Superviseur/superviseure, Installations Sud

 
POSTE :                                 Superviseur/superviseure, Installations Sud
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Gestionnaire, Installations
DIVISON :                              Services généraux
LIEU :                                     North Bay
RÉFÉRENCE :                       800-101-26
SALAIRE :                              De 88 868 $ à 104 546 $ 

QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers. 

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ : 
Le superviseur ou la superviseure, Installations, surveille et coordonne les activités quotidiennes d’entretien et de réparation touchant les bâtiments, les terrains et l’équipement connexe dans les secteurs qui relèvent de sa responsabilité.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : 
•    Réaliser des vérifications des bâtiments dans un secteur donné (New Liskeard et au sud, à l'échelle du réseau).
•    Relever les problèmes constatés pendant les vérifications, notamment en ce qui touche la structure et les systèmes de gestion de l’énergie, puis formuler des recommandations à cet égard.
•    Prendre des mesures quant à toute réparation requise et surveiller le travail des entrepreneurs externes.
•    Donner suite aux situations d’urgence touchant les bâtiments, notamment les inondations, les problèmes électriques et les dommages causés par le vent, et coordonner le recours aux ressources nécessaires en vue d’une intervention.
•    Communiquer avec tous les membres du personnel en ce qui a trait aux préoccupations et aux problèmes touchant les bâtiments.
•    Porter tout problème à l’attention du ou de la gestionnaire, Installations.
•    Utiliser le système de gestion des biens d’entreprise (GBE), en plus de définir et de traiter les bons de travail, tout en veillant à ce qu’on respecte les processus du système de GBE. 
•    Élaborer l’horaire de l’équipe d’entretien et assurer la coordination auprès des divers services pour veiller à ce qu’on offre un service de qualité, en temps voulu.
•    Voir à la production de tous les documents requis.
•    Offrir un soutien et de la formation aux membres du personnel.
•    Superviser une équipe formée de membres du personnel et lui offrir un soutien, en plus de favoriser l’établissement d’une culture positive et axée sur la collaboration en milieu de travail.
•    Prévoir les tâches quotidiennes et les déléguer pour voir au bon déroulement du travail et à la réalisation des tâches dans les délais prescrits.
•    Surveiller le rendement des membres de l’équipe et leur offrir une orientation, un encadrement et une rétroaction 
•    Voir à l’établissement d’un environnement sécuritaire de même qu’à la conformité avec toutes les politiques et procédures pertinentes en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
•    Produire des observations en lien avec le travail pour veiller à ce qu’on se conforme aux procédures relatives au travail sécuritaire de même qu’aux politiques applicables en milieu de travail.
•    Tenir régulièrement des réunions d’équipe sur la santé et la sécurité, en plus de donner aux membres du personnel de l’information sur tous les dangers, tout en veillant à ce qu’on s’occupe rapidement des dangers présents.
•    Réaliser une enquête sur tous les cas de blessure et d’incident, puis fournir ou mettre en œuvre des mesures correctives.
•    Vérifier, aux fins d’approbation, toutes les heures de travail, ainsi que les congés annuels et les jours de congé de maladie. 

EXIGENCES :
•    Diplôme d’études collégiales en génie ou en exploitation de bâtiments, ou encore un certificat de compétence dans un métier connexe.
•    Un certificat dans le domaine des systèmes de climatisation des bâtiments ou un certificat de technicien ou technicienne de l’entretien des systèmes est souhaitable. 
•    De 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction de responsable du fonctionnement des bâtiments ou une fonction en lien avec l’entretien des bâtiments.
•    De 3 à 5 ans d’expérience en supervision. 
•    Grande connaissance et expérience considérable en ce qui a trait aux systèmes de contrôle automatique de bâtiments.
•    Expérience de la réalisation de vérifications des bâtiments, y compris en ce qui touche la structure et les systèmes de gestion de l’énergie, ainsi que de la formulation de recommandations en vue de l’amélioration de l’efficacité.
•    Connaissance des codes du bâtiment et des permis connexes de l’Ontario.
•    Grande compréhension des principes en lien avec les bâtiments et la construction, en plus de la capacité de lire des plans détaillés.
•    Expérience de la GBE ou des systèmes informatisés de gestion de l’entretien.
•    Grande connaissance pratique des logiciels Word, Excel, Outlook et PowerPoint de Microsoft.
•    Bonnes compétences en matière de communication de vive voix et par écrit. 
•    Engagement envers la santé et la sécurité. 

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études. 

DATE DE CLÔTURE : le 20 juillet, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers 

Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.