Spécialist en gestion des biens (contrat de 2 ans)

POSTE:                                     Spécialiste en gestion des biens (contrat de 2 ans)    
SUPERVISEUR IMMÉDIAT:     Chef, Gestion des biens d’entreprise
DIVISION:                                 Service des Finances
LIEU:                                         North Bay                                    
RÉFÉRENCE :                           800-138-25
SALAIRE :                                 80,730 $ à 94,990 $
                        
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 900 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ : 
Le ou la spécialiste en gestion des biens sera responsable de la définition et de la sélection finale de la solution logicielle de gestion des biens de la CTON, fourni par le programme de gestion des biens d’entreprise, soit la solution HxGN EAM/GIS, ainsi que de l’établissement des priorités à cet égard. Le ou la titulaire devra travailler en partenariat avec les clients internes et externes afin de cerner les besoins des utilisateurs et d’aider les clients à comprendre la valeur opérationnelle du produit, et collaborer avec les équipes interfonctionnelles en vue de superviser et de soutenir le déploiement du produit HxGN EAM/GIS. Le ou la titulaire devra veiller à ce que les fonctionnalités de gestion des biens liées au produit HxGN EAM/GIS répondent aux besoins organisationnels et permettent de réaliser les buts et les objectifs de la CTON en matière de gestion des biens d’entreprise (GBE). 

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : 

• Travailler avec les clients internes et externes pour analyser leurs besoins opérationnels et harmoniser les fonctionnalités de gestion des biens du produit HxGN EAM/GIS afin de répondre aux besoins des unités opérationnelles. 
• Agir à titre de responsable de la feuille de route du produit HxGN EAM/GIS dans le contexte de la gestion des biens et voir à la tenue à jour de celle­ci. 
• Définir la portée du produit ainsi que les éléments du carnet du produit afin d’orienter l’effort d’élaboration du logiciel HxGN EAM/GIS. 
• Résoudre les problèmes liés au produit, prendre des décisions et effectuer des analyses comparatives en vue d’assurer le bon déroulement du travail. 
• Définir les objectifs et les facteurs de réussite en lien avec le produit en vue de soutenir la réalisation des objectifs et des visées en matière de GBE. 
• S’assurer de très bien comprendre les exigences relatives à l’ensemble de l’expérience client. 
• Recueillir les commentaires des intervenants et des utilisateurs finaux au cours de la phase d’élaboration de la vision et du concept du produit. 
• Évaluer la valeur de divers scénarios d’utilisation et classer ceux­ci par ordre de priorité afin de voir à ce que les efforts soient axés sur les fonctionnalités qui offriront la plus grande valeur possible à l’utilisateur et qui seront conformes aux objectifs et aux visées de la CTON en matière de GBE. 
• Contribuer à définir le seuil minimal de viabilité du produit permettant tout de même d’offrir la plus grande valeur aux clients. 
• Dresser et tenir à jour un historique d’expériences d’utilisation reportées par des clients, classés par ordre de priorité, aux fins de mise en œuvre. 
• Agir à titre de champion ou de championne du produit et de personne­ressource principale pour toute question relative à celui­ci. 
• Définir en détail les exigences relatives aux fonctionnalités du produit afin qu’elles puissent être intégrées au développement. 
• Effectuer des recherches et des analyses portant sur le marché, les utilisateurs et la feuille de route en lien avec le produit. 
• Appuyer la conception et l’intégration du processus de transfert des immobilisations.
• Appuyer l’élaboration des flux de travail de gestion des biens et des procédures opérationnelles normalisées. 
• Appuyer la mise en œuvre de la norme relative aux données de GBE de la CTON et l’exécution de la collecte de données.
• Aider les unités opérationnelles à mettre à jour les plans de gestion des biens en fonction des renseignements tirés du logiciel Infor EAM/GIS.  
• Participer à la conception logicielle, aux essais d’acceptation et à la mise au point de la formation. 
• Participer à la prestation de séances de formation sur la fonctionnalité de gestion des biens du produit HxGN EAM/GIS. 
• Veiller à ce que les interdépendances soient prises en compte en ce qui concerne la gestion des biens, la gestion du travail, la gestion des fournitures de maintenance, de réparation et d’exploitation (MRE) et les autres produits logiciels qui composent le système de gestion de l’information sur les biens. 
• Favoriser le développement d’une meilleure compréhension des pratiques de gestion Agile, des nouvelles possibilités technologiques et des autres nouvelles tendances en la matière. 
• Le quart des fonctions liées à ce poste comprennent des déplacements dans les bureaux de la CTON, selon les besoins du programme concerné. 
• Autres tâches requises.

EXIGENCES :

• Diplôme en commerce ou dans un domaine connexe, ou combinaison jugée équivalente d’études, de formation et d’expérience. 
• Trois (3) ans d’expérience dans la gestion des biens, y compris en ce qui touche la modélisation des coûts pour l’ensemble du cycle de vie, la planification des investissements dans les biens, la surveillance du rendement de la gestion des biens et les systèmes de gestion de l’information sur les biens. 
• Une connaissance des produits logiciels en lien avec la GBE, les systèmes de gestion centrale de la maintenance (CMMS), les systèmes d’information géospatiale, le traitement automatique de l’information et la gestion des documents est un atout. 
• Une expérience de la conception de logiciels pour l’utilisateur final est un atout. 
• Le fait de détenir un certificat ou un diplôme en gestion des biens est considéré comme un atout. 
• Une expérience des procédures de transfert des immobilisations est un atout. 
• Le fait de disposer d’une compréhension et d’une expérience en ce qui a trait aux méthodologies de développement de logiciel Agile constitue un atout. 
• Bonnes compétences en relations interpersonnelles et capacité à nouer des relations avec les membres de l’équipe et les clients.
• Expérience dans la définition de fonctionnalités logicielles et de seuils de viabilité minimaux pour les produits. 
• Connaissance de la conception d’une feuille de route pour un produit logiciel. 
• Excellentes aptitudes en matière de communication, de présentation et de leadership. 
• Excellentes compétences en matière d’organisation, de souci du détail et de gestion du temps. 
• Esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes. 
• Permis de conduire de classe G valide et capacité à voyager.

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes, vérification du casier judiciaire, vérification des références d’emploi, vérification des études. 

DATE DE CLÔTURE : le 31 octobre 2024, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. 

Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.