Technicien/technicienne, Entretien des immeubles
North Bay, ON, Canada
Full Time
Experienced
POSTE : Technicien/technicienne, Entretien des immeubles
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Superviseur/superviseure, Installations
DIVISION : Installations
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-149-26
SALAIRE : De 81,900 $ à 96, 356 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 900 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ:
Le technicien ou la technicienne, Entretien des immeubles, doit veiller à la sécurité et à l’efficacité des opérations d’entretien menées à l’égard de tous les immeubles relevant du portefeuille de gestion de la division des Installations de l’organisation.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Utiliser le système de billets d’entretien pour consigner tous les détails liés aux demandes d’entretien, ce qui englobe la mise à jour régulière et la clôture des billets.
• Les travaux comprennent, entre autres, l’entretien des filtres, les petits travaux de construction internes, les travaux liés aux dalles de plafond, aux portes et aux serrures, la réparation des fenêtres, les déménagements, l’entretien des terrains, de même que les travaux relatifs aux quais de chargement, à l’éclairage, aux éviers, aux toilettes, à l’électricité et aux ascenseurs.
• Vérifier le fonctionnement quotidien des composantes d’équipement des installations, consigner l’information à cet égard et participer à l’entretien des chaudières, des compresseurs, de l’équipement de chauffage, de ventilation et de climatisation, des installations mécaniques des immeubles, des ascenseurs, ainsi que des mécanismes d’éclairage et de sécurité.
• Coordonner quotidiennement les activités des entrepreneurs externes (p. ex. plombiers/plombières, électriciens/électriciennes, charpentiers/charpentières, peintres) en vue de la prestation de divers services, notamment en ce qui touche la conciergerie, l’entretien des terrains, le déneigement, la peinture, l’installation de revêtements de sol, de fenêtres et de portes, le lavage des vitres, le nettoyage des tapis et tous les autres projets approuvés.
• Assembler, déplacer, récupérer et stocker des dossiers, des boîtes, des meubles, des articles de papeterie, des fournitures de bureau et des périphériques.
• Maintenir la propreté de l’espace de travail.
• Travailler avec le comité de santé et de sécurité, établir des plans à suivre en cas d’incendie, contrôler les radios bidirectionnelles, et commander et installer les fournitures de santé et de sécurité (premiers soins, laveur d’yeux, civières).
• Fournir un soutien et une assistance sous d’autres formes à la division des Installations de l’organisation, là où il y a lieu.
EXIGENCES :
• Certificat dans le domaine des systèmes environnementaux des bâtiments.
• D’une à deux années d’expérience de travail dans le domaine de l’entretien des biens immobiliers.
• Expérience en matière d’entreprise générale.
• Vaste connaissance de la charpenterie, de l’électricité, de la mécanique et de la plomberie.
• Connaissance des codes du bâtiment et des permis de construire qui s’appliquent en Ontario.
• Doit être capable d’effectuer des tâches d’entretien de base ou légères, y compris des travaux d’entretien général et de peinture.
• Expérience en ce qui touche les systèmes de gestion des biens d’entreprise ou les systèmes de gestion centrale de la maintenance (CMMS).
• Bonne connaissance pratique de MS Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
• Bonne compétences en matière de communication de vive voix et par écrit.
• Flexibilité permettant de travailler sur demande 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
• Doit s’engager à respecter les normes et les attentes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 6 octobre, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Superviseur/superviseure, Installations
DIVISION : Installations
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-149-26
SALAIRE : De 81,900 $ à 96, 356 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 900 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ:
Le technicien ou la technicienne, Entretien des immeubles, doit veiller à la sécurité et à l’efficacité des opérations d’entretien menées à l’égard de tous les immeubles relevant du portefeuille de gestion de la division des Installations de l’organisation.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Utiliser le système de billets d’entretien pour consigner tous les détails liés aux demandes d’entretien, ce qui englobe la mise à jour régulière et la clôture des billets.
• Les travaux comprennent, entre autres, l’entretien des filtres, les petits travaux de construction internes, les travaux liés aux dalles de plafond, aux portes et aux serrures, la réparation des fenêtres, les déménagements, l’entretien des terrains, de même que les travaux relatifs aux quais de chargement, à l’éclairage, aux éviers, aux toilettes, à l’électricité et aux ascenseurs.
• Vérifier le fonctionnement quotidien des composantes d’équipement des installations, consigner l’information à cet égard et participer à l’entretien des chaudières, des compresseurs, de l’équipement de chauffage, de ventilation et de climatisation, des installations mécaniques des immeubles, des ascenseurs, ainsi que des mécanismes d’éclairage et de sécurité.
• Coordonner quotidiennement les activités des entrepreneurs externes (p. ex. plombiers/plombières, électriciens/électriciennes, charpentiers/charpentières, peintres) en vue de la prestation de divers services, notamment en ce qui touche la conciergerie, l’entretien des terrains, le déneigement, la peinture, l’installation de revêtements de sol, de fenêtres et de portes, le lavage des vitres, le nettoyage des tapis et tous les autres projets approuvés.
• Assembler, déplacer, récupérer et stocker des dossiers, des boîtes, des meubles, des articles de papeterie, des fournitures de bureau et des périphériques.
• Maintenir la propreté de l’espace de travail.
• Travailler avec le comité de santé et de sécurité, établir des plans à suivre en cas d’incendie, contrôler les radios bidirectionnelles, et commander et installer les fournitures de santé et de sécurité (premiers soins, laveur d’yeux, civières).
• Fournir un soutien et une assistance sous d’autres formes à la division des Installations de l’organisation, là où il y a lieu.
EXIGENCES :
• Certificat dans le domaine des systèmes environnementaux des bâtiments.
• D’une à deux années d’expérience de travail dans le domaine de l’entretien des biens immobiliers.
• Expérience en matière d’entreprise générale.
• Vaste connaissance de la charpenterie, de l’électricité, de la mécanique et de la plomberie.
• Connaissance des codes du bâtiment et des permis de construire qui s’appliquent en Ontario.
• Doit être capable d’effectuer des tâches d’entretien de base ou légères, y compris des travaux d’entretien général et de peinture.
• Expérience en ce qui touche les systèmes de gestion des biens d’entreprise ou les systèmes de gestion centrale de la maintenance (CMMS).
• Bonne connaissance pratique de MS Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
• Bonne compétences en matière de communication de vive voix et par écrit.
• Flexibilité permettant de travailler sur demande 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
• Doit s’engager à respecter les normes et les attentes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 6 octobre, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
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