POSTE :                                    Contrôleur/contrôleuse de la circulation ferroviaire de réserve (deux postes à                                                          pourvoir)
SUPERVISEUR IMMÉDIAT :    Chef du contrôle de la circulation ferroviaire 
DIVISON :                                 Transport ferroviaire
LIEU :                                        Englehart
RÉFÉRENCE :                          100-124-27
TAUX DE RÉMUNÉRATION :   36,06 $ – 46,79 $/heure (augmentations prévues par la convention collective)

QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 100 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers. 

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ : 
Le contrôleur ou la contrôleuse de la circulation ferroviaire de réserve relève du ou de la chef du contrôle de la circulation ferroviaire. Le ou la titulaire de ce poste doit couvrir les postes vacants au Bureau du contrôle de la circulation ferroviaire et aura un horaire garanti de 80 heures par deux semaines.

 PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : 

• Veiller à la sécurité et à l’efficacité de la circulation des trains et des autres équipements ferroviaires dans le système.
• Veiller à ce que le Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada et les autres instructions soient respectés dans tous les cas.
• Tenir à jour des renseignements exacts, communiqués en temps opportun, y compris des rapports d’incidents ou d’accidents, ainsi que des registres.
• Entretenir une communication verbale avec les équipages des trains, les équipes d’entretien des rails, le service d’entretien mécanique, le personnel des télécommunications, la direction et les autres chemins de fer.
• Engagement à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.

EXIGENCES :

• Diplôme d’études secondaires ou certificat d’équivalence du cours secondaire (GED). 
• Être qualifié(e) au sens du Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada ou être en mesure de le devenir et faire l’objet d’une évaluation de la perception des couleurs, de la vision et de l’ouïe.
• Être capable de travailler avec un minimum de supervision. 
• Travailler efficacement sous pression.
• Posséder de solides compétences en matière de tenue des dossiers.
• Respecter les règles et les règlements.
• Être disponible pour le travail par quarts, y compris les fins de semaine, les jours fériés et les affectations irrégulières.
• Posséder des compétences en informatique relatives au système d’exploitation Windows est essentiel.
• Être capable de travailler dans un environnement où le rythme des activités est rapide et de respecter les délais.
• Posséder de bonnes habiletés d’organisation. 
• Posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• La priorité sera accordée aux personnes qualifiées qui parlent couramment les deux langues officielles (anglais, français). 

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études. 

DATE DE CLÔTURE : le 13 septembre 2026, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers 

Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.

Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.

Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 394 for more information.