Responsable des relations avec les médias (contrat de 2 ans)
North Bay, ON, Canada
Full Time
Experienced
POSTE : Responsable des relations avec les médias (contrat de 2 ans)
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Chef, Communications
DIVISON : Marketing et communications
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-98-26
SALAIRE : De 97 578 $ à 114 790 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le ou la responsable des relations avec les médias du Northlander agira à titre de premier point de contact pour toutes les demandes des médias concernant le Northlander. Le ou la titulaire de ce poste guidera l’organisation pour ce qui est des rapports stratégiques avec les médias traditionnels et les médias numériques (influenceurs/influenceuses, blogueurs/blogueuses, etc.) afin d’améliorer la réputation de l’organisation en ce qui concerne le service Northlander. De même, il ou elle aidera la Commission à se préparer à donner suite aux questions litigieuses et à gérer celles-ci lors du lancement du service.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Veiller à ce qu’on gère rapidement, conformément au protocole sur les communications, toutes les demandes des médias concernant le Northlander.
• Collaborer avec les intervenants internes et externes pour relever les questions émergentes ou les mises à jour concernant les services, faire des recherches sur ces sujets et élaborer des messages à propos de ceux-ci.
• Tenir à jour une liste de distribution des médias pour les communautés situées le long du corridor.
• Surveiller la couverture médiatique et en rendre compte à l’aide d’outils de suivi; signaler les tendances et les questions d’intérêt à l’équipe chargée des communications.
• Diriger les processus d’accompagnement des représentants et représentantes des médias pour ce qui est de l’accès au train, en veillant à la sécurité et en minimisant les perturbations pour les passagers.
• Tenir à jour une bibliothèque de messages, d’images et d’éléments de contenu de marque approuvés aux fins d’utilisation auprès des médias.
• Prendre part à la sélection des porte-parole et à la préparation de ces personnes en vue d’entrevues et d’une formation relative aux médias.
• Soutenir les communications en cas de crise en rédigeant des messages publics, en facilitant les approbations et en contribuant à la planification et à l’élaboration de modèles.
• Rédiger des déclarations réactives et corriger, là où il y a lieu, les erreurs dans la couverture médiatique.
• Assurer la coordination avec le ministère des Transports (MTO) en vue de l’obtention des approbations requises à l’égard des demandes des médias et veiller à ce que le tout soit conforme aux messages du gouvernement.
• Surveiller les demandes des médias en suspens et tenir des registres organisés des messages approuvés.
• Élaborer des messages clés destinés aux intervenants (p. ex. la Commission, les députés provinciaux, le MTO), puis faire approuver ces messages.
• Assurer la liaison avec les partenaires gouvernementaux pour soutenir la planification des communications et relever les occasions de faire des annonces.
• Prendre part à la planification et à l’exécution d’événements destinés au public, y compris en ce qui touche les messages, les questions et réponses, le contenu destiné aux médias sociaux et les notes d’allocution.
• Élaborer des stratégies pour prendre contact avec les médias traditionnels et numériques, y compris les influenceurs et influenceuses ainsi que les blogueurs et blogueuses.
• Veiller à ce que la représentation publique d’Ontario Northland soit conforme aux lignes directrices en lien avec la marque.
• Effectuer des analyses quotidiennes des médias et communiquer des renseignements en vue de la planification et de la surveillance des questions d’intérêt.
• Assister aux événements en lien avec le Northlander pour gérer les demandes des médias et coordonner les réponses.
• Se déplacer avec les représentants et représentantes des médias à bord du train afin de garantir une représentation positive ainsi que le respect des protocoles de sécurité et de confidentialité.
• Collaborer avec les photographes et les vidéastes pour voir à l’enregistrement sûr et respectueux du contenu.
EXIGENCES :
• Baccalauréat en communication, en journalisme, en administration ou gestion des affaires, en marketing ou en administration publique, ou encore un baccalauréat ès arts dans un domaine connexe.
