Spécialiste, Cybersécurité et conformité de la TI
North Bay, ON, Canada
Full Time
Experienced
POSTE : Spécialiste, Cybersécurité et conformité de la TI
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Gestionnaire, Cybersécurité et conformité de la TI
DIVISION : Services des technologies de l’information
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-190-26
SALAIRE : De 88 868 $ à 104 546 $ par année
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 100 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Dans le cadre de cette fonction dynamique, le ou la titulaire assume un rôle essentiel en ce qui concerne la confidentialité, la disponibilité et l’intégrité de l’environnement de technologie de l’information (TI) d’Ontario Northland. Le ou la titulaire doit gérer les risques en tirant parti des contrôles et des capacités en place et en relevant les lacunes. En collaboration avec l’équipe responsable de la cybersécurité et de la conformité de la TI, il ou elle doit assurer la surveillance, la tenue à jour et le déploiement des contrôles pour protéger les environnements de TI d’Ontario Northland.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Surveiller, tenir à jour et déployer un éventail de boîtes à outils de sécurité.
• Cerner et gérer les vulnérabilités.
• Surveiller et évaluer les alertes de sécurité quotidiennes et remédier aux incidents qui se rapportent aux journaux de sécurité et aux fournisseurs de solutions de sécurité informatique externalisée, ou porter ces incidents à l’attention du personnel des échelons supérieurs.
• Veiller au respect des politiques établies en matière de sécurité et de réseau.
• Fournir une assistance en matière de sécurité à l’égard d’une gamme de systèmes d’exploitation.
• Installer et configurer l’équipement en lien avec la sécurité informatique.
• Voir au maintien de la sécurité de la connectivité de tous les postes de travail informatiques.
• Fournir une assistance en matière de sécurité aux utilisateurs.
• Assurer la maintenance des serveurs et du matériel, des applications, des services et des paramètres connexes.
• Installer et configurer les points d’extrémité des systèmes de sécurité et régler les problèmes connexes.
• Créer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi, régler les problèmes et, au besoin, les porter à l’attention du personnel des échelons supérieurs.
• Contribuer à la gestion, à la configuration et à la maintenance des systèmes de sécurité tels que la vidéosurveillance, les pare feu et la protection des points d’extrémité.
• Offrir un soutien en ce qui concerne les demandes relatives à la vidéosurveillance.
• Offrir un soutien en ce qui concerne le renforcement des systèmes de TI existants et nouveaux.
• Gérer les comptes logiciels et les autorisations des utilisateurs finaux conformément aux politiques et procédures des Services des technologies de l’information.
• Rassembler des éléments de preuve documentaires en lien avec les politiques et les contrôles techniques de l’organisation pour répondre aux exigences du gouvernement.
• Contribuer à l’élaboration de matériel de sensibilisation à la sécurité.
• Travailler avec les intervenants pour assurer la conformité à la politique en matière de TI ainsi qu’avec les équipes de projet pour veiller à ce que les contrôles de sécurité soient mis en œuvre et fonctionnent comme prévu.
• Réaliser des essais en vue de la diffusion des produits, des mises à jour et des correctifs afin d’atténuer les répercussions sur les utilisateurs et de voir à la compatibilité.
• Créer et tenir à jour la documentation de soutien technique pour le réseau et les systèmes et applications connexes.
• Assumer la responsabilité de la gestion des biens en ce qui concerne les biens liés à la sécurité.
• Collaborer avec le groupe des services de soutien des Services des technologies de l’information en ce qui concerne les demandes de soutien, les incidents, les problèmes et les tâches.
EXIGENCES :
• Diplôme ou grade d’études postsecondaires en systèmes de TI, en informatique ou dans un domaine connexe.
• De 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité de la TI.
• D’un à 3 ans d’expérience dans la prestation d’un soutien de TI d’entreprise ou de fonctions de service de dépannage.
• Expérience des technologies d’infrastructure de TI, des technologies de vidéosurveillance et des environnements de serveurs virtuels.
• La certification ITIL Foundation v3/4, MCSE ou CISSP est souhaitée.
• Expérience dans un environnement Microsoft, en plus d’une connaissance pratique de différents produits Microsoft (SharePoint, Project Server, SQL, Exchange, SCCM, WSUS) et des différentes versions de Microsoft Windows Server, y compris les versions 2012, 2016, 2019 et 2022.
• Compétences avérées en matière d’ingénierie de la sécurité, d’opérations de sécurité et d’analyse du rendement en matière de sécurité.
• Maîtrise des langages de script.
• Expérience des produits Fortinet.
• La maîtrise de Linux et d’IBM iSeries est considérée comme un atout.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité d’aider les personnes qui ne connaissent pas bien les domaines techniques à régler des problèmes complexes.
• Permis de conduire valide.
• Engagement envers la santé et la sécurité.
PROCESSUS DE PRÉSENTATION D’UNE CANDIDATURE : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
S’il est établi que tout renseignement fourni à propos des antécédents est trompeur, inexact ou incorrect, Ontario Northland se réserve le droit de mettre fin à l’examen de votre candidature.
De même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.
Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates retenues et les candidats retenus en vue de la poursuite du processus.
