Coordonnateur/coordonnatrice de l’approvisionnement (étudiant/étudiante d’été)
North Bay, Canada
Seasonal
Entry Level
POSTE : Coordonnateur/coordonnatrice de l’approvisionnement (étudiant/étudiante d’été)
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Gestionnaire, Approvisionnement
DIVISON : Service de l’approvisionnement stratégique
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-08-27
SALAIRE : 18,10 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Offrir une assistance aux personnes responsables des achats, aux agents et agentes d’approvisionnement ainsi qu’à la ou au spécialiste des marchés d’approvisionnement en ce qui touche les dossiers d’approvisionnement et les activités de localisation des sources d'approvisionnement.
• Préparer, réviser et mettre en forme des documents au moyen de Microsoft Office (surtout des documents Word; certains documents Excel).
• Soutenir les activités d’organisation des documents, y compris la numérisation, le catalogage, de même que la tenue à jour des documents en format numérique.
• Offrir une assistance pour ce qui est de la réorganisation des dossiers électroniques et papier (nettoyage général, cohérence quant à l’affectation des noms, validation des fichiers).
• Examiner les documents d’approvisionnement et rassembler les renseignements pertinents.
• Offrir une assistance pour ce qui est de documenter les processus d’approvisionnement et de mettre à jour les façons de faire à cet égard.
• Offrir un soutien en ce qui touche les politiques, les déploiements et les documents de formation.
• Prendre part aux activités de collecte de données et d’analyse pour les besoins des initiatives d’approvisionnement.
• Offrir une assistance pour ce qui est des tâches liées au programme de gestion des biens d’entreprise et de planification des ressources d’entreprise, au besoin.
• Offrir un soutien quant aux tâches administratives, notamment placer des documents dans des répertoires, surveiller les mises à jour sur la situation et coordonner l’information.
• Évaluer et analyser les données sur l’approvisionnement et préparer des feuilles de calcul électroniques.
• Effectuer toute autre tâche qui lui est confiée.
EXIGENCES :
• Doit être inscrit(e) dans un programme d’études postsecondaires à temps plein et, ainsi, entreprendre ou terminer des études postsecondaires à temps plein en 2026.
• Doit être en mesure de travailler à temps plein (40 heures par semaine).
• Avoir une bonne éthique de travail, en plus d’être énergique et enthousiaste.
• Excellentes compétences en matière d’organisation.
• Solides compétences en matière de communication de vive voix et par écrit.
• Compétences marquées en informatique.
• Avoir le souci du détail, en plus d’être en mesure de faire preuve d’une grande confidentialité.
• Doit s’engager à l’égard de la santé et de la sécurité.
• Doit être en mesure de travailler de manière indépendante, avec peu de supervision.
DATE DE CLÔTURE : le 16 février, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Gestionnaire, Approvisionnement
DIVISON : Service de l’approvisionnement stratégique
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-08-27
SALAIRE : 18,10 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Offrir une assistance aux personnes responsables des achats, aux agents et agentes d’approvisionnement ainsi qu’à la ou au spécialiste des marchés d’approvisionnement en ce qui touche les dossiers d’approvisionnement et les activités de localisation des sources d'approvisionnement.
• Préparer, réviser et mettre en forme des documents au moyen de Microsoft Office (surtout des documents Word; certains documents Excel).
• Soutenir les activités d’organisation des documents, y compris la numérisation, le catalogage, de même que la tenue à jour des documents en format numérique.
• Offrir une assistance pour ce qui est de la réorganisation des dossiers électroniques et papier (nettoyage général, cohérence quant à l’affectation des noms, validation des fichiers).
• Examiner les documents d’approvisionnement et rassembler les renseignements pertinents.
• Offrir une assistance pour ce qui est de documenter les processus d’approvisionnement et de mettre à jour les façons de faire à cet égard.
• Offrir un soutien en ce qui touche les politiques, les déploiements et les documents de formation.
• Prendre part aux activités de collecte de données et d’analyse pour les besoins des initiatives d’approvisionnement.
• Offrir une assistance pour ce qui est des tâches liées au programme de gestion des biens d’entreprise et de planification des ressources d’entreprise, au besoin.
• Offrir un soutien quant aux tâches administratives, notamment placer des documents dans des répertoires, surveiller les mises à jour sur la situation et coordonner l’information.
• Évaluer et analyser les données sur l’approvisionnement et préparer des feuilles de calcul électroniques.
• Effectuer toute autre tâche qui lui est confiée.
EXIGENCES :
• Doit être inscrit(e) dans un programme d’études postsecondaires à temps plein et, ainsi, entreprendre ou terminer des études postsecondaires à temps plein en 2026.
• Doit être en mesure de travailler à temps plein (40 heures par semaine).
• Avoir une bonne éthique de travail, en plus d’être énergique et enthousiaste.
• Excellentes compétences en matière d’organisation.
• Solides compétences en matière de communication de vive voix et par écrit.
• Compétences marquées en informatique.
• Avoir le souci du détail, en plus d’être en mesure de faire preuve d’une grande confidentialité.
• Doit s’engager à l’égard de la santé et de la sécurité.
• Doit être en mesure de travailler de manière indépendante, avec peu de supervision.
DATE DE CLÔTURE : le 16 février, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
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