Préposé/préposée à l’entretien de la signalisation ferroviaire (poste de relève)

 
POSTE :     Préposé/préposée à l’entretien de la signalisation ferroviaire (poste de relève) [nouveau poste]
SUPERVISEUR IMMÉDIAT :     Superviseur, signalisation et communications
DIVISION :                                  Infrastructure ferroviaire
LIEU :                                          Englehart
RÉFÉRENCE :                            200-81-26
SALAIRE :                                  30,14$-39,54$l'heure

QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ:
Le poste de préposé ou préposée à l’entretien de la signalisation ferroviaire (poste de relève) est un poste permanent à temps plein. Le ou la titulaire du poste devra effectuer un large éventail de travaux de signalisation à l’échelle du système, selon les besoins et aux endroits requis, et apporter son aide sous la forme d’un soutien dans le contexte des projets d’immobilisations, des vacances, des congés de maladie et des périodes de pointe quant à la charge de travail. En outre, il ou elle se verra confier la responsabilité de diverses pièces d’équipement à son lieu d’attache. Les candidats et candidates doivent savoir que le poste demande de se déplacer régulièrement hors du lieu d’attache et de passer la nuit au lieu de destination, conformément à la convention collective.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
•    Construire, entretenir et réparer diverses pièces d’équipement de signalisation (circuits de signalisation de voie), selon ce qui est demandé.
•    Effectuer les essais prévus à l’horaire à l’égard des systèmes, consigner les résultats et tenir les registres nécessaires.
•    Apporter son aide lorsqu’il s’agit d’installer, de retirer ou de modifier divers appareils de signalisation ou les circuits de voie qui s’y rattachent, selon les besoins.
•    Donner suite aux situations de réparation d’urgence pendant et après les heures de travail normales, parfois les jours fériés et les fins de semaine.
•    Les préposés et préposées à l’entretien de la signalisation ferroviaire doivent être en bonne condition physique pour pouvoir exercer leurs fonctions à l’extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.

EXIGENCES :
•    Diplôme d’études secondaires de l’Ontario (DESO) [12e année] ou certificat d’équivalence d’études secondaires.
•    Forte aptitude dans le domaine électrique/électronique.
•    On accordera la préférence aux candidats et candidates titulaires d’un certificat de formation professionnelle valide associé à un cours reconnu de formation à la signalisation ferroviaire ou encore aux candidats et candidates titulaires d’un diplôme collégial ou universitaire dans le domaine électrique/électronique.
•    Les candidats et candidates doivent être motivé(e)s, autonomes et capables de travailler seul(e)s et au sein d’un groupe.
•    Être titulaire d’un permis de conduire de classe G valide de l’Ontario.
•    Des compétences de base en ce qui a trait aux ordinateurs personnels sont considérées comme un atout.
•    Passeport valide avec la capacité de voyager aux États-Unis pour formations. 
•    Doit pouvoir se déplacer 90 % du temps si nécessaire.
•    Une expérience de travail dans le domaine ferroviaire est considérée comme un atout.
•    Le candidat ou la candidate doit montrer qu’il ou elle est disposé(e) à recevoir la formation jugée nécessaire dans le domaine de la signalisation ferroviaire. Il s’agit d’un poste critique sur le plan de la sécurité; les candidats et candidates doivent donc passer les examens médicaux prescrits par Transports Canada, y compris les examens de la vision des couleurs et d’acuité auditive. 
•    Capacité de comprendre le Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada, les règles de sécurité et toute autre règle jugée nécessaire par la Commission, et être en mesure de devenir qualifié(e) au sens de ce règlement et de ces règles.
•    Engagement à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS: le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes, vérification du casier judiciaire, vérification des références d’emploi, vérification des études.

DATE DE CLÔTURE: le 22 juin, 2025, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. 

Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.