Étudiant/étudiante d’été – Connaissances sur les actifs et rendement de ceux-ci
North Bay, ON, Canada
Full Time
Student (College)
POSTE : Étudiant/étudiante d’été – Connaissances sur les actifs et rendement de ceux-ci
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Gestionnaire, Bureau de gestion des actifs
DIVISON : Bureau de gestion des actifs
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-18-27
TAUX DE RÉMUNÉRATION : 18,10 $/heure
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
L’étudiant ou l’étudiante d’été – Bureau de gestion des actifs doit soutenir l’élaboration, la normalisation et l’amélioration continue des pratiques de gestion des actifs d’Ontario Northland. Le ou la titulaire de ce poste doit participer à l’analyse de la maintenance et de la fiabilité, à l’affinement des normes de gestion de l’exécution du travail et à la préparation des activités en lien avec les projets de planification des ressources d’entreprise (PRE) et de gestion des biens d’entreprise (GBE), en plus d’appuyer l’adoption de nouveaux processus à l’échelle des diverses opérations. De même, l’étudiant ou l’étudiante d’été doit contribuer à améliorer la qualité des données sur les actifs, à soutenir la gouvernance du Bureau de gestion des actifs et à produire des renseignements pertinents qui renforcent la capacité de la CTON à gérer la santé et le rendement des actifs, ainsi que les décisions relatives au cycle de vie de ceux-ci.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Maintenance, fiabilité et soutien quant à l’état des actifs
• Prendre part à l’analyse de la maintenance et de la fiabilité, et, à cet égard, examiner les tendances qui se dégagent des ordres de travail, de même que les schémas de défaillance et le rendement des actifs.
• Soutenir la création de résumés de la santé d’actifs donnés, notamment en ce qui touche les mesures de l’état de bon fonctionnement et les renseignements pertinents sur les tendances quant à l’état.
• Contribuer à l’établissement des tendances et à l’analyse comparative en fonction des indicateurs de rendement clés (IRC) du Bureau de gestion des actifs et du dictionnaire de rapports sur la GBE.
• Aider les analystes des actifs à préparer, à l’intention de la haute direction, des analyses et des documents de présentation sur la santé et le rendement des actifs.
Qualité des données sur les actifs et normes connexes
• Aider à valider les registres d’actifs et les cotes attribuées quant à l’état, en plus de soutenir la collecte de données pour les chargements de données initiaux et continus en matière de GBE.
• Effectuer des vérifications de base par rapport aux documents techniques à propos des normes relatives aux données sur les actifs afin de relever les champs manquants, les incohérences quant aux attributs et les lacunes liées aux données.
• Soutenir les activités de nettoyage et de normalisation à l’échelle des hiérarchies d’actifs et des ensembles de données en lien avec la maintenance.
Adoption et normalisation des processus – GBE/gestion de l’exécution du travail/gestion de la chaîne d’approvisionnement
• Soutenir l’affinement des normes de gestion de l’exécution du travail en contribuant à l’examen des flux de travaux qui se rapportent à l’état actuel par rapport à ceux qui concernent l’état futur prévu.
• Aider le Bureau de gestion des actifs dans le cadre des activités d’adoption de la GBE, notamment en animant des séances de recyclage quant à la mise en place de services informatiques (principes fondamentaux de la gestion de l’exécution du travail, attentes en matière de qualité des données, navigation dans le système HxGN).
• Soutenir la création d’outils de travail, de fiches de données et de fiches de référence rapide à l’intention des superviseurs et superviseures ainsi que des techniciens et techniciennes, et ce, afin d’améliorer la cohérence des processus.
Intégration et soutien aux programmes – PRE/GBE
• Aider à la mise en correspondance des données à l’échelle des modules de PRE et de BGE.
• Participer aux activités liées aux essais et, à cet égard, recueillir des données, préparer des fichiers d’analyse ou soutenir la préparation des essais d’acceptation par les utilisateurs et utilisatrices, selon les besoins.
