Spécialiste de la transformation numérique
North Bay, ON, Canada
Contracted
Experienced
POSTE : Spécialiste de la transformation numérique (contrat de deux ans)
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Gestionnaire, Gestion des biens d’entreprise
DIVISION : Finances
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-164-25
SALAIRE : De 95,212 $ à 112,008 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 900 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ:
Le ou la spécialiste de la transformation numérique doit diriger la transformation numérique dans le cadre des démarches et des programmes de modernisation d’Ontario Northland. Le ou la titulaire de ce poste doit collaborer avec les responsables de programmes et les responsables sur le terrain pour évaluer l’état de préparation à la transformation numérique, élaborer des plans de transformation numérique et mettre en œuvre le passage au numérique. Le ou la spécialiste de la transformation numérique jouera un rôle essentiel pour ce qui est de mettre au point les essais d’acceptation par les utilisateurs et utilisatrices, de diriger ces essais et d’y prendre part, tout en collaborant avec les intervenants pour contribuer à la formation et au soutien des utilisateurs finaux et utilisatrices finales pendant les démarches de mise en œuvre, en plus de veiller à l’adoption harmonieuse du système et d’offrir d’excellentes expériences à la clientèle.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Travailler en étroite collaboration avec le ou la gestionnaire, Gestion des biens d’entreprise (GBE) et les responsables de programmes pendant la mise en œuvre de la GBE.
• Travailler en collaboration avec le personnel chargé de la modernisation de l’organisme afin de contribuer aux projets à venir pour ce qui est de créer et de mettre en œuvre des stratégies de transformation numérique liées à des produits et à des services en particulier.
• Travailler avec divers responsables pour élaborer et diriger, en collaboration avec eux, la stratégie globale de transformation numérique et la feuille de route connexe de l’organisme, en mettant l’accent sur les aspects techniques quotidiens de la transformation numérique.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour recenser, analyser et documenter les besoins opérationnels en lien avec les nouvelles exigences et les nouveaux systèmes, et évaluer la mesure dans laquelle le tout s’harmonise avec la stratégie de transformation numérique du plan d’action pour la modernisation, ainsi qu’avec les buts et objectifs de l’organisme.
• Réaliser l’analyse des lacunes en matière de compétences, y compris l’évaluation et la validation des applications logicielles.
• Soutenir la gestion des projets dans le cadre de la réalisation des activités de transformation numérique, tout en veillant à ce que les projets soient réalisés conformément à la portée, aux exigences de qualité et aux délais établis.
• Contribuer à l’élaboration de nouvelles solutions numériques adaptées aux fins prévues afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et le niveau de service.
• Soutenir les démarches d’assurance de la qualité des données et des renseignements de même que l’amélioration continue à cet égard.
• Travailler en étroite collaboration avec les Services des technologies de l’information pour produire des documents sur le mappage et la conversion des données, y compris des stratégies détaillées de conversion et de migration des données.
• Prendre part aux activités de migration, de nettoyage et d’intégration des données afin de voir au transfert transparent de données exactes entre les systèmes, et ce, en s’appuyant sur une excellente connaissance de l’utilisation fonctionnelle des données au sein des systèmes.
• Définir des scénarios d’utilisateurs et d’utilisatrices en s’appuyant sur sa compréhension des fonctions opérationnelles et des processus, tout en orientant l’élaboration de scénarios d’essai en fonction des besoins opérationnels.
• Effectuer des tests de système, et diriger ou soutenir des essais d’acceptation par les utilisateurs et utilisatrices de même que des démarches d’assurance de la qualité pour voir à ce que le système réponde aux exigences fonctionnelles.
• Mener des réunions ou des discussions avec des collègues de l’équipe, des spécialistes des opérations et des cadres supérieurs, ainsi qu’avec des services-conseils externes.
• Collaborer avec les fournisseurs de même qu’avec les consultants et consultantes, là où il y a lieu, afin de voir à la mise en œuvre et à la maintenance efficaces des systèmes.
• Agir à titre d’animateur principal ou d’animatrice principale de lors de diverses réunions, notamment en ce qui touche la présentation des exigences, les ateliers et les séances de validation, les démarches d’approbation, les séances de formation et d’autres réunions, selon les besoins.
EXIGENCES :
• Diplôme universitaire en transformation numérique, en administration des affaires, en finances ou en informatique, ou expérience équivalente.
• Certificat en transformation numérique.
• Un certificat en gestion de projet et/ou un certificat en gestion du changement est souhaitable.
• De 3 à 5 ans expérience de la supervision de la conception, de l’élaboration et de la mise en œuvre de solutions, de systèmes ou de produits liés aux logiciels.
• Expérience de la mise en œuvre de grands systèmes d’entreprise (planification des ressources d’entreprise [PRE], GBE, planification des besoins en composants).
• Connaissance des systèmes de GBE et de PRE (tels que SAP, Oracle, Hexagon EAM, Infor, Microsoft Dynamics) de même que de leurs modules.
• Connaissance de la gestion du changement, de l’analyse opérationnelle et des méthodologies de gestion de projet (ADKAR, Waterfall, Agile, Scrum, gestion des risques, etc.).
• Solide connaissance pratique de MS Project, de MS Office, de SQL et d’autres logiciels connexes.
• Excellentes compétences analytiques, en plus d’une méthode logique de résolution des problèmes.
• Personne autonome, débrouillarde, soucieuse du détail et capable de gérer plusieurs priorités.
• Solides compétences en matière de communication, de vive voix comme à l’écrit.
