POSTE :                                    Chef, Pratiques d’exploitation
SUPERVISEUR IMMÉDIAT :    Directeur/directrice, Formation et conformité
DIVISON :                                 Transport ferroviaire
LIEU :                                        North Bay 
RÉFÉRENCE :                         100-118-27
SALAIRE :                                De 127 790 $ à 150 332 $ 

QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 200 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers. 

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ : 
Le ou la chef, Pratiques d’exploitation doit voir à la gouvernance, à l’interprétation, à la tenue à jour et à l’amélioration continue des règles d’exploitation ferroviaire, des bulletins d’exploitation, des instructions spéciales et des normes de pratique d’exploitation d’Ontario Northland. Le ou la titulaire de ce poste fait office d’expert ou d’experte en la matière au sein de l’organisation en ce qui concerne les règles d’exploitation ferroviaire et la conformité réglementaire, et, à cet égard, il ou elle doit veiller au respect des exigences de Transports Canada, de la Loi sur la sécurité ferroviaire, du système de gestion de la sécurité ferroviaire et des pratiques exemplaires de l’industrie. De même, il ou elle doit exercer un leadership en matière de préparation à la conformité réglementaire, de gouvernance des règles d’exploitation, d’intégration de l’effectif et de sécurité opérationnelle à l’échelle du réseau ferroviaire d’Ontario Northland.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : 

• Voir à la gouvernance, à l’interprétation et à la surveillance des règles d’exploitation ferroviaire, des bulletins d’exploitation, des calendriers, des instructions spéciales et des normes de pratique opérationnelle.
• Assumer la responsabilité centralisée de l’interprétation des règles d’exploitation et veiller à l’application cohérente du Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada (REF) dans le cadre de toutes les activités d’Ontario Northland.
• Élaborer, examiner, approuver et normaliser des bulletins d’exploitation, des instructions générales d’exploitation (IGE), des calendriers et des instructions spéciales relatives aux subdivisions. 
• Veiller à ce que les instructions d’exploitation restent conformes aux dispositions législatives fédérales, aux exigences de Transports Canada, à la Loi sur la sécurité ferroviaire, aux exigences relatives au système de gestion de la sécurité ferroviaire et aux pratiques exemplaires de l’industrie. 
• Soutenir les vérifications réglementaires, les inspections, les enquêtes, les évaluations des risques et les examens de conformité. 
• Diriger les initiatives d’amélioration continue relatives aux règles d’exploitation, aux processus de gouvernance, aux manuels et à la documentation réglementaire. 
• Créer des programmes de formation, des normes de qualification, des documents d’apprentissage et des procédures d’exploitation en s’appuyant sur les modifications apportées aux règles d’exploitation et sur les exigences réglementaires. 
• Donner une orientation et des conseils spécialisés aux responsables opérationnels, aux organismes de réglementation, aux équipes de projet et aux intervenants concernant l’interprétation des règles d’exploitation et les risques en lien avec la conformité. 
• Superviser l’agent ou l’agente des pratiques d’exploitation et lui offrir un encadrement et une orientation, en plus d’exercer un leadership auprès de lui ou d’elle, et ce, afin de contribuer à la réalisation des objectifs du service. 
• Participer aux travaux du comité des règles d’exploitation de l’Association des chemins de fer du Canada, selon les besoins. 

EXIGENCES :

• Diplôme universitaire en transports, en exploitation ferroviaire, en santé et sécurité au travail, en conformité réglementaire, en génie, en administration des affaires, en administration publique, en formation des adultes ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience acquise progressivement dans le domaine de l’exploitation ferroviaire. 
• Au moins dix ans d’expérience, s’accompagnant de responsabilités croissantes, dans les domaines suivants : exploitation ferroviaire; contrôle du trafic ferroviaire; gestion des transports; conformité; formation; règles d’exploitation. 
• Expérience avérée de l’interprétation et de l’application du REF, des IGE, des instructions spéciales, des bulletins d’exploitation, des calendriers et des dispositions réglementaires applicables dans le domaine de l’exploitation ferroviaire. 
• Une certification en lien avec le système de gestion de la sécurité ferroviaire, le transport de marchandises dangereuses, la gestion des incidents, la conformité avec les règlements régis par Transports Canada ou encore la formation des adultes ou la conception pédagogique est considérée comme un atout. 
• Expérience du soutien des inspections, des vérifications, des enquêtes, des examens réglementaires et des programmes de conformité menés par Transports Canada. 
• Expérience de l’élaboration, de la mise en œuvre ou de la surveillance de procédures d’exploitation, de normes d’exploitation, de cadres de gouvernance, de programmes de formation, de normes de qualification ou d’initiatives en matière de conformité. 
• Être qualifié(e) au sens du REF ou être en mesure de le devenir et de le demeurer. 
• Une certification de chef de train, de mécanicien ou mécanicienne de locomotive, de contrôleur ou contrôleuse de la circulation ferroviaire, de formateur ou formatrice en réglementation ou de superviseur ou superviseure des transports, ou toute autre certification équivalente dans le domaine de l’exploitation ferroviaire est considérée comme un atout. 
• Expérience avérée en matière de leadership, consistant à offrir une orientation technique, un encadrement et des conseils, ainsi qu’à exercer une supervision au sein de plusieurs groupes opérationnels. 
• Maîtrise des applications Microsoft Office. 
• Solides compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes, de prise de décisions et d’organisation, en plus de la capacité d’interpréter des exigences réglementaires complexes et de faire preuve d’un jugement professionnel avisé.
• Excellentes compétences en matière de communication de vive voix et par écrit, de présentation, d’animation, de mobilisation des intervenants et de gestion des relations.
• Être en mesure de se déplacer sur l’ensemble du réseau ferroviaire d’Ontario Northland, selon les besoins.
• Grand souci de la santé et de la sécurité.

PROCESSUS DE TRAITEMENT DES CANDIDATURES : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études. 

DATE DE CLÔTURE : le 6 septembre 2026, au plus tard à 23 h 59. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers 
Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. 

S’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.

Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.

Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.

La CTON n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour prendre ou éclairer des décisions d’embauche. Nous utilisons bien un système externe, soit un système de suivi des candidats (système ATS), pour nous aider à gérer efficacement les candidatures. Même si le système ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatisés de base, toutes les candidatures sont examinées et évaluées par des agentes et agents de recrutement humains.

Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.