Planificateur/planificatrice de l’entretien
Cochrane, ON, Canada
Full Time
Experienced
POSTE : Planificateur/planificatrice de l’entretien
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Superviseur/superviseure, Planification de l’entretien
DIVISION : Installations
LIEU : Cochrane
RÉFÉRENCE : 800-120-26
SALAIRE : De 81 900 $ à 96 356 $
QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le planificateur ou la planificatrice de l’entretien doit transposer en plans détaillés et exécutables les besoins en matière d’entretien des biens à l’aide du système de gestion des biens d’entreprise, en veillant à ce que l’exécution de l’entretien se fasse en temps voulu et de manière efficace. Le ou la titulaire de ce poste doit assurer la coordination avec les équipes internes et les responsables des projets d’immobilisation, tenir à jour les calendriers d’entretien préventif et encourager l’amélioration continue afin d’harmoniser le rendement des biens aux objectifs de l’organisation.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Transposer en plans exécutables les besoins en matière d’entretien des biens, en veillant à ce que des stratégies appropriées soient mises en place pour respecter les niveaux de service du secteur.
• Diriger la mise en œuvre et la communication de stratégies d’entretien nouvelles ou révisées, y compris les décisions relatives aux changements de régime comme l’entretien préventif.
• Maintenir un haut niveau de compétence à l’égard du système de gestion des biens d’entreprise et des modules clés (gestion des biens, gestion des travaux, inventaire, etc.), en assurant la mise en place et la tenue à jour précises des plans d’entretien préventif, y compris les stratégies basées sur le temps et sur l’état et les stratégies prédictives.
• Veiller à ce que des plans d’entretien soient établis et consignés dans le système de gestion des biens d’entreprise pour les biens nouvellement acquis et soutenir la planification de l’investissement dans les biens par le biais de contributions stratégiques en matière d’entretien.
• Assurer la surveillance du rendement des biens et mettre en œuvre des changements de stratégie pour combler les écarts de rendement, notamment en lançant des examens de l’entretien et des activités d’étalonnage.
• Relever et résoudre les lacunes dans les données relatives à l’entretien des biens (p. ex. erreurs dans les listes de vérification) et veiller à ce que les activités standard et les listes de vérification soient tenues à jour dans le système de gestion des biens d’entreprise.
• Exercer une surveillance et établir des prévisions quant aux travaux qui devront être réalisés et s’assurer que les ordres de travail sont correctement générés, traités et mis à l’horaire.
• Examiner et planifier les ordres de travail nécessitant une planification détaillée (main d’œuvre, pièces, activités) et les faire passer par les étapes de planification et d’établissement des calendriers, le cas échéant.
• Effectuer des activités d’établissement des calendriers en fonction du soutien disponible au sein de l’unité opérationnelle.
• Assurer la coordination avec les superviseurs pour veiller à la documentation précise des ordres de travail d’urgence et recueillir la rétroaction pour mettre à jour les plans d’entretien.
• Déterminer les pièces requises pour les ordres de travail et voir à la planification à cet égard, de même que soutenir les décisions relatives à l’entretien différé et à la gestion des arriérés.
• Contribuer aux analyses de rentabilisation et aux demandes de financement, et participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans de gestion des biens et des présentations en lien avec le plan d’immobilisations.
EXIGENCES :
• Diplôme d’études secondaires de l’Ontario (DESO) [12e année] ou certificat d’équivalence d’études secondaires
• Formation postsecondaire en gestion des installations, en technologie du génie mécanique ou électrique, en technologie des systèmes de bâtiments, en entretien industriel ou en gestion des opérations souhaitable.
• Au moins cinq ans d’expérience dans un environnement de gestion d’installations, d’entretien industriel ou d’exploitation avec une participation directe aux activités de planification et d’exécution de l’entretien.
• Expérience avérée des pratiques de gestion de l’entretien, y compris en ce qui concerne les initiatives d’amélioration continue, la surveillance du rendement des biens et l’élaboration de stratégies d’entretien.
• Vaste expérience pratique des systèmes de gestion des biens d’entreprise ou des systèmes de gestion centrale de la maintenance (CMMS), y compris en ce qui concerne l’établissement d’activités d’entretien préventif, l’établissement de la portée des travaux, la planification et l’établissement de calendriers.
• Solide compréhension des principes de fiabilité et d’intégrité des biens, y compris une expérience des méthodologies d’entretien axé sur la fiabilité.
• Excellentes compétences en matière de communication, en plus de savoir exercer une influence sur les membres du personnel technique et de première ligne et transposer efficacement les modifications apportées aux tâches d’entretien en orientations claires et exploitables pour les équipes opérationnelles.
• Capacité à gérer des priorités, des calendriers et des délais multiples avec un souci du détail.
• Travailler efficacement avec les équipes responsables de l’entretien, les superviseurs et les autres services afin d’assurer une coordination sans faille.