• Doit s’engager à respecter les normes et les attentes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 15 décembre 2024, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Gestionnaire, Gestion des biens d’entreprise
DIVISION : Finances
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-164-25
SALAIRE : De 95,212 $ à 112,008 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 900 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ:
Le ou la spécialiste de la transformation numérique doit diriger la transformation numérique dans le cadre des démarches et des programmes de modernisation d’Ontario Northland. Le ou la titulaire de ce poste doit collaborer avec les responsables de programmes et les responsables sur le terrain pour évaluer l’état de préparation à la transformation numérique, élaborer des plans de transformation numérique et mettre en œuvre le passage au numérique. Le ou la spécialiste de la transformation numérique jouera un rôle essentiel pour ce qui est de mettre au point les essais d’acceptation par les utilisateurs et utilisatrices, de diriger ces essais et d’y prendre part, tout en collaborant avec les intervenants pour contribuer à la formation et au soutien des utilisateurs finaux et utilisatrices finales pendant les démarches de mise en œuvre, en plus de veiller à l’adoption harmonieuse du système et d’offrir d’excellentes expériences à la clientèle.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Travailler en étroite collaboration avec le ou la gestionnaire, Gestion des biens d’entreprise (GBE) et les responsables de programmes pendant la mise en œuvre de la GBE.
• Travailler en collaboration avec le personnel chargé de la modernisation de l’organisme afin de contribuer aux projets à venir pour ce qui est de créer et de mettre en œuvre des stratégies de transformation numérique liées à des produits et à des services en particulier.
• Travailler avec divers responsables pour élaborer et diriger, en collaboration avec eux, la stratégie globale de transformation numérique et la feuille de route connexe de l’organisme, en mettant l’accent sur les aspects techniques quotidiens de la transformation numérique.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour recenser, analyser et documenter les besoins opérationnels en lien avec les nouvelles exigences et les nouveaux systèmes, et évaluer la mesure dans laquelle le tout s’harmonise avec la stratégie de transformation numérique du plan d’action pour la modernisation, ainsi qu’avec les buts et objectifs de l’organisme.
• Réaliser l’analyse des lacunes en matière de compétences, y compris l’évaluation et la validation des applications logicielles.
• Soutenir la gestion des projets dans le cadre de la réalisation des activités de transformation numérique, tout en veillant à ce que les projets soient réalisés conformément à la portée, aux exigences de qualité et aux délais établis.
• Contribuer à l’élaboration de nouvelles solutions numériques adaptées aux fins prévues afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et le niveau de service.
• Soutenir les démarches d’assurance de la qualité des données et des renseignements de même que l’amélioration continue à cet égard.
• Travailler en étroite collaboration avec les Services des technologies de l’information pour produire des documents sur le mappage et la conversion des données, y compris des stratégies détaillées de conversion et de migration des données.
• Prendre part aux activités de migration, de nettoyage et d’intégration des données afin de voir au transfert transparent de données exactes entre les systèmes, et ce, en s’appuyant sur une excellente connaissance de l’utilisation fonctionnelle des données au sein des systèmes.
• Définir des scénarios d’utilisateurs et d’utilisatrices en s’appuyant sur sa compréhension des fonctions opérationnelles et des processus, tout en orientant l’élaboration de scénarios d’essai en fonction des besoins opérationnels.
• Effectuer des tests de système, et diriger ou soutenir des essais d’acceptation par les utilisateurs et utilisatrices de même que des démarches d’assurance de la qualité pour voir à ce que le système réponde aux exigences fonctionnelles.
• Mener des réunions ou des discussions avec des collègues de l’équipe, des spécialistes des opérations et des cadres supérieurs, ainsi qu’avec des services-conseils externes.
• Collaborer avec les fournisseurs de même qu’avec les consultants et consultantes, là où il y a lieu, afin de voir à la mise en œuvre et à la maintenance efficaces des systèmes.
• Agir à titre d’animateur principal ou d’animatrice principale de lors de diverses réunions, notamment en ce qui touche la présentation des exigences, les ateliers et les séances de validation, les démarches d’approbation, les séances de formation et d’autres réunions, selon les besoins.
EXIGENCES :
• Diplôme universitaire en transformation numérique, en administration des affaires, en finances ou en informatique, ou expérience équivalente.
• Certificat en transformation numérique.
• Un certificat en gestion de projet et/ou un certificat en gestion du changement est souhaitable.
• De 3 à 5 ans expérience de la supervision de la conception, de l’élaboration et de la mise en œuvre de solutions, de systèmes ou de produits liés aux logiciels.
• Expérience de la mise en œuvre de grands systèmes d’entreprise (planification des ressources d’entreprise [PRE], GBE, planification des besoins en composants).
• Connaissance des systèmes de GBE et de PRE (tels que SAP, Oracle, Hexagon EAM, Infor, Microsoft Dynamics) de même que de leurs modules.
• Connaissance de la gestion du changement, de l’analyse opérationnelle et des méthodologies de gestion de projet (ADKAR, Waterfall, Agile, Scrum, gestion des risques, etc.).
• Solide connaissance pratique de MS Project, de MS Office, de SQL et d’autres logiciels connexes.
• Excellentes compétences analytiques, en plus d’une méthode logique de résolution des problèmes.
• Personne autonome, débrouillarde, soucieuse du détail et capable de gérer plusieurs priorités.
• Solides compétences en matière de communication, de vive voix comme à l’écrit.
• Doit s’engager à respecter les normes et les attentes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 15 décembre 2024, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
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