Gestionnaire, Entretien de l’équipement
Toronto, ON, Canada
Full Time
Experienced
POSTE: Gestionnaire, Entretien de l’équipement
SUPERVISEUR IMMÉDIAT: Directeur/directrice, Entretien mécanique des actifs ferroviaires
DIVISION : Entretien mécanique des actifs ferroviaires
LIEU : Toronto
RÉFÉRENCE: 300-86-26
SALAIRE : De 97 578 $ à 114 790$
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers. Ontario Northland est fière de diriger le rétablissement du transport ferroviaire de passagers dans le nord est de l’Ontario, une initiative cruciale visant à améliorer la connectivité régionale. À mesure que nous progressons dans cette entreprise importante, nous cherchons activement des personnes dévouées et qualifiées qui se joindront à notre équipe estimée du Northlander. En tant que membre d’importance de l’équipe du Northlander, vous aurez l’occasion de prendre part au travail réalisé dans diverses disciplines, et ce, en apportant votre expertise pour façonner l’avenir du transport en Ontario et favoriser l’établissement de liens vitaux au sein des communautés. Ne manquez pas cette occasion de contribuer à la nouvelle ère du Northlander – posez votre candidature dès maintenant et entamez une carrière enrichissante au sein d’Ontario Northland!
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Ontario Northland est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire, Entretien de l’équipement, possédant des compétences stratégiques et étant axé sur les résultats pour diriger les opérations essentielles relatives à l’entretien, à la conformité et aux contrats avec les fournisseurs à l’appui du service de transport ferroviaire de passagers. Le ou la titulaire de ce rôle clé en matière de leadership doit assurer l’efficacité, la sécurité et la fiabilité du matériel roulant, des centrales électriques et de l’équipement de soutien utilisé dans le corridor sud. Le candidat ou la candidate retenu devra assurer la supervision de contrats de grande valeur avec des tiers ainsi que soutenir la continuité opérationnelle des programmes d’entretien.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
• Superviser et gérer l’administration et la conformité des contrats avec les fournisseurs, y compris les contrats annuels de service et d’entretien avec les principaux fournisseurs de services ferroviaires.
• Surveiller le rendement des fournisseurs, effectuer des vérifications et des examens de même que veiller au respect des normes de Transports Canada et de l’Association of American Railroads (AAR).
• Veiller à ce que toutes les activités d’entretien et de service menées dans le cadre de contrats soient correctement documentées et fassent l’objet de rapports.
• Exercer un leadership en ce qui concerne la surveillance des opérations ferroviaires spécifiques au service de transport ferroviaire de passagers, en veillant à ce que les exigences en matière de sécurité, de réglementation et de cycle de vie soient respectées.
• Veiller à ce que tout le matériel roulant affecté au service Northlander soit entretenu conformément aux calendriers prescrits, aux exigences réglementaires et aux politiques de sécurité de l’organisation.
• Collaborer de manière transversale avec les services internes (approvisionnement, opérations, affaires réglementaires) pour soutenir l’exécution des contrats et la résolution des problèmes.
• Agir à titre de point de contact principal pour les incidents mécaniques affectant le corridor du service Northlander de Toronto à North Bay, ce qui suppose d’intervenir en cas de pannes de service, de déraillements ou d’autres événements critiques relatifs aux opérations.
• Participer aux enquêtes réalisées à la suite d’incidents, à l’analyse des causes profondes et à la planification des mesures correctives en collaboration avec les fournisseurs de services et les organismes de réglementation.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue, aux mesures de rendement et aux stratégies d’atténuation des risques dans le cadre des programmes d’équipement et d’entretien.
• Le rôle du ou de la titulaire peut évoluer pour inclure la surveillance stratégique des déplacements de marchandises avec la possibilité de générer des revenus par le biais de services de transport de marchandises élargis.
EXIGENCES:
• Un certificat de qualification d’électricien/électricienne, de mécanicien/mécanicienne d’équipement lourd ou de technicien/technicienne de chemin de fer est obligatoire.
• Plus de 5 ans d’expérience dans l’exercice d’une fonction progressive de direction au sein d’un environnement d’entretien ou d’un environnement ferroviaire.
• Connaissance pratique et expérience concrète de la réparation d’équipement et de composants lourds dans un environnement ferroviaire.
• Expérience de la gestion des affaires et des contrats et capacité de superviser les relations avec les fournisseurs dans le cadre de contrats de grande valeur.
• Connaissance de la réglementation de Transports Canada et des règles d’échange de l’AAR.
• Vaste connaissance pratique des technologies informatiques actuelles, y compris la suite MS Office, le système Intelex, le système AS400 et SharePoint.
• Permis de conduire valide de classe G de l’Ontario.
• Excellentes habiletés en matière de planification, de coordination et de prise de décision dans des environnements où la pression est considérable.
• Solides compétences en matière de communication et capacité à diriger des équipes interfonctionnelles et des partenaires fournisseurs.
• Le bilinguisme (anglais/français) est considéré comme un atout.
• Capacité de réflexion stratégique et expérience de l’amélioration des processus, de la gestion de projets et de la conformité.
• Capacité à établir et à maintenir des relations solides avec les intervenants internes et externes, y compris les organismes de réglementation et les dirigeants syndicaux.
