Avocat général ou avocate générale

POSTE :                                   Avocat général ou avocate générale
SUPERVISEUR IMMÉDIAT :   Directeur ou directrice des services juridiques 
DIVISION :                               Services juridiques
LIEU :                                       North Bay—Ontario Northland a une politique sur le travail à distance.
RÉFÉRENCE :                           800-42-25
SALAIRE :                               177 502 $ à 208 840 $

QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (la CTON ou Ontario Northland) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. Établis depuis plus de 120 ans, nous employons plus de 900 professionnels qualifiés et nous sommes fiers de notre patrimoine et de nos liens avec les collectivités que nous servons. Nous sommes déterminés à aller de l’avant avec l’objectif d’être un chef de file apprécié dans le domaine des transports. Nous offrons un salaire concurrentiel, d’excellents avantages sociaux, un régime de retraite à prestations déterminées, des congés payés, trois jours de congé personnel payés ainsi que des services de transport à tarif réduit pour nos services d’autobus et de transport ferroviaire de voyageurs.

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Ontario Northland est à la recherche d’un avocat général ou d’une avocate générale à la suite d’un départ à la retraite et de la nomination d’un nouveau directeur des services juridiques ou d’une nouvelle directrice des services juridiques. 
L’avocat général ou l’avocate générale doit diriger et gérer les services juridiques et immobiliers de l’organisation afin d’assurer la gestion des risques et la conformité aux exigences réglementaires. Le ou la titulaire doit également fournir des conseils juridiques au directeur ou à la directrice des services juridiques, à la haute direction et à la CTON. 

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Exercer un leadership en ce qui concerne la gestion du service et la motivation des membres de l’équipe. 
• Représenter la mission, la vision et les valeurs de l’organisation dans la collaboration avec l’équipe. 
• Déléguer le travail aux subordonnés directs et assurer leur supervision. 
• Assurer l’encadrement, le soutien et la gestion du rendement des subordonnées directs. 
• Assurer la prestation opportune des services aux clients internes et externes. 
• Élaborer et mettre en œuvre des processus de gestion des tâches et des flux de travail et de gestion des documents. 
• Élaborer des indicateurs de rendement clé pour le service et assurer le suivi du rendement par rapport à ces indicateurs.
• Gérer un budget annuel d’environ 1 million de dollars. 
• Fournir des conseils juridiques dans divers domaines du droit, principalement axés sur les questions commerciales.
• Rédiger des ententes pour l’achat de biens et de services, des projets de construction et des services externes. 
• Fournir des conseils juridiques sur les questions immobilières et gérer le portefeuille immobilier. 
• Examiner les ententes avec les tiers et recommander des modifications. 
• Assurer la gestion de l’ensemble des réclamations et des litiges de tiers et de la CTON, tant devant les tribunaux administratifs que judiciaires. 
• Collaborer avec des avocats et des consultants externes et assurer la gestion à cet égard. 
• Examiner les demandes d’aménagement reçues des municipalités de la zone de service et y donner suite.  
• Examiner les plans officiels des municipalités à l’aide du processus de révision à guichet unique du ministère des Affaires municipales et du Logement (MAML). 
• Gérer le portefeuille d’assurance.
• Examiner les documents pour le service de l’approvisionnement et fournir des conseils ainsi qu’un soutien à cet égard. 
• Fournir des conseils sur les questions environnementales. 
• Surveiller continuellement les nouveaux développements dans le domaine juridique, y compris la jurisprudence et la législation. 
• Offrir des formations, le cas échéant, au personnel juridique et aux clients internes afin d’aborder les nouveaux développements dans des domaines juridiques spécifiques. 
• Mettre en œuvre et maintenir le bon fonctionnement du système de gestion des contrats. 
• Offrir un soutien, le cas échéant, au directeur ou à la directrice des services juridiques. 
• Assurer la liaison avec les ministères et leurs services juridiques, le cas échéant. 
• Veiller au respect des directives gouvernementales pertinentes. 

EXIGENCES :

• Être membre en règle du Barreau de l’Ontario et être autorisé à pratiquer le droit en Ontario. 
• Posséder un minimum de dix ans d’expérience en tant qu’avocat ou avocate dans divers domaines de pratique, tant en cabinet privé qu’en entreprise. 
• Posséder une expérience significative dans un rôle de direction et de gestion de subordonnés directs, y compris d’autres professionnels. 
• Posséder une expérience propre aux domaines suivants : 
  • prestation de conseils juridiques et en matière de gouvernance à la haute direction et au conseil d’administration dans le secteur public, de préférence au sein d’un ministère ou d’un organisme provincial ; 
  • prestation de services juridiques dans les domaines du droit commercial, du contentieux et du droit administratif, du droit du transport, du droit de la construction, de l’aménagement du territoire, de l’approvisionnement, de l’immobilier, de l’environnement et de la protection de la vie privée ;
  • gestion d’un portefeuille d’assurance organisationnel, gestion des réclamations et litiges ; 
  • collaboration avec des avocats externes et gestion connexe ; 
  •  planification stratégique et opérationnelle ; 
  • élaboration et gestion d’un budget ;
  • élaboration de politiques ;
  • gestion d’un système de gestion des contrats.
• Faire preuve d’acuité politique et d’un bon jugement professionnel pour fournir des services juridiques de haut niveau. 
• Posséder des compétences supérieures en matière de négociation et de résolution de problèmes.
• Posséder des compétences avérées en matière de service à la clientèle, de communication, de consultation et de présentation. 
• Posséder d’excellentes compétences en matière de recherche juridique, d’analyse, de raisonnement et d’évaluation.
• Capacité et engagement à favoriser les partenariats de travail axés sur la collaboration.
• Maîtrise des logiciels de productivité et des logiciels juridiques.
• Le bilinguisme (anglais/français) est considéré comme un atout. 

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire ; vérification des références d’emploi ; vérification des études. 

DATE DE CLÔTURE : jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. 

Ontario Northland est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Des mesures d’adaptation sont offertes aux candidats handicapés tout au long du processus de recrutement. Veuillez communiquer avec les Ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 394 for more information.