• Offrir un soutien général au Bureau de gestion des actifs et, à cet égard, préparer des documents en vue des ateliers interfonctionnels, des évaluations de l’état de préparation et de la mise au point des produits livrables liés aux projets.
Collaboration et documentation
• Participer aux discussions sur les exigences avec les groupes chargés de la maintenance, de la chaîne d’approvisionnement et des opérations, et ce, afin de documenter les besoins en matière de processus.
• Voir à ce que les dossiers du Bureau de gestion des actifs soient bien organisés (SharePoint/Teams), soutenir le contrôle des versions et contribuer à la mise à jour des documents de référence.
• Soutenir l’amélioration continue en consignant les problèmes, les obstacles à l’adoption et les occasions relevées lors des interactions avec les utilisateurs finaux et utilisatrices finales.
EXIGENCES :
• Personne actuellement inscrite à un programme d’études postsecondaires en ingénierie, en analyse des données, en affaires, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Solides compétences en analyse, en plus d’une expérience de l’utilisation d’Excel (tableaux croisés dynamiques, nettoyage des données, analyses de base).
• Avoir un intérêt à l’égard de la maintenance, de la fiabilité, de la gestion des actifs ou du génie industriel, ou avoir suivi des cours sur ces sujets (le tout considéré comme un atout).
• Bonne connaissance des structures de données, de la logique associée aux IRC ou des flux de travaux relatifs aux systèmes (une telle connaissance des concepts en lien avec la GBE et la PRE est considérée comme un atout).
• Être à l’aise au moment de communiquer avec les utilisateurs opérationnels et utilisatrices opérationnelles et de documenter les processus.
• Volonté d’apprendre à se servir de nouveaux outils, notamment le système HxGN, les outils Power BI et les modules de PRE, ainsi que d’apprendre à connaître les normes du Bureau de gestion des actifs de la CTON.
• Capacité à travailler en collaboration, à gérer des tâches de manière indépendante et à traiter des données confidentielles de manière appropriée.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 1 mars 2026, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Gestionnaire, Bureau de gestion des actifs
DIVISON : Bureau de gestion des actifs
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-18-27
TAUX DE RÉMUNÉRATION : 18,10 $/heure
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
L’étudiant ou l’étudiante d’été – Bureau de gestion des actifs doit soutenir l’élaboration, la normalisation et l’amélioration continue des pratiques de gestion des actifs d’Ontario Northland. Le ou la titulaire de ce poste doit participer à l’analyse de la maintenance et de la fiabilité, à l’affinement des normes de gestion de l’exécution du travail et à la préparation des activités en lien avec les projets de planification des ressources d’entreprise (PRE) et de gestion des biens d’entreprise (GBE), en plus d’appuyer l’adoption de nouveaux processus à l’échelle des diverses opérations. De même, l’étudiant ou l’étudiante d’été doit contribuer à améliorer la qualité des données sur les actifs, à soutenir la gouvernance du Bureau de gestion des actifs et à produire des renseignements pertinents qui renforcent la capacité de la CTON à gérer la santé et le rendement des actifs, ainsi que les décisions relatives au cycle de vie de ceux-ci.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Maintenance, fiabilité et soutien quant à l’état des actifs
• Prendre part à l’analyse de la maintenance et de la fiabilité, et, à cet égard, examiner les tendances qui se dégagent des ordres de travail, de même que les schémas de défaillance et le rendement des actifs.
• Soutenir la création de résumés de la santé d’actifs donnés, notamment en ce qui touche les mesures de l’état de bon fonctionnement et les renseignements pertinents sur les tendances quant à l’état.
• Contribuer à l’établissement des tendances et à l’analyse comparative en fonction des indicateurs de rendement clés (IRC) du Bureau de gestion des actifs et du dictionnaire de rapports sur la GBE.
