compris lorsqu’il est question d’un environnement industriel ou d’un atelier.
• S’assurer que les membres du personnel remplissent les conditions requises en vue d’être certifiés et/ou qualifiés pour le travail qu’ils effectuent.
• Mettre en œuvre les exercices d’urgence nécessaires dans les nombreuses installations de l’organisation.
• Gérer les calendriers de formation, la conformité et les exigences en matière de connaissances, selon les besoins.
• Coordonner les démarches d’acquisition et d’établissement du calendrier concernant toute formation offerte par un tiers.
EXIGENCES :
• Diplôme collégial dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail ou des ressources humaines.
• De 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur de la sécurité.
• Le titre de professionnel(le) canadien(ne) en sécurité agréé(e) [Canadian Registered Safety Professional—CRSP) ou de consultant(e) agréé(e) en santé et sécurité (Certified Health and Safety Consultant—CHSC), obtenu ou en cours d’obtention, est un atout souhaité.
• Une expérience dans le secteur industriel concerné et une connaissance des risques, de l’équipement et des outils qui s’y rapportent sont considérées comme des atouts.
• La connaissance des dispositions réglementaires qui s’appliquent dans l’industrie est considérée comme un atout.
• Expérience de l’élaboration de formations et de la prestation de celles-ci.
• Compétences marquées en matière de communication de vive voix et par écrit, y compris des compétences en art oratoire.
• Solides compétences en matière de planification, de coordination et d’organisation.
• Solide connaissance des produits Microsoft Office, notamment Excel, Word, Outlook et PowerPoint, et connaissance des systèmes de gestion de l’apprentissage.
• Doit s’engager à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire ; vérification des références d’emploi ; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE: le 22 décembre 2024, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence.
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
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