• Engagement envers la santé et la sécurité.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 17 août, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Superviseur/superviseure, Planification de l’entretien
DIVISION : Installations
LIEU : Cochrane
RÉFÉRENCE : 800-120-26
SALAIRE : De 81 900 $ à 96 356 $
QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le planificateur ou la planificatrice de l’entretien doit transposer en plans détaillés et exécutables les besoins en matière d’entretien des biens à l’aide du système de gestion des biens d’entreprise, en veillant à ce que l’exécution de l’entretien se fasse en temps voulu et de manière efficace. Le ou la titulaire de ce poste doit assurer la coordination avec les équipes internes et les responsables des projets d’immobilisation, tenir à jour les calendriers d’entretien préventif et encourager l’amélioration continue afin d’harmoniser le rendement des biens aux objectifs de l’organisation.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Transposer en plans exécutables les besoins en matière d’entretien des biens, en veillant à ce que des stratégies appropriées soient mises en place pour respecter les niveaux de service du secteur.
• Diriger la mise en œuvre et la communication de stratégies d’entretien nouvelles ou révisées, y compris les décisions relatives aux changements de régime comme l’entretien préventif.
• Maintenir un haut niveau de compétence à l’égard du système de gestion des biens d’entreprise et des modules clés (gestion des biens, gestion des travaux, inventaire, etc.), en assurant la mise en place et la tenue à jour précises des plans d’entretien préventif, y compris les stratégies basées sur le temps et sur l’état et les stratégies prédictives.
• Veiller à ce que des plans d’entretien soient établis et consignés dans le système de gestion des biens d’entreprise pour les biens nouvellement acquis et soutenir la planification de l’investissement dans les biens par le biais de contributions stratégiques en matière d’entretien.
• Assurer la surveillance du rendement des biens et mettre en œuvre des changements de stratégie pour combler les écarts de rendement, notamment en lançant des examens de l’entretien et des activités d’étalonnage.
• Relever et résoudre les lacunes dans les données relatives à l’entretien des biens (p. ex. erreurs dans les listes de vérification) et veiller à ce que les activités standard et les listes de vérification soient tenues à jour dans le système de gestion des biens d’entreprise.
• Exercer une surveillance et établir des prévisions quant aux travaux qui devront être réalisés et s’assurer que les ordres de travail sont correctement générés, traités et mis à l’horaire.
• Examiner et planifier les ordres de travail nécessitant une planification détaillée (main d’œuvre, pièces, activités) et les faire passer par les étapes de planification et d’établissement des calendriers, le cas échéant.
• Effectuer des activités d’établissement des calendriers en fonction du soutien disponible au sein de l’unité opérationnelle.
• Assurer la coordination avec les superviseurs pour veiller à la documentation précise des ordres de travail d’urgence et recueillir la rétroaction pour mettre à jour les plans d’entretien.
• Déterminer les pièces requises pour les ordres de travail et voir à la planification à cet égard, de même que soutenir les décisions relatives à l’entretien différé et à la gestion des arriérés.
• Contribuer aux analyses de rentabilisation et aux demandes de financement, et participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans de gestion des biens et des présentations en lien avec le plan d’immobilisations.
EXIGENCES :
• Diplôme d’études secondaires de l’Ontario (DESO) [12e année] ou certificat d’équivalence d’études secondaires
• Formation postsecondaire en gestion des installations, en technologie du génie mécanique ou électrique, en technologie des systèmes de bâtiments, en entretien industriel ou en gestion des opérations souhaitable.
• Au moins cinq ans d’expérience dans un environnement de gestion d’installations, d’entretien industriel ou d’exploitation avec une participation directe aux activités de planification et d’exécution de l’entretien.
• Expérience avérée des pratiques de gestion de l’entretien, y compris en ce qui concerne les initiatives d’amélioration continue, la surveillance du rendement des biens et l’élaboration de stratégies d’entretien.
• Vaste expérience pratique des systèmes de gestion des biens d’entreprise ou des systèmes de gestion centrale de la maintenance (CMMS), y compris en ce qui concerne l’établissement d’activités d’entretien préventif, l’établissement de la portée des travaux, la planification et l’établissement de calendriers.
• Solide compréhension des principes de fiabilité et d’intégrité des biens, y compris une expérience des méthodologies d’entretien axé sur la fiabilité.
• Excellentes compétences en matière de communication, en plus de savoir exercer une influence sur les membres du personnel technique et de première ligne et transposer efficacement les modifications apportées aux tâches d’entretien en orientations claires et exploitables pour les équipes opérationnelles.
• Capacité à gérer des priorités, des calendriers et des délais multiples avec un souci du détail.
• Travailler efficacement avec les équipes responsables de l’entretien, les superviseurs et les autres services afin d’assurer une coordination sans faille.
• Engagement envers la santé et la sécurité.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 17 août, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
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