• Aider les analystes des actifs à préparer, à l’intention de la haute direction, des analyses et des documents de présentation sur la santé et le rendement des actifs.
Qualité des données sur les actifs et normes connexes
• Aider à valider les registres d’actifs et les cotes attribuées quant à l’état, en plus de soutenir la collecte de données pour les chargements de données initiaux et continus en matière de GBE.
• Effectuer des vérifications de base par rapport aux documents techniques à propos des normes relatives aux données sur les actifs afin de relever les champs manquants, les incohérences quant aux attributs et les lacunes liées aux données.
• Soutenir les activités de nettoyage et de normalisation à l’échelle des hiérarchies d’actifs et des ensembles de données en lien avec la maintenance.
Adoption et normalisation des processus – GBE/gestion de l’exécution du travail/gestion de la chaîne d’approvisionnement
• Soutenir l’affinement des normes de gestion de l’exécution du travail en contribuant à l’examen des flux de travaux qui se rapportent à l’état actuel par rapport à ceux qui concernent l’état futur prévu.
• Aider le Bureau de gestion des actifs dans le cadre des activités d’adoption de la GBE, notamment en animant des séances de recyclage quant à la mise en place de services informatiques (principes fondamentaux de la gestion de l’exécution du travail, attentes en matière de qualité des données, navigation dans le système HxGN).
• Soutenir la création d’outils de travail, de fiches de données et de fiches de référence rapide à l’intention des superviseurs et superviseures ainsi que des techniciens et techniciennes, et ce, afin d’améliorer la cohérence des processus.
Intégration et soutien aux programmes – PRE/GBE
• Aider à la mise en correspondance des données à l’échelle des modules de PRE et de BGE.
• Participer aux activités liées aux essais et, à cet égard, recueillir des données, préparer des fichiers d’analyse ou soutenir la préparation des essais d’acceptation par les utilisateurs et utilisatrices, selon les besoins.
• Offrir un soutien général au Bureau de gestion des actifs et, à cet égard, préparer des documents en vue des ateliers interfonctionnels, des évaluations de l’état de préparation et de la mise au point des produits livrables liés aux projets.
Collaboration et documentation
• Participer aux discussions sur les exigences avec les groupes chargés de la maintenance, de la chaîne d’approvisionnement et des opérations, et ce, afin de documenter les besoins en matière de processus.
• Voir à ce que les dossiers du Bureau de gestion des actifs soient bien organisés (SharePoint/Teams), soutenir le contrôle des versions et contribuer à la mise à jour des documents de référence.
• Soutenir l’amélioration continue en consignant les problèmes, les obstacles à l’adoption et les occasions relevées lors des interactions avec les utilisateurs finaux et utilisatrices finales.
EXIGENCES :
• Personne actuellement inscrite à un programme d’études postsecondaires en ingénierie, en analyse des données, en affaires, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Solides compétences en analyse, en plus d’une expérience de l’utilisation d’Excel (tableaux croisés dynamiques, nettoyage des données, analyses de base).
• Avoir un intérêt à l’égard de la maintenance, de la fiabilité, de la gestion des actifs ou du génie industriel, ou avoir suivi des cours sur ces sujets (le tout considéré comme un atout).
• Bonne connaissance des structures de données, de la logique associée aux IRC ou des flux de travaux relatifs aux systèmes (une telle connaissance des concepts en lien avec la GBE et la PRE est considérée comme un atout).
• Être à l’aise au moment de communiquer avec les utilisateurs opérationnels et utilisatrices opérationnelles et de documenter les processus.
• Volonté d’apprendre à se servir de nouveaux outils, notamment le système HxGN, les outils Power BI et les modules de PRE, ainsi que d’apprendre à connaître les normes du Bureau de gestion des actifs de la CTON.
• Capacité à travailler en collaboration, à gérer des tâches de manière indépendante et à traiter des données confidentielles de manière appropriée.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 1 mars 2026, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
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