DATE DE CLÔTURE : le 5 mars, 2026 au plus tard à 23 h 59. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Gestionnaire, Cybersécurité et conformité de la TI
DIVISION : Services des technologies de l’information
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-190-26
SALAIRE : De 88 868 $ à 104 546 $ par année
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 100 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Dans le cadre de cette fonction dynamique, le ou la titulaire assume un rôle essentiel en ce qui concerne la confidentialité, la disponibilité et l’intégrité de l’environnement de technologie de l’information (TI) d’Ontario Northland. Le ou la titulaire doit gérer les risques en tirant parti des contrôles et des capacités en place et en relevant les lacunes. En collaboration avec l’équipe responsable de la cybersécurité et de la conformité de la TI, il ou elle doit assurer la surveillance, la tenue à jour et le déploiement des contrôles pour protéger les environnements de TI d’Ontario Northland.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Surveiller, tenir à jour et déployer un éventail de boîtes à outils de sécurité.
• Cerner et gérer les vulnérabilités.
• Surveiller et évaluer les alertes de sécurité quotidiennes et remédier aux incidents qui se rapportent aux journaux de sécurité et aux fournisseurs de solutions de sécurité informatique externalisée, ou porter ces incidents à l’attention du personnel des échelons supérieurs.
• Veiller au respect des politiques établies en matière de sécurité et de réseau.
• Fournir une assistance en matière de sécurité à l’égard d’une gamme de systèmes d’exploitation.
• Installer et configurer l’équipement en lien avec la sécurité informatique.
• Voir au maintien de la sécurité de la connectivité de tous les postes de travail informatiques.
• Fournir une assistance en matière de sécurité aux utilisateurs.
• Assurer la maintenance des serveurs et du matériel, des applications, des services et des paramètres connexes.
• Installer et configurer les points d’extrémité des systèmes de sécurité et régler les problèmes connexes.
• Créer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi, régler les problèmes et, au besoin, les porter à l’attention du personnel des échelons supérieurs.
• Contribuer à la gestion, à la configuration et à la maintenance des systèmes de sécurité tels que la vidéosurveillance, les pare feu et la protection des points d’extrémité.
• Offrir un soutien en ce qui concerne les demandes relatives à la vidéosurveillance.
• Offrir un soutien en ce qui concerne le renforcement des systèmes de TI existants et nouveaux.
• Gérer les comptes logiciels et les autorisations des utilisateurs finaux conformément aux politiques et procédures des Services des technologies de l’information.
• Rassembler des éléments de preuve documentaires en lien avec les politiques et les contrôles techniques de l’organisation pour répondre aux exigences du gouvernement.
• Contribuer à l’élaboration de matériel de sensibilisation à la sécurité.
• Travailler avec les intervenants pour assurer la conformité à la politique en matière de TI ainsi qu’avec les équipes de projet pour veiller à ce que les contrôles de sécurité soient mis en œuvre et fonctionnent comme prévu.
• Réaliser des essais en vue de la diffusion des produits, des mises à jour et des correctifs afin d’atténuer les répercussions sur les utilisateurs et de voir à la compatibilité.
• Créer et tenir à jour la documentation de soutien technique pour le réseau et les systèmes et applications connexes.
• Assumer la responsabilité de la gestion des biens en ce qui concerne les biens liés à la sécurité.
• Collaborer avec le groupe des services de soutien des Services des technologies de l’information en ce qui concerne les demandes de soutien, les incidents, les problèmes et les tâches.
EXIGENCES :
• Diplôme ou grade d’études postsecondaires en systèmes de TI, en informatique ou dans un domaine connexe.
• De 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité de la TI.
• D’un à 3 ans d’expérience dans la prestation d’un soutien de TI d’entreprise ou de fonctions de service de dépannage.
• Expérience des technologies d’infrastructure de TI, des technologies de vidéosurveillance et des environnements de serveurs virtuels.
• La certification ITIL Foundation v3/4, MCSE ou CISSP est souhaitée.
• Expérience dans un environnement Microsoft, en plus d’une connaissance pratique de différents produits Microsoft (SharePoint, Project Server, SQL, Exchange, SCCM, WSUS) et des différentes versions de Microsoft Windows Server, y compris les versions 2012, 2016, 2019 et 2022.
• Compétences avérées en matière d’ingénierie de la sécurité, d’opérations de sécurité et d’analyse du rendement en matière de sécurité.
• Maîtrise des langages de script.
• Expérience des produits Fortinet.
• La maîtrise de Linux et d’IBM iSeries est considérée comme un atout.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité d’aider les personnes qui ne connaissent pas bien les domaines techniques à régler des problèmes complexes.
• Permis de conduire valide.
• Engagement envers la santé et la sécurité.
PROCESSUS DE PRÉSENTATION D’UNE CANDIDATURE : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
S’il est établi que tout renseignement fourni à propos des antécédents est trompeur, inexact ou incorrect, Ontario Northland se réserve le droit de mettre fin à l’examen de votre candidature.
De même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.
Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates retenues et les candidats retenus en vue de la poursuite du processus.
DATE DE CLÔTURE : le 5 mars, 2026 au plus tard à 23 h 59. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
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