Spécialiste en gestion de la maintenance

POSTE :                                    Spécialiste en gestion de la maintenance
SUPERVISEUR IMMÉDIAT :    Gestionnaire, Bureau de gestion des actifs
DIVISON :                                 Bureau de gestion des actifs
LIEU :                                       North Bay
RÉFÉRENCE :                         800-148-26
SALAIRE :                               De 88 868 $ à 104 546 $

QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers. 

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ : 
Le ou la spécialiste en gestion de la maintenance veillera à la mise en place et à l’adoption réussies du logiciel Hexagon EAM/GIS et, à cette fin, s’assurera d’harmoniser les capacités du système avec les besoins de la CTON en matière de gestion de la maintenance. Le ou la titulaire de ce poste établira un lien entre les solutions techniques et les exigences opérationnelles, permettant aux divers services d’atteindre leurs objectifs du côté de la gestion des biens d’entreprise (GBE) grâce à une collaboration efficace et à la surveillance des produits. 

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : 

• Diriger la configuration, la mise en œuvre et l’optimisation du logiciel Hexagon EAM/GIS de manière à ce que le tout corresponde aux processus de maintenance de la CTON. 
• Collaborer avec les divisions chargées de la maintenance (Entretien mécanique des actifs ferroviaires, Infrastructure, Installations, Installations des services d’autobus/du parc de véhicules non producteurs de recettes) pour transposer les besoins opérationnels en configurations de système et en flux de travail. 
• Effectuer des analyses des lacunes, recommander des améliorations et veiller à ce qu’on prenne en charge les processus de maintenance préventive et corrective. 
• Soutenir l’élaboration de procédures opérationnelles normalisées et de flux de travail en matière de maintenance.
• Animer des ateliers et réaliser des entretiens auprès d’utilisateurs et utilisatrices afin de prendre connaissance des besoins et de définir les récits des utilisateurs et utilisatrices.
• Transposer les besoins opérationnels en exigences relatives au système et en critères d’essai.
• Soutenir la gestion du changement de même que les démarches d’intégration et participer aux réunions du comité chargé de l’examen des changements. 
• Appuyer la conception et l’intégration des fonctionnalités en lien avec la gestion des travaux de maintenance (désignation, planification, établissement de l’échéancier, réalisation, clôture, analyse). 
• Participer à la planification des sprints, aux essais et aux cycles de déploiement.
• Valider et accepter les fonctionnalités du système avant leur diffusion, en plus de surveiller les améliorations et la correction des défauts. 
• Assurer la liaison entre les services des technologies de l’information (TI) et les unités opérationnelles afin de veiller à ce que les fonctionnalités du produit répondent aux attentes et à ce que la clientèle soit très satisfaite. 
• Voir à la grande qualité des données et des rapports à propos de la maintenance en collaborant avec l’équipe chargée des données et du rendement pour élaborer des tableaux de bord, remédier aux lacunes en matière de données, améliorer les pratiques de saisie de données et maintenir la cohérence en ce qui touche les classifications et les mesures. Soutenir les unités opérationnelles dans l’exploitation des données sur la GBE aux fins de l’amélioration continue. 
• Fournir une formation et des documents ciblés, répondre aux demandes d’assistance des utilisateurs et utilisatrices, et maintenir des mécanismes de rétroaction bidirectionnelle afin d’améliorer continuellement les fonctionnalités du logiciel Hexagon EAM/GIS ainsi que l’adoption par les utilisateurs et utilisatrices. 
• Évaluer le rendement du système et les tendances d’utilisation, comparer le tout avec les pratiques exemplaires du secteur et recommander l’automatisation ou l’apport de mises à niveau, et ce, de façon à améliorer l’efficacité et la rentabilité. 

EXIGENCES :

• Diplôme d’études collégiales – niveau avancé en gestion des actifs, en génie, en gestion de la maintenance, en affaires ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience. 
• Une certification en GBE, en systèmes d’information géographique (SIG) ou en analyse opérationnelle, par exemple le titre de technicien certifié ou de technicienne certifiée en entretien et fiabilité (Certified Maintenance & Reliability Technician – CMRT), le titre d’évaluateur certifié ou d’évaluatrice certifiée en gestion des biens (Certified Asset Management Assessor – CAMA) ou encore une certification de l’Institute of Asset Management (IAM), la certification ITIL Foundation ou la certification Agile Product Owner (p. ex. responsable certifié ou responsable certifiée de produits Scrum [Certified Scrum Product Owner – CSPO]), est souhaitable.
• Trois ans d’expérience dans le domaine de la gestion de la maintenance, y compris, sans toutefois s’y limiter, la planification de la maintenance, l’établissement de calendriers de maintenance, l’exécution des travaux ainsi que l’optimisation et l’amélioration de la maintenance.
• Deux ans d’expérience dans l’utilisation d’outils en lien avec les systèmes de gestion centrale de la maintenance (CMMS) et la GBE (p. ex. Hexagon, SAP PM, Maximo), y compris en ce qui touche l’assistance dans le contexte des systèmes ou la mise en œuvre de ceux-ci.
• Capacité avérée de collaborer avec des équipes interfonctionnelles comme celles chargées des opérations, des TI et du génie.
• Compréhension des principes de la sécurité au travail et des risques liés aux biens dans les environnements de maintenance.
• Expérience de la conception de logiciels destinés aux utilisateurs finaux et utilisatrices finales, y compris en ce qui touche la définition de seuils de viabilité minimaux pour les produits et le soutien à l’adoption par les utilisateurs et utilisatrices.
• Maîtrise de l’analyse des données et de l’établissement de rapports connexes (Excel, Power BI ou outils similaires).
• Connaissance des principes de gestion du changement et meilleures pratiques exemplaires en matière d’adoption par les utilisateurs et utilisatrices.
• Capacité de former et d’aider des utilisateurs et utilisatrices n’ayant pas tous et toutes les mêmes compétences techniques. 
• Excellentes compétences en matière de communication, d’animation et de présentation.
• Solides habiletés en matière d’organisation, d’établissement de l’ordre des priorités et de leadership. 
• Esprit analytique et compétences en matière de résolution de problèmes, en plus d’un grand souci du détail et d’un engagement en faveur de l’amélioration continue.
• Posséder un permis de conduire valide 
• Capacité de se déplacer (jusqu’à 25 % du temps de travail).
• Doit s’engager à respecter les normes et les attentes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études. 

DATE DE CLÔTURE : le 6 octobre, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers 

Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.