• Engagement envers la santé et la sécurité.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 30 juin, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.
SUPERVISEUR IMMÉDIAT: Directeur/directrice, Entretien mécanique des actifs ferroviaires
DIVISION : Entretien mécanique des actifs ferroviaires
LIEU : Toronto
RÉFÉRENCE: 300-86-26
SALAIRE : De 97 578 $ à 114 790$
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers. Ontario Northland est fière de diriger le rétablissement du transport ferroviaire de passagers dans le nord est de l’Ontario, une initiative cruciale visant à améliorer la connectivité régionale. À mesure que nous progressons dans cette entreprise importante, nous cherchons activement des personnes dévouées et qualifiées qui se joindront à notre équipe estimée du Northlander. En tant que membre d’importance de l’équipe du Northlander, vous aurez l’occasion de prendre part au travail réalisé dans diverses disciplines, et ce, en apportant votre expertise pour façonner l’avenir du transport en Ontario et favoriser l’établissement de liens vitaux au sein des communautés. Ne manquez pas cette occasion de contribuer à la nouvelle ère du Northlander – posez votre candidature dès maintenant et entamez une carrière enrichissante au sein d’Ontario Northland!
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Ontario Northland est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire, Entretien de l’équipement, possédant des compétences stratégiques et étant axé sur les résultats pour diriger les opérations essentielles relatives à l’entretien, à la conformité et aux contrats avec les fournisseurs à l’appui du service de transport ferroviaire de passagers. Le ou la titulaire de ce rôle clé en matière de leadership doit assurer l’efficacité, la sécurité et la fiabilité du matériel roulant, des centrales électriques et de l’équipement de soutien utilisé dans le corridor sud. Le candidat ou la candidate retenu devra assurer la supervision de contrats de grande valeur avec des tiers ainsi que soutenir la continuité opérationnelle des programmes d’entretien.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
• Superviser et gérer l’administration et la conformité des contrats avec les fournisseurs, y compris les contrats annuels de service et d’entretien avec les principaux fournisseurs de services ferroviaires.
• Surveiller le rendement des fournisseurs, effectuer des vérifications et des examens de même que veiller au respect des normes de Transports Canada et de l’Association of American Railroads (AAR).
• Veiller à ce que toutes les activités d’entretien et de service menées dans le cadre de contrats soient correctement documentées et fassent l’objet de rapports.
• Exercer un leadership en ce qui concerne la surveillance des opérations ferroviaires spécifiques au service de transport ferroviaire de passagers, en veillant à ce que les exigences en matière de sécurité, de réglementation et de cycle de vie soient respectées.
• Veiller à ce que tout le matériel roulant affecté au service Northlander soit entretenu conformément aux calendriers prescrits, aux exigences réglementaires et aux politiques de sécurité de l’organisation.
• Collaborer de manière transversale avec les services internes (approvisionnement, opérations, affaires réglementaires) pour soutenir l’exécution des contrats et la résolution des problèmes.
• Agir à titre de point de contact principal pour les incidents mécaniques affectant le corridor du service Northlander de Toronto à North Bay, ce qui suppose d’intervenir en cas de pannes de service, de déraillements ou d’autres événements critiques relatifs aux opérations.
• Participer aux enquêtes réalisées à la suite d’incidents, à l’analyse des causes profondes et à la planification des mesures correctives en collaboration avec les fournisseurs de services et les organismes de réglementation.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue, aux mesures de rendement et aux stratégies d’atténuation des risques dans le cadre des programmes d’équipement et d’entretien.
• Le rôle du ou de la titulaire peut évoluer pour inclure la surveillance stratégique des déplacements de marchandises avec la possibilité de générer des revenus par le biais de services de transport de marchandises élargis.
EXIGENCES:
• Un certificat de qualification d’électricien/électricienne, de mécanicien/mécanicienne d’équipement lourd ou de technicien/technicienne de chemin de fer est obligatoire.
• Plus de 5 ans d’expérience dans l’exercice d’une fonction progressive de direction au sein d’un environnement d’entretien ou d’un environnement ferroviaire.
• Connaissance pratique et expérience concrète de la réparation d’équipement et de composants lourds dans un environnement ferroviaire.
• Expérience de la gestion des affaires et des contrats et capacité de superviser les relations avec les fournisseurs dans le cadre de contrats de grande valeur.
• Connaissance de la réglementation de Transports Canada et des règles d’échange de l’AAR.
• Vaste connaissance pratique des technologies informatiques actuelles, y compris la suite MS Office, le système Intelex, le système AS400 et SharePoint.
• Permis de conduire valide de classe G de l’Ontario.
• Excellentes habiletés en matière de planification, de coordination et de prise de décision dans des environnements où la pression est considérable.
• Solides compétences en matière de communication et capacité à diriger des équipes interfonctionnelles et des partenaires fournisseurs.
• Le bilinguisme (anglais/français) est considéré comme un atout.
• Capacité de réflexion stratégique et expérience de l’amélioration des processus, de la gestion de projets et de la conformité.
• Capacité à établir et à maintenir des relations solides avec les intervenants internes et externes, y compris les organismes de réglementation et les dirigeants syndicaux.
• Engagement envers la santé et la sécurité.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 30 juin, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
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