• Trois ans d’expérience ou plus dans le domaine des communications, des relations publiques ou du journalisme, ou encore dans un domaine connexe.
• Expérience du travail auprès d’organisations médiatiques ou au sein d’une telle organisation.
• Capacité avérée de rédiger des discours, des communiqués de presse, des éléments de contenu numériques et d’autres textes destinés à différentes plateformes.
• Expérience avérée pour ce qui est de répondre aux demandes des médias et de rédiger des notes d’allocution et diverses réponses destinées aux médias.
• Compétences en matière d’élaboration et d’exécution de stratégies médiatiques dans un contexte de collaboration.
• Expérience pour ce qui est de fournir des conseils spécialisés en communication à des cadres supérieurs.
• Capacité de gérer des questions litigieuses ou délicates et d’y donner suite avec professionnalisme et discrétion.
• Habiletés marquées en matière de rédaction et de révision, en plus de la capacité d’adapter le ton et le message en fonction de publics divers.
• Une expérience du travail au sein du gouvernement ou encore des relations gouvernementales est souhaitée.
• Une expérience du travail avec des plateformes de communication telles que Meltwater, Cision ou Hootsuite, ou encore d’autres outils similaires, est souhaitée.
• Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel et Teams.
• Expérience de l’utilisation de plateformes basées sur l’infonuagique, telles que SharePoint et OneDrive.
• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et d’établissement de relations.
• Excellentes compétences pour ce qui est de communiquer de vive voix et par écrit, de même qu’en matière de présentation.
• Capacité de maintenir la confidentialité.
• Capacité de réfléchir et de s’adapter à des milieux où le rythme des activités est rapide.
• Permis de conduire valide (requis pour les déplacements réguliers, potentiellement plusieurs fois par mois, y compris les déplacements de plusieurs jours).
• Capacité de se déplacer dans une mesure qui représente jusqu’à 25 % ou 50 % du temps de travail.
• Doit s’engager à respecter les normes et les attentes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 23 juillet 2025, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Chef, Communications
DIVISON : Marketing et communications
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-98-26
SALAIRE : De 97 578 $ à 114 790 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le ou la responsable des relations avec les médias du Northlander agira à titre de premier point de contact pour toutes les demandes des médias concernant le Northlander. Le ou la titulaire de ce poste guidera l’organisation pour ce qui est des rapports stratégiques avec les médias traditionnels et les médias numériques (influenceurs/influenceuses, blogueurs/blogueuses, etc.) afin d’améliorer la réputation de l’organisation en ce qui concerne le service Northlander. De même, il ou elle aidera la Commission à se préparer à donner suite aux questions litigieuses et à gérer celles-ci lors du lancement du service.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Veiller à ce qu’on gère rapidement, conformément au protocole sur les communications, toutes les demandes des médias concernant le Northlander.
• Collaborer avec les intervenants internes et externes pour relever les questions émergentes ou les mises à jour concernant les services, faire des recherches sur ces sujets et élaborer des messages à propos de ceux-ci.
• Tenir à jour une liste de distribution des médias pour les communautés situées le long du corridor.
• Surveiller la couverture médiatique et en rendre compte à l’aide d’outils de suivi; signaler les tendances et les questions d’intérêt à l’équipe chargée des communications.
• Diriger les processus d’accompagnement des représentants et représentantes des médias pour ce qui est de l’accès au train, en veillant à la sécurité et en minimisant les perturbations pour les passagers.
• Tenir à jour une bibliothèque de messages, d’images et d’éléments de contenu de marque approuvés aux fins d’utilisation auprès des médias.
• Prendre part à la sélection des porte-parole et à la préparation de ces personnes en vue d’entrevues et d’une formation relative aux médias.
• Soutenir les communications en cas de crise en rédigeant des messages publics, en facilitant les approbations et en contribuant à la planification et à l’élaboration de modèles.
