Spécialiste en ingénierie
Englehart, ON, Canada
Full Time
Experienced
POSTE : Spécialiste en ingénierie
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Chef des programmes de travaux ferroviaires
DIVISON : Infrastructure ferroviaire
LIEU : Englehart
RÉFÉRENCE : 200-76-26
SALAIRE : De 88 868 $ à 104 546 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le ou la spécialiste en ingénierie doit soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de cadres d’administration des projets et d’activités de préparation en vue de l’attribution de contrats. Le ou la titulaire de ce poste doit aussi fournir une assistance technique à diverses équipes au sein de la division de l’Infrastructure ferroviaire en effectuant des tâches en lien avec l’ingénierie, notamment préparer des estimations des coûts, réaliser des mesures et des inspections sur le terrain, évaluer les gabarits de chargements exceptionnels et donner suite à d’autres exigences liées à l’infrastructure, selon les besoins.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Établir des estimations détaillées pour divers travaux d’ingénierie à partir de données reçues ou recueillies sur le terrain.
• Communiquer des restrictions et fournir des conseils au Bureau du contrôle de la circulation ferroviaire en ce qui concerne la manipulation des chargements exceptionnels sur le chemin de fer.
• Superviser des projets de conception technique de base.
• Tenir à jour divers indicateurs de rendement clés (IRC) s’appliquant à l’infrastructure ferroviaire et produire des rapports à cet égard.
• Superviser le programme bisannuel de meulage des rails et les services d’inspection par des tiers.
• Participer à la collecte d’images pertinentes tirées de drones et donner suite aux demandes ponctuelles à cet égard.
• Réaliser des enquêtes annuelles sur le volume des stocks de ballast (printemps/automne).
• Surveiller les progrès réalisés par différents groupes de travail (l’information à cet égard peut également figurer dans les rapports sur les IRC).
• Prendre part à la mise en œuvre de projets d’immobilisations avec l’équipe chargée de la gestion des biens d’entreprise.
• Participer à l’élaboration du programme annuel des voies ferrées.
• Commander les matériaux nécessaires et s’assurer que les services contractuels requis sont en place.
• Régler tout problème lié à la réalisation du travail ou au rendement des membres du personnel.
• Examiner les factures pour en vérifier l’exactitude, et voir au traitement des paiements.
• Veiller au respect des politiques et procédures en matière de santé et de sécurité, et donner suite à tout cas de non-conformité concernant les membres du personnel ou les entrepreneurs.
• Effectuer des démarches d’observation hebdomadaires et fournir aux membres du personnel une rétroaction à ce sujet.
EXIGENCES :
• Diplôme d’études collégiales – niveau avancé en génie civil ou une combinaison d’études, de formation et d’expérience.
• Titulaire de la certification de technicien agréé/technicienne agréée (T.A.), de technicien-spécialiste agréé en ingénierie/technicienne-spécialiste agréée en ingénierie (T.S.A.I.) et/ou d’ingénieur/ingénieure (ing.), de préférence.
• De 3 à 5 ans d’expérience avérée pour ce qui est de diriger de petites équipes dans des milieux en lien avec les chemins de fer, l’industrie ou la construction.
• Une expérience démontrée en ce qui a trait aux chemins de fer, de même qu’au transport de marchandises et de passagers est considérée comme un atout.
• La connaissance des normes de l’industrie applicables aux chemins de fer et la capacité d’interpréter les exigences et de les expliquer à diverses parties internes et externes sont également considérées comme un atout.
• Une expérience de l’utilisation des logiciels Autodesk (AutoCAD et/ou Civil 3D) pour la création et la mise à jour de dessins et de plans standards est considérée comme un atout.
• Permis de conduire de classe G valide.
• Solide expérience en matière de rédaction technique, en plus de la capacité de créer des documents clairs et concis et de donner des présentations efficaces à des publics divers.
• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et de négociation, en plus de la capacité d’adopter une approche stratégique et orientée vers la recherche de solutions.
