Analyste financier/analyste financière

POSTE :                                      Analyste financier/analyste financière 
SUPERVISEUR IMMÉDIAT :      Gestionnaire, analyse et rapports financiers
DIVISION :                                  Finances
EMPLACEMENT :                      North Bay    
RÉFÉRENCE :                              800-155B-25
SALAIRE :                                  86,710 $ à 101,998 $

QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 900 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
L’analyste financier ou l’analyste financière est responsable de la préparation et de la surveillance de statistiques et d’informations financières ainsi que de la production de rapports à cet égard à l’intention d’utilisateurs internes et externes.  

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Préparer des rapports analytiques portant sur les statistiques et les finances, et en assurer le suivi.
• Soumettre et présenter les rapports financiers à différents utilisateurs (internes et externes).
• Surveiller et analyser des scénarios hypothétiques présentés par les groupes opérationnels ou la haute direction, et formuler à leur sujet des recommandations s’accompagnant de justifications.
• Assurer la surveillance et la préparation des budgets annuels de diverses divisions;
• ssurer la surveillance des fluctuations mensuelles et des écarts entre le budget et les dépenses réelles pour divers comptes, et en faire rapport par écrit au gestionnaire concerné ou à la gestionnaire concernée.
• Produire des rapports portant sur les prévisions trimestrielles et le plan d’activités annuel.
• Examiner les contrats de services proposés et fournir à la haute direction des recommandations financières s’accompagnant de justifications sur le choix de la proposition qui offre le meilleur retour sur investissement pour les services prévus par le contrat. 
• Coordonner l’utilisation des plans de comptes du grand livre général et fournir des conseils à propos des méthodes appropriées de production de rapports sur les statistiques et les informations financières pour les différentes divisions, et ce, au moyen de la communication avec la haute direction.
• Préparer les ajustements et les corrections des écritures de journal, et ce, à la fin du mois et en fin d’exercice.
• Effectuer les rapprochements mensuels et de fin d’exercice à l’égard de divers comptes du grand livre général à partir de documents sources.
• Aider à la consolidation des états financiers et à la production de rapports à la fin du mois et en fin d’exercice, conformément aux exigences du Conseil sur la comptabilité dans le secteur public (CCSP);
• Repérer les possibilités en matière de gains d’efficacité et d’amélioration, qu’il s’agisse d’économies de coûts ou de temps, au sein du service des finances.
• Assumer des affectations spéciales et réaliser d’autres tâches connexes à la demande du ou de la gestionnaire, analyse et rapports financiers, et du directeur ou de la directrice des finances.

EXIGENCES :

• Diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Six à douze mois d’expérience progressifs dans le domaine  d’ Analyste financier
• La désignation de comptable professionnel agréé (CPA) (ou être en voie d’obtenir)
• Connaissance des pratiques comptables.
• Posséder de solides compétences en informatique (Excel – niveau avancé); 
• Faire preuve d’un grand souci du détail et posséder de solides compétences en matière d’analyse, notamment l’analyse financière.
• Expérience en matière de téléchargement et de manipulation de données.
• Une formation sur l’utilisation de logiciels de type « interrogation de banques de données » tels que AS400 / Infinium, Sequel, ou d’autres logiciels de ce type est un atout considérable.
• Excellentes compétences en matière de communication de vive voix et par écrit de même que de résolution de problèmes.  
• Posséder de solides compétences en matière de gestion du temps et la capacité de respecter des délais stricts.
• Posséder de bonnes compétences en matière de relations interpersonnelles et de leadership.
• Réflexion stratégique et critique.
• Capacité de travailler tant de façon indépendante et que dans un environnement axé sur la collaboration et le travail d’équipe.
• Savoir évaluer, synthétiser et mettre en relation des informations provenant de diverses sources internes et externes pour résoudre des problèmes et prendre des décisions.
• S’engager à respecter les normes et les attentes de l’entreprise en matière de santé et de sécurité au travail.
• Une connaissance des industries des services de transport ferroviaire, des services de transport par autocar ainsi que des services de remise à neuf constitue un atout.

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : vérification du casier judiciaire, vérification des références d’emploi, vérification des études.

DATE DE CLÔTURE: En cours jusqu'à ce qu'il soit rempli. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. 

Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.

Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 394 for more information.