• Rédiger des déclarations réactives et corriger, là où il y a lieu, les erreurs dans la couverture médiatique.
• Assurer la coordination avec le ministère des Transports (MTO) en vue de l’obtention des approbations requises à l’égard des demandes des médias et veiller à ce que le tout soit conforme aux messages du gouvernement.
• Surveiller les demandes des médias en suspens et tenir des registres organisés des messages approuvés.
• Élaborer des messages clés destinés aux intervenants (p. ex. la Commission, les députés provinciaux, le MTO), puis faire approuver ces messages.
• Assurer la liaison avec les partenaires gouvernementaux pour soutenir la planification des communications et relever les occasions de faire des annonces.
• Prendre part à la planification et à l’exécution d’événements destinés au public, y compris en ce qui touche les messages, les questions et réponses, le contenu destiné aux médias sociaux et les notes d’allocution.
• Élaborer des stratégies pour prendre contact avec les médias traditionnels et numériques, y compris les influenceurs et influenceuses ainsi que les blogueurs et blogueuses.
• Veiller à ce que la représentation publique d’Ontario Northland soit conforme aux lignes directrices en lien avec la marque.
• Effectuer des analyses quotidiennes des médias et communiquer des renseignements en vue de la planification et de la surveillance des questions d’intérêt.
• Assister aux événements en lien avec le Northlander pour gérer les demandes des médias et coordonner les réponses.
• Se déplacer avec les représentants et représentantes des médias à bord du train afin de garantir une représentation positive ainsi que le respect des protocoles de sécurité et de confidentialité.
• Collaborer avec les photographes et les vidéastes pour voir à l’enregistrement sûr et respectueux du contenu.
EXIGENCES :
• Baccalauréat en communication, en journalisme, en administration ou gestion des affaires, en marketing ou en administration publique, ou encore un baccalauréat ès arts dans un domaine connexe.
• Trois ans d’expérience ou plus dans le domaine des communications, des relations publiques ou du journalisme, ou encore dans un domaine connexe.
• Expérience du travail auprès d’organisations médiatiques ou au sein d’une telle organisation.
• Capacité avérée de rédiger des discours, des communiqués de presse, des éléments de contenu numériques et d’autres textes destinés à différentes plateformes.
• Expérience avérée pour ce qui est de répondre aux demandes des médias et de rédiger des notes d’allocution et diverses réponses destinées aux médias.
• Compétences en matière d’élaboration et d’exécution de stratégies médiatiques dans un contexte de collaboration.
• Expérience pour ce qui est de fournir des conseils spécialisés en communication à des cadres supérieurs.
• Capacité de gérer des questions litigieuses ou délicates et d’y donner suite avec professionnalisme et discrétion.
• Habiletés marquées en matière de rédaction et de révision, en plus de la capacité d’adapter le ton et le message en fonction de publics divers.
• Une expérience du travail au sein du gouvernement ou encore des relations gouvernementales est souhaitée.
• Une expérience du travail avec des plateformes de communication telles que Meltwater, Cision ou Hootsuite, ou encore d’autres outils similaires, est souhaitée.
• Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel et Teams.
• Expérience de l’utilisation de plateformes basées sur l’infonuagique, telles que SharePoint et OneDrive.
• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et d’établissement de relations.
• Excellentes compétences pour ce qui est de communiquer de vive voix et par écrit, de même qu’en matière de présentation.
• Capacité de maintenir la confidentialité.
• Capacité de réfléchir et de s’adapter à des milieux où le rythme des activités est rapide.
• Permis de conduire valide (requis pour les déplacements réguliers, potentiellement plusieurs fois par mois, y compris les déplacements de plusieurs jours).
• Capacité de se déplacer dans une mesure qui représente jusqu’à 25 % ou 50 % du temps de travail.
• Doit s’engager à respecter les normes et les attentes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 23 juillet 2025, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
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