• Aptitude à favoriser l’établissement de relations productives et à collaborer avec un large éventail d’intervenants.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 16 juin, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Chef des programmes de travaux ferroviaires
DIVISON : Infrastructure ferroviaire
LIEU : Englehart
RÉFÉRENCE : 200-76-26
SALAIRE : De 88 868 $ à 104 546 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le ou la spécialiste en ingénierie doit soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de cadres d’administration des projets et d’activités de préparation en vue de l’attribution de contrats. Le ou la titulaire de ce poste doit aussi fournir une assistance technique à diverses équipes au sein de la division de l’Infrastructure ferroviaire en effectuant des tâches en lien avec l’ingénierie, notamment préparer des estimations des coûts, réaliser des mesures et des inspections sur le terrain, évaluer les gabarits de chargements exceptionnels et donner suite à d’autres exigences liées à l’infrastructure, selon les besoins.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Établir des estimations détaillées pour divers travaux d’ingénierie à partir de données reçues ou recueillies sur le terrain.
• Communiquer des restrictions et fournir des conseils au Bureau du contrôle de la circulation ferroviaire en ce qui concerne la manipulation des chargements exceptionnels sur le chemin de fer.
• Superviser des projets de conception technique de base.
• Tenir à jour divers indicateurs de rendement clés (IRC) s’appliquant à l’infrastructure ferroviaire et produire des rapports à cet égard.
• Superviser le programme bisannuel de meulage des rails et les services d’inspection par des tiers.
• Participer à la collecte d’images pertinentes tirées de drones et donner suite aux demandes ponctuelles à cet égard.
• Réaliser des enquêtes annuelles sur le volume des stocks de ballast (printemps/automne).
• Surveiller les progrès réalisés par différents groupes de travail (l’information à cet égard peut également figurer dans les rapports sur les IRC).
• Prendre part à la mise en œuvre de projets d’immobilisations avec l’équipe chargée de la gestion des biens d’entreprise.
• Participer à l’élaboration du programme annuel des voies ferrées.
• Commander les matériaux nécessaires et s’assurer que les services contractuels requis sont en place.
• Régler tout problème lié à la réalisation du travail ou au rendement des membres du personnel.
• Examiner les factures pour en vérifier l’exactitude, et voir au traitement des paiements.
• Veiller au respect des politiques et procédures en matière de santé et de sécurité, et donner suite à tout cas de non-conformité concernant les membres du personnel ou les entrepreneurs.
• Effectuer des démarches d’observation hebdomadaires et fournir aux membres du personnel une rétroaction à ce sujet.
EXIGENCES :
• Diplôme d’études collégiales – niveau avancé en génie civil ou une combinaison d’études, de formation et d’expérience.
• Titulaire de la certification de technicien agréé/technicienne agréée (T.A.), de technicien-spécialiste agréé en ingénierie/technicienne-spécialiste agréée en ingénierie (T.S.A.I.) et/ou d’ingénieur/ingénieure (ing.), de préférence.
• De 3 à 5 ans d’expérience avérée pour ce qui est de diriger de petites équipes dans des milieux en lien avec les chemins de fer, l’industrie ou la construction.
• Une expérience démontrée en ce qui a trait aux chemins de fer, de même qu’au transport de marchandises et de passagers est considérée comme un atout.
• La connaissance des normes de l’industrie applicables aux chemins de fer et la capacité d’interpréter les exigences et de les expliquer à diverses parties internes et externes sont également considérées comme un atout.
• Une expérience de l’utilisation des logiciels Autodesk (AutoCAD et/ou Civil 3D) pour la création et la mise à jour de dessins et de plans standards est considérée comme un atout.
• Permis de conduire de classe G valide.
• Solide expérience en matière de rédaction technique, en plus de la capacité de créer des documents clairs et concis et de donner des présentations efficaces à des publics divers.
• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et de négociation, en plus de la capacité d’adopter une approche stratégique et orientée vers la recherche de solutions.
• Aptitude à favoriser l’établissement de relations productives et à collaborer avec un large éventail d’intervenants.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 16 juin, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
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