Ingénieur/ingénieure, Infrastructure ferroviaire
Englehart, ON, Canada
Full Time
Experienced
POSTE : Ingénieur/ingénieure, Infrastructure ferroviaire
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Directeur/directrice, Infrastructure ferroviaire
DIVISON : Infrastructure ferroviaire
LIEU : Englehart
RÉFÉRENCE : 300-44-26
SALAIRE : De 97 578 $ à 114 790 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
L’ingénieur ou l’ingénieure, Infrastructure ferroviaire, doit voir à la prestation d’une gamme complète de services techniques et de mesures de soutien à l’ingénierie au sein de la division de l’Infrastructure ferroviaire de la CTON, et ce, afin de garantir la fiabilité et le rendement optimaux des systèmes ferroviaires.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Examiner les demandes de mise en place de nouveaux passages à niveau et déterminer si les emplacements visés sont adéquats conformément aux diverses dispositions réglementaires, normes et exigences opérationnelles applicables, le tout en coordination avec l’équipe responsable de l’infrastructure ferroviaire.
• Produire des devis de construction, selon les besoins.
• Effectuer des visites sur le terrain, au besoin, pour voir à l’exactitude de la conception des passages à niveau et à la conformité avec les exigences et les dispositions réglementaires applicables.
• Travailler avec le service juridique sur les dossiers de renouvellement, de modification et de résiliation d’accords en lien avec des passages à niveau.
• Participer à l’examen des évaluations de la sécurité des passages à niveau afin d’en garantir l’exactitude et la cohérence.
• Prendre part à la création de nouvelles politiques ou de nouveaux processus internes et/ou à la documentation de politiques ou processus internes de ce type ou encore de politiques ou processus internes mis à jour, et ce, afin d’atteindre les objectifs de conformité.
• Participer à la présentation de la documentation pertinente aux organismes de réglementation, et ce, en fournissant les renseignements requis.
• Prendre part à l’analyse des améliorations à apporter et des exigences à respecter en ce qui a trait à l’infrastructure ferroviaire, à la documentation et à la tenue des dossiers.
• Faire des recherches dans des renseignements historiques, des dossiers, des dessins, des accords et des pièces de correspondance concernant les structures, les propriétés, les passages à niveau, etc., de la CTON.
• Organiser, mettre à jour et conserver les dossiers et les registres en lien avec tous les dessins de la division de l’Infrastructure ferroviaire.
• Examiner et approuver les dessins techniques soumis par des tierces parties.
• Offrir de l’assistance quant aux aspects techniques des démarches d’approvisionnement et de la rédaction de contrats.
• Participer à l’examen technique des évaluations en lien avec les démarches d’approvisionnement.
• Examiner les propositions des consultants et consultantes externes et en vérifier l’exactitude.
• Fournir une assistance et des conseils techniques à différents membres de l’équipe de la division de l’Infrastructure ferroviaire.
EXIGENCES :
• Diplôme d’études universitaires en génie civil.
• Le titre d’ingénieure ou d’ingénieur (ing.) est exigé.
• Expérience 3 ans ou plus en ingénierie et en construction.
• Maîtrise de MS Office, d’AutoCAD et d’ArcGIS.
• Connaissance des chemins de fer et des Règles d'exploitation ferroviaire canadiennes est considérée comme un about
• Capacité à lire et interpréter les instruments et normes réglementaires
• Familiarité avec les Règlements et normes de passage à niveau de Transports Canada serait un avantage
• Permis de conduire valide avec la capacité de voyager occasionnellement
• Engagement envers la santé et la sécurité
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 29 avril, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Directeur/directrice, Infrastructure ferroviaire
DIVISON : Infrastructure ferroviaire
LIEU : Englehart
RÉFÉRENCE : 300-44-26
SALAIRE : De 97 578 $ à 114 790 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
L’ingénieur ou l’ingénieure, Infrastructure ferroviaire, doit voir à la prestation d’une gamme complète de services techniques et de mesures de soutien à l’ingénierie au sein de la division de l’Infrastructure ferroviaire de la CTON, et ce, afin de garantir la fiabilité et le rendement optimaux des systèmes ferroviaires.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Examiner les demandes de mise en place de nouveaux passages à niveau et déterminer si les emplacements visés sont adéquats conformément aux diverses dispositions réglementaires, normes et exigences opérationnelles applicables, le tout en coordination avec l’équipe responsable de l’infrastructure ferroviaire.
• Produire des devis de construction, selon les besoins.
• Effectuer des visites sur le terrain, au besoin, pour voir à l’exactitude de la conception des passages à niveau et à la conformité avec les exigences et les dispositions réglementaires applicables.
• Travailler avec le service juridique sur les dossiers de renouvellement, de modification et de résiliation d’accords en lien avec des passages à niveau.
• Participer à l’examen des évaluations de la sécurité des passages à niveau afin d’en garantir l’exactitude et la cohérence.
• Prendre part à la création de nouvelles politiques ou de nouveaux processus internes et/ou à la documentation de politiques ou processus internes de ce type ou encore de politiques ou processus internes mis à jour, et ce, afin d’atteindre les objectifs de conformité.
• Participer à la présentation de la documentation pertinente aux organismes de réglementation, et ce, en fournissant les renseignements requis.
• Prendre part à l’analyse des améliorations à apporter et des exigences à respecter en ce qui a trait à l’infrastructure ferroviaire, à la documentation et à la tenue des dossiers.
• Faire des recherches dans des renseignements historiques, des dossiers, des dessins, des accords et des pièces de correspondance concernant les structures, les propriétés, les passages à niveau, etc., de la CTON.
• Organiser, mettre à jour et conserver les dossiers et les registres en lien avec tous les dessins de la division de l’Infrastructure ferroviaire.
• Examiner et approuver les dessins techniques soumis par des tierces parties.
• Offrir de l’assistance quant aux aspects techniques des démarches d’approvisionnement et de la rédaction de contrats.
• Participer à l’examen technique des évaluations en lien avec les démarches d’approvisionnement.
• Examiner les propositions des consultants et consultantes externes et en vérifier l’exactitude.
• Fournir une assistance et des conseils techniques à différents membres de l’équipe de la division de l’Infrastructure ferroviaire.
EXIGENCES :
• Diplôme d’études universitaires en génie civil.
• Le titre d’ingénieure ou d’ingénieur (ing.) est exigé.
• Expérience 3 ans ou plus en ingénierie et en construction.
• Maîtrise de MS Office, d’AutoCAD et d’ArcGIS.
• Connaissance des chemins de fer et des Règles d'exploitation ferroviaire canadiennes est considérée comme un about
• Capacité à lire et interpréter les instruments et normes réglementaires
• Familiarité avec les Règlements et normes de passage à niveau de Transports Canada serait un avantage
• Permis de conduire valide avec la capacité de voyager occasionnellement
• Engagement envers la santé et la sécurité
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 29 avril, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
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